第七章 獎罰措施翻倍

　　早上，被鬧鐘鈴聲吵醒，楚葉一躍而起。

　　五分鐘內(nèi)搞定洗漱，下樓直奔公司。

　　路上，所有店鋪都已經(jīng)開門營業(yè)，仿佛昨天什么事情都沒有發(fā)生過。

　　不同的，只是人行道上多出不少跑步的行人。有年輕人，也不乏中老年人。

　　這讓楚葉突然反應(yīng)過來，他把電動車停在路邊，打開游戲系統(tǒng)看了眼。

　　可惜，今天的每日任務(wù)不是慢跑一個小時，而是盤膝而坐，不斷感受自己呼吸吐氣一個小時。

　　他重新開著電動車，直奔公司。

　　八點(diǎn)五十五，成功到達(dá)。

　　和昨天一樣，同事們?nèi)耘f聚在一起閑聊。眾人的臉上，完全看不到昨天的擔(dān)憂。取而代之的，是對未來的暢想。

　　雖然都是沒有天賦的普通人，但游戲系統(tǒng)的出現(xiàn)，同樣也可以讓普通人受益匪淺。

　　只要按時完成每日任務(wù)、每周任務(wù)和每月任務(wù)，把所得的自由屬性點(diǎn)加到五大屬性上面，只需十幾天，普通人也將擁有運(yùn)動健將們的體魄，或極其充沛的精力，或驚人的反應(yīng)能力……

　　幾個月或者幾年之后，極有可能出現(xiàn)滿大街超人的情況。

　　盡管因為大家都是超人的緣故，社會地位可能還是在原地踏步，工作強(qiáng)度與難度也極有可能因此不斷提高，但生活質(zhì)量卻肯定有巨大的提升。

　　九點(diǎn)整，所有人很自覺的坐回到工位上。

　　不到一分鐘，一個佝僂著身軀的老頭走了進(jìn)來。

　　這老頭看起來七十多歲，身上裹著件厚重的黑色羽絨棉服。他皮膚黝黑，雙眼渾濁，仿佛沒有睡醒。

　　身上看不到半點(diǎn)氣勢和派頭。

　　但同事們，卻在第一時間拿起桌上的座機(jī)，有模有樣的撥打號碼。

　　沒辦法，這老頭就是公司老板海達(dá)福。上班時間被他發(fā)現(xiàn)沒工作，扣五十塊。

　　和往日不同，海達(dá)福的目光在辦公室里掃了一圈之后，并未直接前往自己的董事長辦公室，而是拍了拍巴掌：“大家都把手頭上的工作放一下，我宣布兩件事情。”

　　眾人趕緊把電話給放下。

　　海達(dá)福清了清嗓子，這才開口：“第一件事，是本公司增加一位總經(jīng)理，由袁雪怡出任。”

　　眾人熱情洋溢的鼓掌。

　　心中則不以為然。

　　遂原貿(mào)易公司從來都是這老頭一言堂，總經(jīng)理什么的，有也是擺設(shè)。

　　海達(dá)福沒管眾人的態(tài)度，他繼續(xù)宣布：“第二件事，就是為了公司能有更好的發(fā)展前景，所有獎罰措施全部翻倍?！?p>　　眾人霎時騷動起來。

　　袁雪怡就像一座冰山，見誰都是冷冰冰的愛答不理，也從來沒理會過辦公室發(fā)生的事情。她做總經(jīng)理，頂多也就上班時間，看不到這個冰山美女而已。

　　獎罰措施翻倍，對眾人而言就不同尋常了。

　　所謂的獎罰措施，壓根就沒有獎勵。哪怕你每個月的銷售額超過一百萬，除了提成，也照樣沒有任何獎勵。

　　遂原貿(mào)易公司就這么奇葩。

　　懲罰措施則不少，各種罰款。

　　雖然眾人極少違反公司規(guī)章制度而被罰款，但突然加大罰款力度，心理上卻非常不爽。

　　有人起身，想要爭辯幾句，海達(dá)福卻雙手背在后面：“有什么不滿意的，可以找我辭職。”

　　眾人頓時啞口無言。

　　海達(dá)福背著手，慢慢悠悠的前往董事長辦公室。走到一半，又隨手點(diǎn)了幾個員工，讓他們過去收拾一件總經(jīng)理辦公室出來。

　　“這老東西發(fā)什么神經(jīng)？”

　　“會不會是公司虧太多錢，不想開下去了？”

　　“不至于吧？親戚派不是說他那個富一代兒子身價幾十億嗎？不缺咱們公司虧的這點(diǎn)錢??！更何況，他真要不想開下去了，直接宣布公司關(guān)門倒閉不就行了？再或者，給咱們定個每月最低銷售額，咱們不都得卷鋪蓋走人？”

　　“有道理……”

　　眾人完全想不明白海達(dá)福的用意。

　　但也得出結(jié)論，這破公司的底薪以后不太好混了，得未雨綢繆，找好新工作才行。

　　楚葉沒參加討論，他本就在找新工作，而且自信可以找到更好的工作，根本就不在意奇葩老板說了些什么。

　　坐在工位上，他裝模作樣的看著電腦，把大部分屬性點(diǎn)都調(diào)整到感知上面，繼續(xù)感知手臂上慢慢恢復(fù)的傷口。

　　“老板來了……”

　　才半個多小時，一個低沉的聲音忽然響起。

　　是角落里能夠看到過道的同事在給眾人示警。

　　眾人立即結(jié)束閑聊，紛紛抓起電話。楚葉也拿起電話，一副正在打電話推銷的模樣。

　　雖然不愁找不到工作，但手頭緊，底薪還是要一分不少的混到手才行。

　　海達(dá)福很快過來，轉(zhuǎn)了一圈便返回自己的辦公室。

　　眾人再度恢復(fù)原狀，楚葉也繼續(xù)感知傷口。

　　沒想到，才大半個小時，同事的示警聲再度響起。

　　海達(dá)福，又一次過來轉(zhuǎn)了一圈。

　　“這日子沒法過了！”

　　有人迅速寫了份辭職報告，起身前往董事長辦公室辭職。

　　一眨眼，便有三個同事跟著響應(yīng)。

　　楚葉則和其余同事一樣，繼續(xù)混著，找到工作之后再辭職。

　　也就隔大半個小時被打斷一次而已，完全在可以接受的范圍之內(nèi)。

　　……

　　一天下來，海達(dá)福查了足有十多次的崗。

　　好在董事長辦公室距離大辦公室有一條不短的過道，有同事提前通風(fēng)報信，倒也能應(yīng)付過去。

　　五點(diǎn)一到，楚葉跟著同事們紛紛起身下班。

　　找了家常去的小飯館把晚飯解決，回到住處，楚葉先上網(wǎng)查了下招聘廣告。

　　他有些驚訝的發(fā)現(xiàn)，很多招聘啟事的條件一欄，都增加了五大屬性。

　　比如保安，要求精神1.0+，體質(zhì)1.2+。程序員，要求精神1.0+，悟性1.2+。服務(wù)員，要求悟性1.0+，反應(yīng)1.2+……

　　也有不少公司，直接開出了高薪，招收屬性和自己公司業(yè)務(wù)有關(guān)的天才。

　　只要有屬性達(dá)到2.0，月薪過萬的工作一大把。

　　甚至于，有家化妝品公司，更是發(fā)出了年薪百萬招化妝品研發(fā)工程師的招聘啟事，要求則是悟性3.0+、感知2.0+，同時得通過一個月的培訓(xùn)期。

　　楚葉找了一圈，還是沒有找到適合自己的。

　　他可以隨意調(diào)節(jié)屬性，原本找個工作并不難?？蔀榱擞袝r間研究和創(chuàng)造輔助技能，他得找個上班輕松的工作才行。

　　現(xiàn)在的工作，其實非常適合他，就是工資低了點(diǎn)。

　　工資高，工作還輕松，這種工作自然不好找。

　　只能慢慢等，慢慢找了。

　　關(guān)閉電腦，他忍不住拿出手機(jī)看了下企鵝號，并沒有收到任何電子郵件。

　　昨晚投簡歷的那家公司，也不知道是辦事效率低，還是已經(jīng)把他給咔嚓了，一天下來也沒給他回復(fù)。

　　他也沒放在心上。

　　這家公司連個名字都沒有，甚至連公司地址都沒有，怎么看都不靠譜。換成今天，知道很多公司已經(jīng)開始把五大屬性當(dāng)做招聘條件，工作經(jīng)驗反倒放在次要位置之后，楚葉壓根就不會把簡歷發(fā)過去。

　　把手機(jī)放在桌上，他開始完成今天的每日任務(wù)——盤膝而坐，不斷感受自己呼吸吐氣一個小時。

　　搞定之后，這才開始感知傷口。

　　發(fā)現(xiàn)手臂上的傷口幾乎已經(jīng)痊愈，他又找來裁紙刀，在旁邊劃出一道傷痕。上完藥之后，繼續(xù)感知。