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驚云飛渡萬(wàn)里山

第九十七章 領(lǐng)先型企業(yè)規(guī)劃

驚云飛渡萬(wàn)里山 李未遠(yuǎn) 2053 2024-10-22 09:02:27

  “我的意思是說(shuō),你們抱著尋千里馬的態(tài)度,讓這些高手感受到了誠(chéng)意,也托高了他們的自我心態(tài)?!崩腺R說(shuō)。

  “算是吧!”何總監(jiān)嘆了一口氣說(shuō),“問(wèn)題是這些高手,我們沒(méi)有很深的誠(chéng)意,他們也不會(huì)來(lái)呀!”

  三個(gè)人停了一會(huì),何總監(jiān)繼續(xù)說(shuō)下去:“經(jīng)過(guò)我們的持續(xù)努力,我們終于聚齊了行業(yè)里最多、綜合能力也是最強(qiáng)的人才隊(duì)伍?!?p>  說(shuō)到這里,何總監(jiān)略顯自豪地說(shuō),看得出來(lái)這個(gè)過(guò)程他也花了不少力氣,費(fèi)了很多心力。

  “你們是不是短時(shí)間內(nèi)就聚齊了這只豪華的人才隊(duì)伍?”云棲問(wèn)。

  “算是吧,”何總監(jiān)說(shuō),“跟著企業(yè)的發(fā)展節(jié)奏走,及時(shí)配置?!?p>  “那你們有沒(méi)有和這些高級(jí)人才談企業(yè)的使命愿景?”老賀問(wèn)。

  “當(dāng)然,對(duì)著高級(jí)人才而言,并不缺少工作,而是事業(yè)平臺(tái)?!焙慰偙O(jiān)說(shuō),過(guò)了一會(huì)又補(bǔ)充說(shuō):“我知道賀老師的意思,我們這次的高級(jí)人才引進(jìn)確實(shí)有些緊張,雖然雙方互相深入了解,也做了翔實(shí)的背景調(diào)查,但是一下子引進(jìn)這么多,確實(shí)對(duì)于我們來(lái)說(shuō),可以說(shuō)是有些消化不良?!?p>  老賀點(diǎn)了點(diǎn)頭。

  “人才規(guī)劃。”云棲提醒說(shuō)。

  何總監(jiān)笑了,說(shuō):“企業(yè)常規(guī)發(fā)展,人才規(guī)劃可以比較準(zhǔn),我們是超常規(guī)發(fā)展,人才規(guī)劃可能有些滯后,這個(gè)我承認(rèn)?!?p>  “業(yè)務(wù)發(fā)展與資源儲(chǔ)備脫節(jié),對(duì)于超常規(guī)發(fā)展的領(lǐng)先型企業(yè)尤為如此?!崩腺R一陣見血的說(shuō)。

  說(shuō)到這里,何總監(jiān)似乎有所感悟,他停了下來(lái),開始思索起來(lái)。

  過(guò)了好一會(huì),何總監(jiān)才說(shuō):“業(yè)務(wù)發(fā)展與資源儲(chǔ)備,說(shuō)實(shí)話,我們以前考慮不多,我們以前更多的是需要常規(guī)的人才,或者說(shuō)是中基層的人,更多的是操作和執(zhí)行,遵循公司現(xiàn)有的標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行。這么大范圍的引進(jìn)高級(jí)人才,對(duì)于公司標(biāo)準(zhǔn)的影響,我們還真沒(méi)有考慮過(guò)。”

  老賀點(diǎn)了點(diǎn)頭,說(shuō):“你們雖然是龍頭企業(yè),也是品牌企業(yè),但是你們?cè)诮M織設(shè)計(jì)和業(yè)務(wù)規(guī)劃、資源匹配上還有缺失?!?p>  “也不能完全這么說(shuō),”何總監(jiān)說(shuō),“以前這些事都是呂總親自管的,可能是企業(yè)規(guī)模大了,他管的事情多,有些以前管的事就松了。”

  說(shuō)到這里,何總監(jiān)自己都覺(jué)得有些害怕了,說(shuō):“呂總不斷地告誡我們,要以從前的龍頭企業(yè)為鑒,不要以為成了行業(yè)龍頭就掉以輕心,要想想人家是怎么從行業(yè)龍頭衰落下去的,要不停的反思我們有什么沒(méi)有做好的?還有哪些缺失?”

  說(shuō)到這里,何總監(jiān)慢慢地停了下來(lái)。

  “你是說(shuō),隨著企業(yè)的發(fā)展,原來(lái)嚴(yán)實(shí)的地方也會(huì)松動(dòng),原來(lái)看緊的地方也有忽略?”何總監(jiān)看著老賀的眼睛說(shuō)。

  老賀沒(méi)有說(shuō)話,溫和的眼神里投射著鎮(zhèn)定和自信。

  于是,何總監(jiān)開始整理思路,準(zhǔn)備向呂總匯報(bào),而老賀和云棲則被研發(fā)部孫慧和制造部李尚義請(qǐng)去討論新標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。

  “作為行業(yè)龍頭,又是品牌企業(yè),我們本來(lái)就有一套完善的標(biāo)準(zhǔn)體系,”李尚義說(shuō),“這套系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)的很好,幫助了企業(yè)走過(guò)了初創(chuàng)時(shí)期的雜亂局面。”

  “但是,現(xiàn)在來(lái)了一幫高人,覺(jué)得我們的標(biāo)準(zhǔn)體系太初級(jí),需要大改?!崩钌辛x無(wú)可奈何地說(shuō),“我也同意改,問(wèn)題是怎么改?選擇哪一套標(biāo)準(zhǔn)改?”

  “不是國(guó)際通行的標(biāo)準(zhǔn)體系嗎?”云棲問(wèn)。

  “那是標(biāo)準(zhǔn)的形式和架構(gòu),這個(gè)問(wèn)題不大,但是在具體標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容上的分歧太多?!崩钌辛x說(shuō),“對(duì)于我們制造而言,標(biāo)準(zhǔn)的固化尤為重要?!?p>  “現(xiàn)在引進(jìn)的都是高人,能力強(qiáng),個(gè)性也強(qiáng),”孫慧頭疼地說(shuō),“說(shuō)起標(biāo)準(zhǔn),各有各的標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一?難?!?p>  “難歸難,也要統(tǒng)一?!崩钌辛x表了一下態(tài),又說(shuō):“我們是龍頭企業(yè),又是品牌企業(yè),引進(jìn)人才水平當(dāng)然不能低,有自己的想法很正常,問(wèn)題是我們?cè)趺窗堰@些想法消化掉?”

  “消化掉?”孫慧著急地說(shuō),“要是這些高人不著急還行,各個(gè)性子這么急,一上來(lái)就是那么多事,那么高的目標(biāo),跑都來(lái)不及,還有時(shí)間去消化?”

  “人家要不是這樣,也成不了高人!”李尚義反駁說(shuō)。

  “難道是世間常說(shuō)的‘越優(yōu)秀越努力’?”云棲笑著問(wèn)。

  “他們這些人哪,都已經(jīng)成習(xí)慣了!”李尚義說(shuō),“風(fēng)風(fēng)火火,快馬加鞭,早已經(jīng)是家常便飯了?!?p>  “問(wèn)題是人家快馬加鞭有個(gè)環(huán)境,在他原來(lái)那個(gè)環(huán)境里,他快馬加鞭可以的,沒(méi)有阻力,效率高?!睂O慧說(shuō),“我們現(xiàn)在一下子進(jìn)來(lái)一大堆,就像兩位老師上次講的創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、改進(jìn),互相矛盾的風(fēng)格和標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)進(jìn)來(lái)了,怎么弄?”

  “我怕是他們自己都沒(méi)有弄明白,都知道自己風(fēng)風(fēng)火火的跑?!崩钌辛x笑著說(shuō)。

  孫慧肯定了李尚義的猜測(cè),說(shuō):“有可能?!?p>  “雖然是高手,但是也是一個(gè)照著做,沒(méi)有弄透的高手?!崩钌辛x笑著總結(jié)。

  “也該解決了,現(xiàn)在這么亂,內(nèi)耗這么大,誰(shuí)都撐不了多久,”孫總說(shuō),“這些高手的能力還是很不錯(cuò),責(zé)任心也很強(qiáng),事業(yè)心也強(qiáng),要是總這么不順,也不能長(zhǎng)久?!?p>  “是呀!要是人才一走,多么可惜呀!”李尚義贊同地說(shuō)。

  這時(shí),孫慧又看著老賀和云棲說(shuō):“兩位老師,你們上次提的寬松創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)傳承、精益改進(jìn)的三種風(fēng)格很好,有沒(méi)有新的進(jìn)展?”

  老賀和云棲互相看了看,沒(méi)有說(shuō)話。

  孫慧有些失望,李尚義趕緊打圓場(chǎng),說(shuō):“既然兩位老師都沒(méi)有新進(jìn)展,說(shuō)明這確實(shí)是難題!想想吧,當(dāng)今世界最優(yōu)秀的三種工業(yè)思想和體系,要把他們的優(yōu)點(diǎn)都融合在一起,多不容易!”

  “相生相克呀!”孫慧咬著牙說(shuō),“實(shí)在不行,取其一吧?!?p>  云棲看到孫慧著急的樣子,趕緊表態(tài)說(shuō):“我們抓緊時(shí)間!請(qǐng)?jiān)俚纫欢螘r(shí)間?!?p>  “你們還是抓緊吧!”孫慧催促著,無(wú)奈地深深吸了一口氣。

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