東升，原本王老五的主臥，已經(jīng)被改造成了臨時(shí)辦公室，三四十個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商就擠在這個(gè)不太寬敞的空間里。
經(jīng)銷(xiāo)商這一塊，以前都是王老五的大小女兒在管，但王老五的大小女兒文化水平也不高，以前還好，現(xiàn)在玩具廠(chǎng)的效益一天一個(gè)樣，早就超出了她們的能力所及。
當(dāng)然，王老五的玩具廠(chǎng)既然已經(jīng)改名為東升實(shí)業(yè)有限公司，跟以往相比肯定不一樣。最大的不同就是現(xiàn)在的東升已經(jīng)成為了多個(gè)部門(mén)，總經(jīng)辦、人力資源部、財(cái)務(wù)部、行政部、市場(chǎng)部、安保部、生產(chǎn)部.....
總經(jīng)辦設(shè)一個(gè)總經(jīng)理，兩個(gè)副經(jīng)理，協(xié)調(diào)管理公司各部門(mén)的所有事務(wù)。
人力資源部負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、簽訂勞動(dòng)關(guān)系。
行政部負(fù)責(zé)落實(shí)總經(jīng)辦交待下來(lái)的任務(wù)、協(xié)調(diào)各部門(mén)的內(nèi)部工作、企業(yè)管理?xiàng)l例規(guī)章制度的起草擬定、企業(yè)文化的宣傳以及后勤工作。
財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)相關(guān)工作的管理，包括預(yù)算、核算、投資、監(jiān)督等等......一句話(huà)，只要涉及公司財(cái)務(wù)的工作，都在財(cái)務(wù)部的權(quán)責(zé)范圍。
市場(chǎng)部負(fù)責(zé)招商、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研和市場(chǎng)預(yù)測(cè)制訂和實(shí)施企業(yè)銷(xiāo)售計(jì)劃，盡可能地將公司的產(chǎn)品推向市場(chǎng)，以最小的成本獲取最大的利潤(rùn)。
生產(chǎn)部負(fù)責(zé)的當(dāng)然是產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā)。
安保部負(fù)責(zé)安保。
除此之外，總經(jīng)辦上面還有一個(gè)董事會(huì)，董事會(huì)只有一人，董事長(zhǎng)楚陽(yáng)。可以說(shuō)，現(xiàn)在的東升雖然規(guī)模不大，但麻雀雖小，五臟俱全，已經(jīng)算得上一個(gè)結(jié)構(gòu)完整的公司。
當(dāng)然，礙于時(shí)間太短，很多部門(mén)目前還是個(gè)空架子，管理層空缺不說(shuō)，就連基層的工作人員也湊不齊。
好一點(diǎn)的是生產(chǎn)部、安保部，得益于一干小混混的加入，這兩個(gè)部門(mén)人員還算齊整，一干小混混雖然沒(méi)什么文化，但只要肯學(xué)，勝任這兩個(gè)工作還是可以的。主要是這三個(gè)部門(mén)本就不需要太多的文化。
其實(shí)，一開(kāi)始大多數(shù)小混混都集中在安保部，根本不肯加入生產(chǎn)部。在他們看來(lái)，安保部不就打架斗毆嗎？這個(gè)他們最擅長(zhǎng)了。
而要他們作業(yè)在流水線(xiàn)，成為一名普通生產(chǎn)工，每天枯燥乏味的工作，誰(shuí)愿意？
對(duì)此，楚陽(yáng)笑著說(shuō)了一句：“你們懶散慣了，不肯加入生產(chǎn)部也正常，但生產(chǎn)部其實(shí)也不是你們想加入就能加入的，還得看適不適合，做事情賣(mài)不賣(mài)力，守不守公司的規(guī)章制度，因?yàn)樯a(chǎn)部是公司里眾多部門(mén)中堪稱(chēng)肥沃的一個(gè)，初始月工資就不低于四百，外加考核獎(jiǎng)金，公司效益好的話(huà)，還會(huì)有額外獎(jiǎng)金.......“
“什么？四百一個(gè)月？還有考核獎(jiǎng)金？額外獎(jiǎng)金？”這話(huà)一出，當(dāng)時(shí)一干小混混就傻眼了。
別說(shuō)獎(jiǎng)金，在國(guó)企員工月薪不過(guò)兩百左右還得面臨下崗風(fēng)潮的年代，在農(nóng)民累死累活都有可能解決不了溫飽問(wèn)題的今天，單單四百一個(gè)月的工資，就能讓無(wú)數(shù)人才趨之若鶩。問(wèn)題是他們只是一群小混混，沒(méi)文化，不少人甚至大字不識(shí)，憑什么啊？
一干小混混其實(shí)想得更多。他們當(dāng)中大多數(shù)人都是農(nóng)民出生，少數(shù)出生工人家庭，但家里條件并不好，種田的各種自然災(zāi)害，工人下崗的下崗，以至于連解決溫飽問(wèn)題都難。家境好的，誰(shuí)愿意當(dāng)小混混，每天打架斗毆，在刀口子下混生活？
出生貧寒，他們見(jiàn)過(guò)的太多太多了。他們見(jiàn)過(guò)奶奶在菜市場(chǎng)撿菜葉，也見(jiàn)過(guò)爺爺晚上偷偷地徘徊各個(gè)垃圾桶；他們見(jiàn)過(guò)父母為了一份幾塊錢(qián)的臨時(shí)工作低微地求人，也見(jiàn)過(guò)遭遇自然災(zāi)害顆粒無(wú)收之后父母那恍若天塌下來(lái)的神情......
出生這樣的家庭，真的很難不早熟。他們?yōu)楹我?dāng)混混？是因?yàn)榛旎炖L(fēng)嗎？不！其實(shí)是生活所迫。
他們之中，很多只是想為父母分憂(yōu)，不想看到父母為如何解決他們的溫飽問(wèn)題時(shí)愁眉苦臉，不想再聽(tīng)到父母因籌備不出他們高昂的學(xué)費(fèi)而唉聲嘆氣......
只是他們什么都不會(huì)，沒(méi)有門(mén)路，沒(méi)有后臺(tái)，走著走著就誤入了歧途，成了人見(jiàn)人怕，人見(jiàn)人恨的小混混，也讓家里人失望透頂，估計(jì)家里人都當(dāng)沒(méi)他們這個(gè)兒子了吧？
但現(xiàn)在，楚陽(yáng)卻說(shuō)，生產(chǎn)部的員工一個(gè)月工資就不下于400塊......
400塊啊！楚陽(yáng)曾說(shuō)過(guò)會(huì)帶他們混出個(gè)人樣，他們也曾幻想過(guò)人樣是什么樣的，但這一切都沒(méi)有400塊的月薪來(lái)得實(shí)質(zhì)，來(lái)得有沖擊。
這個(gè)工資回去一說(shuō)，估計(jì)能讓家里曾對(duì)他們失望透頂?shù)母改敢约盃敔斈棠坍?dāng)場(chǎng)哭出來(lái)，也能讓曾對(duì)他們鄙夷唾棄的鄉(xiāng)里人羨慕......他們搖身一變會(huì)稱(chēng)為家里的頂梁柱。
想到那樣的場(chǎng)景，不少小混混眼睛開(kāi)始泛紅。但沖擊遠(yuǎn)比他們想象中還要大，楚陽(yáng)接著說(shuō)：“不僅如此，干得好的我會(huì)提拔他們到管理層，接受更專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)更專(zhuān)業(yè)的技術(shù)，當(dāng)然，福利待遇也會(huì)更高，估計(jì)月工資不下于一千，獎(jiǎng)金也遠(yuǎn)比普通員工要高。“
“什么！”在場(chǎng)的小混混一陣嘩然，他們真的受沖擊了。
“陽(yáng)哥，照你這么一說(shuō)，如果能走上管理層，月薪不下于一千，還有獎(jiǎng)金，那一年下來(lái)，豈不是不止一個(gè)萬(wàn)元戶(hù)？”一個(gè)小混混咽了咽口水問(wèn)。
此言一出，現(xiàn)場(chǎng)的小混混受的沖擊更大，或者說(shuō)更有實(shí)質(zhì)。對(duì)溫飽問(wèn)題都有些難以解決的家庭來(lái)說(shuō)，“萬(wàn)元戶(hù)”，那是多么遙遠(yuǎn)的一個(gè)距離？用奢望來(lái)形容都不為過(guò)，哪怕他們的父母都不敢想。
“對(duì)。”楚陽(yáng)點(diǎn)頭，“我也不怕給你們交個(gè)底，咱們公司以后肯定會(huì)做強(qiáng)做大的，涉獵的產(chǎn)業(yè)會(huì)越來(lái)越多，錢(qián)不會(huì)缺，缺的是有能力肯努力的人，這些人，以后會(huì)走向更高的平臺(tái)，會(huì)成為精英中的精英，名利雙收，一生富貴，享受無(wú)數(shù)人羨慕的目光。”
“當(dāng)然，沒(méi)能力不要緊，沒(méi)文化也不要緊，因?yàn)檫@只是暫時(shí)的，以后公司會(huì)有各種各樣的培訓(xùn)來(lái)幫助大家走上工作崗位，能力并不是一蹴而就的，公司需要成長(zhǎng)，你們的能力當(dāng)然也需要成長(zhǎng)，只要肯努力，肯吃苦，踏實(shí)肯干，我不敢保證大家都能成為成功人士，但衣食無(wú)憂(yōu)，衣錦還鄉(xiāng)還是可以的?！?p> “好了，話(huà)就說(shuō)那么多，如何選擇都是你們自己的事情，我不干預(yù)，都回去考慮一下吧?！背?yáng)說(shuō)完就讓一干小混混散去了。
王老五在一旁苦笑，心說(shuō)你這還叫不干預(yù)啊？特么的，無(wú)形中你早就做了最大的干預(yù)好嗎？
王老五還真沒(méi)見(jiàn)過(guò)這么開(kāi)工資的。這只是一群一混混啊，400一個(gè)月的工資，值得嗎？有那個(gè)錢(qián)，什么人才找不來(lái)??？
事實(shí)也確實(shí)如此，一個(gè)晚上過(guò)去，第二天，大多數(shù)小混混都選擇加入了生產(chǎn)部，后面安保部之所以得到人員補(bǔ)充，其實(shí)是生產(chǎn)部淘汰下來(lái)的。
沒(méi)有人想一輩子當(dāng)咸魚(yú)，但沒(méi)辦法，一些小混混確實(shí)不適合生產(chǎn)部的工作。打打殺殺他們可以，但要他們定下心來(lái)站在生產(chǎn)線(xiàn)上，那無(wú)異于強(qiáng)迫一個(gè)喜歡上躥下跳的猴子一動(dòng)不動(dòng)，那很要命的......
安保部待遇其實(shí)還可以，工資雖然比生產(chǎn)部低，但也有三百塊，可惜獎(jiǎng)金有點(diǎn)少......但少就少吧，誰(shuí)讓安保部的工作那么輕松呢。這些不少小混混剛開(kāi)始加入安保部時(shí)的想法。
但真的輕松嗎？安保是公司的重要組成部分，負(fù)責(zé)維護(hù)公司的正常工作秩序，處理各種突發(fā)事故，保障公司包括員工的財(cái)產(chǎn)安全，在楚陽(yáng)眼里，其實(shí)是不下于生產(chǎn)部的存在，甚至有過(guò)之而無(wú)不及。
其他部門(mén)暫時(shí)歸總經(jīng)辦管理，但安保部，是直接對(duì)楚陽(yáng)負(fù)責(zé)的。
目前，安保部的負(fù)責(zé)人是楊四郎和楊五郎，這兩個(gè)以往軍中的鐵血大佬，很快就讓一干小混混知道什么叫生不如死，什么叫哀鴻遍野。
特么的，一干小混混就沒(méi)見(jiàn)過(guò)那么狠的，楊四郎和楊五郎簡(jiǎn)直是魔鬼，這是把他們往死里操練??！
關(guān)鍵這兩個(gè)人還絕世強(qiáng)大，他們也不是沒(méi)想過(guò)反抗，有一次甚至付諸過(guò)行動(dòng)，結(jié)果就是，但凡參與反抗的人，都在床上躺了一個(gè)星期......
也是那一次，讓一干小混混徹底服了，不認(rèn)命也不行......
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