第四十七章 破產(chǎn)總裁求職路2

　　雨愈下愈大，整座城市烏云密布，昏天暗地。

　　顏小默拉好窗簾，打開燈，回到沙發(fā)坐下，齊如風又玩起了俄羅斯方塊，形狀各異的方塊快速下落，疊加在底層又快速消失，游戲似加了倍速，看得眼花繚亂。她搖搖頭移開眼睛，將視線落在玩游戲的人身上，畫面頓時平淡柔和。

　　“有點好奇，”顏小默歪頭看他，“你到底是如何讓你的員工冒著炒魷魚的風險卑微請求你不要當面試官的?！?p>　　“是他們有問題?！币粋€“7”形方塊在他的手下瞬間從躺變成站，完美的嵌進縫隙，緊密連接的方塊閃了閃，只剩兩個平躺的小點。

　　“什么問題？”

　　默了一會兒：“你那么關(guān)心他們做什么？”

　　哪只眼睛看出她關(guān)心誰了？

　　“行行行，不問他們，問你可以吧？”

　　“問?！?p>　　“你怎么面試應(yīng)聘者的？”

　　“你沒應(yīng)聘過？”

　　“我當然應(yīng)聘過……”

　　“嗯，就同那些人一樣?！?p>　　顏小默瞇眼盯著他，表示懷疑。若真那么簡單，HR部門的人至于大費周章給他秘書傳話？這可是太歲頭上動土，吃力不討好，一不小心就容易惹禍上身。

　　“你會叫應(yīng)聘者自我介紹？會問應(yīng)聘者為什么選擇齊氏集團？會問應(yīng)聘者對加班的看法？會問應(yīng)聘者入職后如何處理工作和生活上時間的矛盾？”顏小默一口氣問了四個面試官常問的問題，然而十幾年的友情小船告訴她，絕！不！會！甚至?xí)J為這些問題非常弱智。

　　果然，對方露出了無比嫌棄的眼神，新一輪游戲開始后，吐出兩個字：“弱智！”

　　她對HR部門的人產(chǎn)生了非常強烈的同情心是怎么回事？

　　“這不是面試官最經(jīng)常的開頭？”

　　“所以說他們有問題?！?p>　　“……??！”顏小默扶額，無法反駁，“那……那你都問什么？”

　　許久等不到回復(fù)，她還以為對方不想搭理她，撇撇嘴起身要去廚房，就看見他退出游戲，關(guān)電腦的同時對她說：“這要看人。”頓了頓，“不同的人有不同的問題，不同職業(yè)也會有所不同。”

　　“比如呢？”

　　“比如的問題不解答?！?p>　　顏小默嘖一聲，這人未免太冷漠無情，“那比如我呢？”

　　“你？”抬頭，挑眉。

　　“什么表情，我也很優(yōu)秀好嗎？我可是……”

　　齊如風打斷她的話：“你直接入職?！?p>　　“欸？”不按常理出牌的答案讓顏小默一懵，而后提醒道，“這可是走后門?。　?p>　　這可是人人喊打的后門狗??！還讓她狗的那么明目張膽，是生怕她活得久不是！

　　看他一臉無所謂到理所當然的樣子，不像開玩笑，顏小默想象自己去齊氏集團面試，總裁當場大手一揮直接說錄的取場景，噗嗤一下笑出來：“齊如風先生，你這是要害我還是幫我呀。”

　　也不知哪個點戳中她的神經(jīng)，捧腹笑得前俯后仰，等冷靜的差不多了才繼續(xù)道：“假設(shè)我們不認識，假設(shè)啊，別說什么拒絕假設(shè)性問題的話，我不管，你這當哥的偶爾就得遷就一下妹妹。來來來，面試我?！?p>