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“我的團隊不會放棄任何一個人，但是這個前提必須是你有這個價值，如果你帶給團隊的麻煩大于你的價值的話，那么，你還有資格說自己是這個團隊中的一員么？”
從2號開始接手這個團隊之后，他就發(fā)現(xiàn)了這個嚴重的問題，團隊中有些人，完全沒有價值，可以說已經(jīng)成為了麻煩，他不想做出某些會讓主意識憤怒的決定，但是適當?shù)恼D是必須的。
“我不希望你們過于盲目的自信，但是更不希望看到你們現(xiàn)在的樣子...
“我的團隊不會放棄任何一個人，但是這個前提必須是你有這個價值，如果你帶給團隊的麻煩大于你的價值的話，那么，你還有資格說自己是這個團隊中的一員么？”
從2號開始接手這個團隊之后，他就發(fā)現(xiàn)了這個嚴重的問題，團隊中有些人，完全沒有價值，可以說已經(jīng)成為了麻煩，他不想做出某些會讓主意識憤怒的決定，但是適當?shù)恼D是必須的。
“我不希望你們過于盲目的自信，但是更不希望看到你們現(xiàn)在的樣子...