接下來就是一頓訓(xùn)示，將近半個(gè)小時(shí)，各種細(xì)數(shù)許月這三個(gè)月以來工作上的各種問題。許月全程都沒有說話，只是低著頭挨訓(xùn)。她不想分辨，一分辨就是找借口。
她承認(rèn)在工作上，她確實(shí)有很多的不足，她也在努力改進(jìn)?？墒墙绍娔且环拝s否認(rèn)了她所有的付出，說不難過是假的，有點(diǎn)委曲。
姜成軍離開街南店之后，她一個(gè)人呆坐了很久。她想了許多，想姜成軍曾經(jīng)對(duì)她的器重，認(rèn)可，嘉許，想他此時(shí)此刻對(duì)她的不信任。想自己來時(shí)，也曾想大干一場(chǎng)，到年底能交出一份滿意的答卷，來報(bào)答姜成軍的知遇之思。然而這一刻，她卻是有些灰心了。
這一刻，她又忍不住想到了柏陽。她想，如果今天是柏陽坐在姜成軍那個(gè)位置上，如果發(fā)生了今天這樣的事情，他會(huì)怎么辦呢？
雖然不知道柏陽會(huì)怎么做，但是有一點(diǎn)，她卻是無比的堅(jiān)信，那就是柏陽一定不會(huì)像姜成軍這樣否定她所有的付出，而是一定會(huì)給予她肯定，支持，還有信任。
即便同樣是老板，可終究是不同的。
沒來由的，就這樣想起了曾經(jīng)呆在“龍騰公司”的那些日子。
不得不承認(rèn)，在“龍騰公司”上班的那些日子，是快樂和諧的。和“寶貝屋母嬰城”不同的是，“龍騰”那邊的同事都很好相處。雖然她在后來和蕭笑鬧了一些不愉快，可一開始蕭笑還是挺不錯(cuò)的。雖然蕭笑確實(shí)性子急了點(diǎn)，也沒什么耐心，但是她卻從不藏私，蕭笑一開始對(duì)她，真的就是知無不言，言無不盡。她不得不承認(rèn)，她很多銷售方面的技巧，都是從蕭笑身上學(xué)到的。
即便后來她確實(shí)有些討厭蕭笑，可和此時(shí)有些灰暗的心情比起，蕭笑似乎也是可愛的。還有韓拓，雖然是營(yíng)銷總監(jiān)，但是一點(diǎn)架子都沒有，一直都很關(guān)照她，也教會(huì)了她許多東西。還有一些其他的同事，都在工作上給予過她很多的幫助。
特別是柏陽這個(gè)老板，不管是生活上，還是工作上都幫過她太多次。與其說他是老板和老師，許月更愿意將柏陽定為自己的貴人。正因?yàn)榘仃枌?duì)她的幫助和指點(diǎn)，以及支持，才有了現(xiàn)在宛如脫胎換骨的許月。
半年前，剛離婚那會(huì)，她甚至連工作都找不到。那時(shí)的愿望很簡(jiǎn)單，就希望能有一份工作，根本不敢想自己能坐到現(xiàn)在這個(gè)位置。雖然對(duì)于很多人來說，現(xiàn)在這樣一個(gè)小小的主管，其實(shí)并沒有什么，不值得一提，但是于她而言卻是莫大的進(jìn)步。
這些都離不開“龍騰公司”這個(gè)平臺(tái)，她的進(jìn)步和“龍騰公司”息息相關(guān)。
這一刻，她突然就有些想念“龍騰公司”那些可愛的同事。特別是，特別是……
柏陽！
心里的那個(gè)聲音細(xì)若蚊鳴，幾乎不可聞。
但又那么清晰，她不想再騙自己。
是的，她想柏陽了！特別特別的想。
那一瞬間，她的眼眶紅了。
而之后，她想的卻是，如果柏陽處于她現(xiàn)在這個(gè)位置，這樣的處境，他會(huì)怎么做？
自然不會(huì)是灰心和逃避，抱怨。
縱使姜成軍的方式不太對(duì)，但她也確實(shí)有很多不足的地方。
這沒有什么好不服氣的。
所以，與其責(zé)怪和抱怨，還不如做好當(dāng)下，做好自己應(yīng)該去做的事情。
誠(chéng)然，她現(xiàn)在眼前有許多的問題，但是總能想到辦法的。
在她沮喪的時(shí)候，柏陽經(jīng)常對(duì)她說，辦法總比困難多，有時(shí)候困難，也就是機(jī)遇。
她的靈臺(tái)仿佛瞬間清明起來，那些負(fù)面的情緒立馬就散了，她又充滿了力量。
反過來一想，這次街南店大換血，她雖然有些被動(dòng)，但于她也未必就是壞事。那些店員和她都不是一條心，十分的認(rèn)可柴紫晴。所以她們即便現(xiàn)在不走，以后也是會(huì)走的，只是遲早的問題。
現(xiàn)在整個(gè)街南店全是她新招進(jìn)來的人，雖然暫時(shí)在銷量上面比較弱勢(shì)，可是卻是一支很有活動(dòng)的團(tuán)隊(duì)，她相信用不了多久，她們一定會(huì)成長(zhǎng)起來。屆時(shí)，她們都會(huì)成為“寶貝屋母嬰城”的銷售精英，也會(huì)成為她的心腹。
雖然她個(gè)人不太喜歡職場(chǎng)這些勾心斗角，但是柏陽說，如果她想走得更長(zhǎng)遠(yuǎn)，團(tuán)隊(duì)很重要，如何帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)更重要。籠絡(luò)人心是每一個(gè)管理者所必備的，哪怕有些時(shí)候那些手段并不君子。