近月底的時候，胡亞接到公司策劃部的通知，既要參與經理會頭腦風暴，還要在經理會結束后，參與策劃部的培訓。平時的季度會議都會選在四月中旬進行，因為整個行業(yè)的不景氣，第一季度市場數據慘淡實在沒有匯報的必要，就改為經理人頭腦風暴了，一起討論商議淡市下如何突圍。人力主管王悅下發(fā)的通知上強調，開會前一天將所在項目的營銷、銷售問題上報公司總部，在會議過程中參會人員集中解決。至于策劃部內部培訓，也是圍繞...
近月底的時候，胡亞接到公司策劃部的通知，既要參與經理會頭腦風暴，還要在經理會結束后，參與策劃部的培訓。平時的季度會議都會選在四月中旬進行，因為整個行業(yè)的不景氣，第一季度市場數據慘淡實在沒有匯報的必要，就改為經理人頭腦風暴了，一起討論商議淡市下如何突圍。人力主管王悅下發(fā)的通知上強調，開會前一天將所在項目的營銷、銷售問題上報公司總部，在會議過程中參會人員集中解決。至于策劃部內部培訓，也是圍繞...