威廉聞言輕笑出聲，覺著面前笑得有些狂傲的老人，非?？蓯??？刹坏貌徽f，他的確有狂傲的資本。
銀行審計部門的客戶，都是位于世界金融界最頂端的客戶，掌握著整個世界金融界的命脈。在這個部門培訓，不但可以接觸到最復(fù)雜的金融結(jié)構(gòu)，了解最先進的金融產(chǎn)品，跟蹤最龐大的金融交易，還可以學習最尖端的審計技術(shù)。對他的將來，大有裨益。
商討完正事，亨利又手舞足蹈地拉著威廉叨叨了好一會兒，才終于戀戀不舍地放威廉離開了。
威廉剛走出亨利的辦公室，就聽到一個清亮的聲音笑著喚他的名字。
威廉聞聲望去，只見一個高挑，短發(fā)，線條優(yōu)美，著白色套裝，手拿橙色文件夾的女人笑意盈盈地朝他走來。
“露西。”威廉微微頷首，儒雅中透著一絲疏離，溫潤中帶著些許冷淡。
被喚作露西的女人，望著威廉的神情有片刻的恍惚。
眼前的男人真是受盡上天的眷顧。五官立體英挺，雍容華麗。鼻梁筆直高挺，薄唇紅潤性感。下頜棱角分明，充滿陽剛之氣。
身材高大健美，肩寬腿長，猿背蜂腰。英姿颯爽，氣宇不凡。舉手投足間，透著生與俱來的優(yōu)雅和高貴，猶如童話中的王子。
無一處不完美。
難怪那些年輕的女同事們，一見到威廉就失態(tài)，就連她自己，自詡識人無數(shù)，也難免心跳加快，頭暈?zāi)垦！?p> 露西深吸了一口氣，強迫自己平靜下來。好不容易才逮到威廉，無論如何也得好好地與他談一談。
“亨利肯定樂壞了吧？終于把你給盼來了?！?p> 亨利想挖到威廉的事，并不是秘密。最初，也讓銀行審計部的很多人困惑不已，想不通為什么浦和洋泰山級元老，會對一個初出茅廬的年輕后生這般另眼相待。
有些人猜測是不是因為威廉家世顯赫？
威廉的姓氏溫徹斯特，是英國政壇第一世家，曾出過兩任首木目。就連這一代的父子兩人，也分別是內(nèi)閣成員，和橙，黨的領(lǐng)袖人物。再出一任首木目的可能性，非常之大。
可即便如此，浦和洋這般憑實力立足的老牌公司，又怎么可能任人唯親，走裙帶關(guān)系？
直到威廉漂亮地做完了幾個稅務(wù)部大客戶后，眾人才恍然大悟，對亨利老辣的眼光心服口服，也為威廉不肯加入自己部門惋惜不已。
露西身為人事部資深經(jīng)理，是浦和洋里，極少數(shù)知道威廉隸屬部門的人。她對威廉拒絕亨利的好意，并不意外。那個部門，不是誰能都進，也不是誰都想進的。特殊的工作性質(zhì)，雖充滿挑戰(zhàn)和刺激，也附加了無盡的危險，和世人難以想像的艱辛。
她不知道威廉選擇加入這個部門的原因，直覺告訴她，這背后一定有一個非常不簡單的故事。否則溫徹斯特家族怎么可能對這一代唯一的接班人，聽之任之？
“找我有事嗎？”威廉問，對露西的問題不置可否。他的聲音似幽谷山泉，清冷潺潺，帶著濃重的皇家口音，聽起來既性感又華貴。
露西心尖顫了顫，覺著耳朵既酥又麻，下意識地扭頭朝威廉看去，正好對上他棕黑色的頭發(fā)下那雙碧藍深邃的雙眼，讓毫無防備的露西，差點兒溺斃在那片浩瀚無垠的海域里。
這還讓不讓人好好說話了？長成這樣，連說話的聲音都悅耳得像大提琴的演奏，簡直就是作弊！當個審計師，真是屈材了，威廉如果當演員，肯定秒殺所有國際男星。
不過他那樣的出身，注定與影藝界無緣。
“的確有一件事?！甭段鲾苛藬啃纳?，笑問道，“你這是準備去參加“員工安全培訓”吧？咱們邊走邊說？”
威廉挑了挑眉睨了露西一眼。這是專程來堵他的了？
露西見狀，不好意思地咧了咧嘴，“呵呵，我看了一下人事部給你安排的時間表?！?p> 威廉眸色沉了沉，沒有接腔，徑直朝電梯口走去，與露西一前一后進了電梯后，威廉按了一樓的按鈕，安靜地等露西開口。
露西有點兒尷尬地清了清喉嚨，“威廉，我想再給你指派個伙伴，不知道你的意下如何？”
威廉詫異挑了挑眉，聲音中染上一層冷意，“露西，我沒聽錯吧？”
露西的腿抖了抖，花了幾天才鼓足的勇氣，如被戳了一針的氣球，漏了大半。
她就知道這事兒棘手。
露西口中所說的伙伴，是浦和洋七年前推出的良師益友系統(tǒng)。每一個新人加入浦和洋的時候，都會被指派一個導(dǎo)師和一個伙伴，也就是一個良師和一個益友。
導(dǎo)師一般由經(jīng)理以上的資深員工擔任。指導(dǎo)新人在浦和洋職業(yè)發(fā)展。
而伙伴則由大一界的師兄或者師姐擔任。這些師兄或者師姐與新人年紀相當，背景相似。因已在浦和洋經(jīng)歷了一兩年的磨合期和適應(yīng)期，可以像伙伴一樣與新人分享經(jīng)驗。希望藉此幫助新人順利度過從學生族到上班族的轉(zhuǎn)型。
浦和洋在推出這個良師益友系統(tǒng)，新人的留存率少于一半。因為浦和洋的進階和評級系統(tǒng)，其實就是一個優(yōu)勝劣汰，適者生存的篩選系統(tǒng)。勝者升級加薪，名流青史，敗者則被大浪淘沙，三震出局?？芍^刀光劍影，步步驚心。
雖說適當?shù)母偁幱锌梢匀ナ彺孑肌５绻@些所謂的“蕪”，僅僅因缺乏幫助和引導(dǎo)所致，那失去他們，就是浦和洋最大的損失了。因為每一個新人，都是千挑萬選的人杰。
于是，浦和洋人事部推出了這個良師益友系統(tǒng)，希望可以雙管齊下，從工作和生活兩方面，幫助這些新人更好融入浦和洋特殊的工作環(huán)境。
過去的七年里，這個系統(tǒng)受到了絕大多數(shù)新人的高度好評和推崇。其成效也是顯而易見的，單從新人的留存率上來看，就提高了近四成。
可一年多前，這個系統(tǒng)卻出了紕漏，并造成了極大的負面影響。
而這件事，正與威廉有關(guān)。