第五百二十五章 人才
張森把蒙田給調(diào)到了鷹隼城，因為蒙田也是蠻族人，而且現(xiàn)在已經(jīng)是高階巔峰的武士，在神龍教也算是老資格了。
蒙田是神龍教衛(wèi)隊的兩位教官之一，地位算是非常高了，作戰(zhàn)意愿非常強烈，可是一直沒有遇到什么真正的對手。
只有去冰原護衛(wèi)礦場的時候發(fā)揮過重要的作用，消滅過一只亞龍種，驅(qū)逐過一只超級魔獸，另外消滅過高階魔物若干，神龍教衛(wèi)隊得到了一些鍛煉，但是遠遠不夠。
神龍教現(xiàn)在有這么大的影響，神龍教衛(wèi)隊也跟著沾光，可是他們確實沒發(fā)揮過多大作用。不像神龍教的法師和技師，那些人簡直改變了這個社會。
神龍教衛(wèi)隊平時都是協(xié)助維持治安，緝拿危險的犯人，疏導和接待難民，如今在疏導大慕國的逃亡者。就不像是一只軍隊。
所以蒙田不停的抱怨，自己沒有立功的機會，連接受嘉獎的時候都覺得面子上掛不住。
張森的主意是，讓神龍教衛(wèi)隊早點練習現(xiàn)代化的作戰(zhàn)方式，比如用無人機偵查，拍照，用無線電傳回圖像，實時指揮；以傀儡車作為運輸工具進行快速轉(zhuǎn)移；練習新式武器和裝備，比如自行魔導炮，重型魔導車，魔導坦克，無人機投擲炸彈，等等戰(zhàn)術(shù)要互相配合。
這方面，神龍教衛(wèi)隊中確實有非常出色的指揮官，能夠協(xié)調(diào)的非常好。
其實嚴翠就很擅長這個，但是嚴翠現(xiàn)在是接納流亡人員事務的負責人之一，實在是調(diào)不出來。
嚴翠坐鎮(zhèn)寒霜城，陸良坐鎮(zhèn)麗州城，這兩個地方的事務都進行的有條不紊。其實張森是故意把挑子撂給了這兩人，他自己嫌煩，所以讓這兩人幫忙干活。
嚴翠有點不滿，她也想到大慕國前線來，而且抱怨張森每次這種任務都不帶著她，而煩心事總是交給她。
事實上，煩心事只有陸良和嚴翠以及張森本人處理的好，這也解釋了為什么這三人是神龍教的主心骨，換成別人都不行。
大慕國也有人能夠迅速適應神龍教提倡的這種作戰(zhàn)方式，也被張森邀請加入了神龍教衛(wèi)隊，一起行動。
從日郎國前往大慕國的路線上有多處天險，但是張森的意見是，最好不要在那里建立防御工事，因為完全守不住。對方派出惡魔大君一個人就能把那些工事都給蹚平了。
大慕國這邊有位符文師叫做蒙敖的，乃是個對人極有耐心，同時非常有生活經(jīng)驗的人，當過一個部族的文官，做事很有條理。張森與他聊天過好幾次，然后就決定重用他，選他當了神龍教見習神官。
別人一開始有點詫異，隨后卻覺得張森選的這個人非常合適。蒙敖的工作內(nèi)容現(xiàn)在轉(zhuǎn)為處理神龍教內(nèi)部的人員安排，教徒事務的處理，與大慕國各組織各官僚各顯貴的關(guān)系維護，都是與人有關(guān)的非常的工作。
張森知道蒙敖目光長遠，責任心和奉獻精神都比別人強，耐心也比別人都好，加上有相關(guān)工作的經(jīng)驗，所以才會做出這種安排。
不出意外的話，蒙敖發(fā)揮的作用不會低于陸良和嚴翠。
張森發(fā)現(xiàn)的那個從事實驗研究的喚靈師叫做波若莫，性格非常的靦腆，不擅言辭，其實已經(jīng)有傳奇階位的實力，但是不為任何人賞識。
張森也把他給調(diào)到了身邊，就在鷹隼城進行爆炸物的研究，既包括理論，也包括實驗。
在鷹隼城的分教堂，他擁有五十多名高階教徒和技師，日常事務進行的非常順利，研究工作也進行的非常順利。
狼居盟正在嘗試與神龍教的工房進行對接，抓緊建立各種工房，在民用和軍工業(yè)方面都展開大規(guī)模生產(chǎn)。朱銀紫那邊提供了技術(shù)支援，使得神龍教技術(shù)變得更平民化，狼居盟那邊可以快速以自己的方式進行消化。
產(chǎn)生的利益大部分屬于當?shù)氐耐顿Y者，小部分屬于神龍教，更小的部分才歸狼居盟所有，而且這是狼居盟自己要求的。
看過張森選用的人才之后，基本上大慕國的人都感到很放心，心里踏實，而且充滿了期待。
張森撿漏的本事真是強，各種不受關(guān)注的人到了他這里都成了人才，而且大部分人為他工作的時候都會展示出平時好幾倍的才能。
大慕國現(xiàn)在是亂成了一鍋粥，是打還是逃，大家都下不了決心。怎么打，怎么逃，更是難以定主意。
從鷹隼城到寒霜城的鐵軌是由大慕國負責的，經(jīng)由各種武士，法師，和神龍教各種工程機械的配合，現(xiàn)在工程進展順利，預計一個月內(nèi)就能完工。
巖土法師和建筑法師在這方面實在方便，而武士們也是派上了重要用場，高階武士干活比機械還快很多，傳奇武士更是嚇人，一個人趕得上一支工程隊。
張森知道自己必須避免成為一個滿口仁義道德的偽君子，培養(yǎng)人才的時候應該自己親力親為，給那些新人當做榜樣。那些人會在無意中認真的觀察他，猜測他的喜好，模仿他，他要是想讓這些人都變成品德高尚，富有奉獻精神，工作努力的人，他自己就得做到這三條。
他有種種毛病，但是論起努力，以及‘圣母’，他的表現(xiàn)無疑是非常出色的。
他給波若莫安排了幾個為人非常好的技師，為的讓波若莫改掉木訥內(nèi)向的毛病，他經(jīng)常請蒙敖，波若莫等人一起吃飯，一起聊天，讓大家熟悉他的做事方式，并且盡量了解他的世界觀。
他傳達了一條非常重要的信息，那就是以后的世界會非常發(fā)達，非常幸福，而越是發(fā)達的社會中的人越是富有包容心，原因是，一個人心情好的時候更容易原諒別人的缺點，也更容易做出慷慨的舉動。
這對大慕國不少人是非常有說服力的。大慕國即是蠻國，蠻族人打架兇狠，但是非常義氣，喜歡照顧弱小，欣賞英雄，張森的價值觀很對他們的脾氣。
有兩種品質(zhì)是很容易飛黃騰達的，一是品德高尚，二是責任心強。真正能夠出人頭地的人至少要擁有這兩種品質(zhì)中的一種。為什么一些瞧起來脾氣很差，個性很壞的人也能成為成功人士？因為他們能夠立馬就對一些事情負責，而別人總是逃避相關(guān)責任。
張森知道自己僅有這幾位幫手是遠遠不夠的，必須挑選出更多來。
大慕國人對他越來越信任，大約也是因為他在這里的責任心也越來越強，明顯他是想在這亂局中擔負一份責任的。
事情真是難做啊，但是圣母心如此泛濫的人必須親力親為才有權(quán)力發(fā)表意見，他是自找的。