在人才選拔方面，言墨和顧景曜的經(jīng)營理念是一致的，講究的是“寧缺毋濫”，即寧可缺少，不要，也要保證質(zhì)量。
從創(chuàng)業(yè)初期到現(xiàn)在，Y.G一直堅守自道，秉承著這個理念選拔員工，所以，能進入Y.G，那必定是優(yōu)秀的。
現(xiàn)在，Y.G越來越成熟了，幾乎集齊了娛樂行業(yè)每個方面優(yōu)秀的人才，成立了精英制的“經(jīng)紀團隊”，從他們手中訓(xùn)練包裝出來的藝人都會有一定的流量資源，不然，他們也不會為了進入Y....