76、喝茶2

　　孟蕊不知道怎么接，喝了一口咖啡，思索著怎么接話(huà)。

　　“你上個(gè)月表現(xiàn)挺好，是這半年來(lái)最努力的一次。我之前說(shuō)過(guò)該請(qǐng)你吃一頓飯?！边€沒(méi)等到孟蕊搭話(huà)，領(lǐng)導(dǎo)自顧自的接著說(shuō)。

　　“沒(méi)有，該我請(qǐng)你吃飯才對(duì)。這半年來(lái)你對(duì)我?guī)椭Χ嗟摹！边@半年來(lái)看到最努力的一次，意思就是之前在你眼里都沒(méi)有努力唄。這種想法從孟蕊心中冒出來(lái)，孟蕊自己都覺(jué)得驚訝。

　　“其他的，我不敢說(shuō)，從我接手你這邊以來(lái)，公司對(duì)你的評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)好了很多，之前公司人事和市場(chǎng)總監(jiān)都說(shuō)你孟蕊比較犟。不好溝通，這半年來(lái)我自己溝通下來(lái)覺(jué)得還好，可能是他們沒(méi)有找到方法。而且我個(gè)人也比較看好你們這批年輕的，不像另外兩個(gè)大姐啊，說(shuō)句實(shí)在話(huà)她們已經(jīng)到頭了，可是你們還年輕呀，還有無(wú)盡的可能，你看跟你一起來(lái)公司的嬌嬌，現(xiàn)在公司就很看好他，年紀(jì)輕輕，往我這個(gè)職位上培養(yǎng)就是后面不久的事情。”

　　“嗯，我就是比較笨，不知道怎么怎么做？”孟蕊自己犟自己知道，之前領(lǐng)導(dǎo)布置的每天看市場(chǎng)人員的監(jiān)控，和每小時(shí)就去跟催業(yè)績(jī)這些事項(xiàng)，孟蕊都沒(méi)有按照領(lǐng)導(dǎo)的要求做。也給領(lǐng)導(dǎo)留下了執(zhí)行力不強(qiáng)的印象。但是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的公司評(píng)價(jià)，同事情況的洗腦方法，孟蕊也不太能聽(tīng)得進(jìn)去。

　　“在我看來(lái)你是聰明人，一點(diǎn)也不笨，就是方式方法有問(wèn)題，從公司到市場(chǎng)后，沒(méi)人帶過(guò)也是一方面的原因。就拿這次的項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，對(duì)于我而已項(xiàng)目執(zhí)不執(zhí)行的下去沒(méi)有多大的影響，但是對(duì)你而言能不能逆轉(zhuǎn)公司對(duì)你的影響，這是一個(gè)契機(jī)，我覺(jué)得對(duì)店鋪而言也好，對(duì)我而言也罷，都沒(méi)有這個(gè)項(xiàng)目對(duì)你的意義那么重大。你要知道這個(gè)事我要甩鍋給你很容易，我只要把重要的大市場(chǎng)做好，公司對(duì)我沒(méi)有一點(diǎn)說(shuō)法的。但是我沒(méi)有這么做，我還是希望你能夠把這個(gè)事做起來(lái)。今天我也給店鋪開(kāi)了會(huì)，你這邊后面的項(xiàng)目準(zhǔn)備打算怎么呢？”

　　“我還是很迷茫，你這邊有什么指示?！泵先锏哪X袋嗡嗡的，突然要讓自己拿個(gè)方案，有點(diǎn)措手不及。之前三天的試點(diǎn)結(jié)束后孟蕊以為會(huì)開(kāi)個(gè)總結(jié)會(huì)，聽(tīng)一聽(tīng)教練、公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這個(gè)事的看法，來(lái)整理自己這邊怎么執(zhí)行，但是沒(méi)有想到總結(jié)會(huì)開(kāi)成了教練的賣(mài)課會(huì)。教練的意思是孟蕊和店鋪遇到的困難他都有解決方法，能不能合作就看貴公司要不要繼續(xù)合作。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)短短的三天，肯定的是這個(gè)店鋪同期增長(zhǎng)100%，但是第三天業(yè)績(jī)還沒(méi)有其他店鋪的水平，三天連帶也一朝回到解放前了，也是好巧不巧，買(mǎi)課是不太可能的，看看吧，看看試點(diǎn)店鋪一個(gè)月后的成績(jī)，再做決定。

　　所以孟蕊在這一場(chǎng)銷(xiāo)售交易的博弈中更加迷茫了。

　　“我還是想聽(tīng)聽(tīng)你的想法，我今天過(guò)來(lái)主要是幫你梳理思路的。”領(lǐng)導(dǎo)把孟蕊的迷茫當(dāng)成裝傻，又給推回來(lái)了。那孟蕊也只有好歹也說(shuō)兩句吧。

　　“我還是想之前說(shuō)的，和店長(zhǎng)一起整理下工作流程，把之前遺留的店務(wù)跟進(jìn)上來(lái)。”

　　“怎么跟進(jìn)？”

　　之后的交流孟蕊都能感覺(jué)到領(lǐng)導(dǎo)的不信任，而且拿著公司的不滿(mǎn)意來(lái)壓著自己，不管孟蕊怎么說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)都不太滿(mǎn)意的樣子，還指導(dǎo)孟蕊：

　　1、孟蕊要知道曝光率就等于成功率

　　2、孟蕊現(xiàn)在的溝通方式有很大問(wèn)題，以后在溝通中要調(diào)整下順序，先談自己的解決方案，再談為什么自己會(huì)提出這樣的方案，而不是大談?dòng)龅侥切﹩?wèn)題，輕飄飄的解決方案。

　　3、這個(gè)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)自己已經(jīng)跟員工談好了，孟蕊只需要提醒她們堅(jiān)持就可以了，讓孟蕊以后更多的時(shí)間呆在試點(diǎn)店鋪。

　　雖然領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)孟蕊喝了茶，請(qǐng)孟蕊吃了飯，但是談完后孟蕊久久沉浸在壓抑的心情之中……