周末又是培訓(xùn)的時(shí)間，這次的培訓(xùn)內(nèi)容是找問題，找出過往存在的問題，才能展望未來。課堂上，講師將過去幾天在倉庫的問題都用相機(jī)拍了下來，做成了PPT展示出來，。每一張圖片都配有插語：“實(shí)在是太尷尬了！”尷尬的內(nèi)容是倉庫各個(gè)地方的鋼筋沒有放整齊，沒有用塑料膜遮好，各位員工的辦公桌沒有打掃干凈等等。這一張張的幻燈片放下來，確實(shí)讓在坐的各位感覺很汗顏。講師說我們?nèi)绻霾缓酶鱾€(gè)細(xì)節(jié)，就肯定做不好工作，是的，你連你的辦公桌椅都收拾不好，整潔有序，又怎么能做一個(gè)高收入的人才呢？
大家莫不開始反省，確實(shí)自己平時(shí)沒有注意到這些細(xì)節(jié)，感覺這講師還是有水平，一來就發(fā)現(xiàn)了這些問題，多年來自己的習(xí)慣毛病都存在，不知不覺影響了工作，影響了個(gè)人發(fā)展這么久，想想也是可怕。
伍林情不自禁有感而發(fā)：“幸好有我們的專家及時(shí)糾正了我們點(diǎn)點(diǎn)滴滴的錯(cuò)誤，要不然我們談何發(fā)展？談何進(jìn)步？大家說對(duì)不對(duì)？我們?yōu)槔蠋煿恼?！?p> 掌聲過后，講師繼續(xù)揭露：“剛才是揭露公司很容易看得見的問題，現(xiàn)在我們?cè)賮砜?，在我們的專業(yè)崗位上存不存在問題呢？”
說完，手里拿出一本庫存賬簿，放出幻燈片，說：“大家來看，這是一本我們倉庫發(fā)貨人員做的進(jìn)出賬簿。這里我問一下，咱們誰是主管庫房的會(huì)計(jì)工作人員啊？”
財(cái)務(wù)部門的同事都面面相覷，經(jīng)理只能說，沒有專門駐倉庫的會(huì)計(jì)人員。
“那咱們公司每天那么大的貨物進(jìn)出量，我們誰來負(fù)責(zé)做賬？”
“我們做賬是把每個(gè)客戶分配到每個(gè)會(huì)計(jì)人員做明細(xì)，然后再匯總。這個(gè)進(jìn)出臺(tái)賬都是由倉庫發(fā)貨人員登記的，我們定期盤存和不定期抽查核對(duì)?！必?cái)務(wù)經(jīng)理答道。
“好吧。我們平時(shí)那么多的單據(jù)由誰整理收集呢？”講師繼續(xù)問道。
“嚴(yán)巖，是嚴(yán)巖。他每天早上去收一次，回來分給我們?！?p> “那請(qǐng)我們的嚴(yán)巖來回答幾個(gè)簡(jiǎn)單的問題，好嗎？”
嚴(yán)巖站起來，不知道要問什么問題。
“嚴(yán)巖同志，你經(jīng)常和倉庫的庫管打交道，你來說一下，這個(gè)進(jìn)出臺(tái)賬在形式上和實(shí)質(zhì)上都存在什么樣的問題？”講師問。
嚴(yán)巖聽得一臉茫然，不解的小聲說道：“什么形式上和實(shí)質(zhì)上……”
“就是你覺得，他們?cè)谫~簿上登記的這個(gè)形式上和實(shí)質(zhì)上有什么不合理的地方？”
經(jīng)講師這么一重復(fù)，嚴(yán)巖更加不懂這位講師想要問的什么意思。只能站在那里愣住，腦子反復(fù)思考這個(gè)形式上和實(shí)質(zhì)上是指的什么。
嚴(yán)巖還沒有思考完的時(shí)候，講師也下結(jié)論了：“大家看，這就是我們公司某些地方存在的重大問題，我們的庫房這么重要的地方，做賬很不規(guī)范，甚至是問了我們相關(guān)的專業(yè)會(huì)計(jì)人員，他都不知道存在什么樣的問題，再我已經(jīng)提示的情況下，也不知道?！?p> 嚴(yán)巖聽到這里，覺得這個(gè)事情不太對(duì)勁，說道：“對(duì)不起，老師我這里打斷一下。剛才您問我，什么形式上和實(shí)質(zhì)上存在那些問題，我實(shí)在是不知道您其中的真意，可以給我講明一下嗎？”
“我這里給你解釋。在形式上，我們的庫管員做了賬，實(shí)質(zhì)上我們的實(shí)際庫存和賬目是可能有出入的。我們?cè)倏催@個(gè)賬簿登記是很不和規(guī)范的，承前頁和過次頁很多都沒有結(jié)存直接就偷懶接著做了，而且當(dāng)班的庫管員有的沒有簽字，這么大的漏洞都沒有發(fā)現(xiàn)？你作為相關(guān)的會(huì)計(jì)管理人員……”
“對(duì)不起，老師，我再說明一下，你剛才也知道，我不是庫房的財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)人，也不直接有庫房管理的權(quán)限和責(zé)任?！?p> “那誰是？我們公司有嗎？”
“這個(gè)問題你要問人事部門負(fù)責(zé)人，或者是我的上級(jí)相關(guān)負(fù)責(zé)人?！眹?yán)巖的回答明顯生氣顯得生硬。
講師也不示弱也不能示弱，說：“對(duì)，咱先不說這個(gè)……”
“你說的就是這個(gè)，為什么不說……”
“你作為會(huì)計(jì)人員，就算你沒有負(fù)責(zé)這一塊，這么明顯的問題一眼就能看出來，你都不知道，這難道不是說明你沒有能力做這個(gè)會(huì)計(jì)職務(wù)，或者說都沒有資格拿上崗證?！?p> “不好意思，老師，你可能搞錯(cuò)了，我拿不拿證不是你在這里說了算，我的上崗證和職稱是通過國家統(tǒng)一考試合同并頒發(fā)的，你沒有權(quán)力否定也取消不了！”說完正面盯著講師。
“那你的意思是我今天沒有資格站在這里啦？”
“你有沒有資格站在這里給我們講課我說了也不算，但是你沒有資格在我會(huì)計(jì)這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)否定我的資格，對(duì)嗎？如果你和我一樣有這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的認(rèn)證，我們是可以討論的。”
兩人明顯都亂了方寸，講師臉已經(jīng)通紅，嚴(yán)巖心里也打鼓，七上八下，課堂里一片寂靜，誰也沒想到會(huì)出現(xiàn)這種情況，沒想到有人會(huì)這么不給講師的面子。
“那我們來讓伍總經(jīng)理來評(píng)判一下，我有沒有資格站在這里！”講師只能借用伍林。
伍林略顯激動(dòng)的走上講臺(tái)說：“這次我們的問題被暴露出來，其實(shí)是一件好事，但是我們的一定要有一顆謙卑的心態(tài)來面對(duì)問題。今天課堂上出現(xiàn)了不和諧的聲音，我在這里深深感到痛心，我們有些同志年紀(jì)輕輕，心高氣傲態(tài)度不好，這樣下去還得了，我們?cè)趺蠢^續(xù)培訓(xùn)下去？企業(yè)文化就是這樣建設(shè)的嗎？所以我這里宣布，給嚴(yán)巖同志給你待崗處理，工資降為基本工資八百元，后期再觀察情況?！?p> 事情得以解決，講師有才心滿意足的繼續(xù)講課。嚴(yán)巖哪里還聽得下去講課，整天恍恍惚惚混過去一天。后面有人勸他，說不用太在意，在坐工作了幾年的員工，誰沒有被伍總處罰過，他就是那脾氣。
嚴(yán)巖雖然心里也不停勸自己，但是總不愿意背這個(gè)鍋，想到才不久公司才強(qiáng)調(diào)說獎(jiǎng)勵(lì)處罰都要有理有據(jù)，要經(jīng)過總經(jīng)辦商討決定，再下發(fā)文書，不能向以前那樣一時(shí)興起，由某一個(gè)人任意而為，如有不服的可以向總經(jīng)辦申訴。今天伍林就又是按照以往習(xí)慣臨時(shí)上臺(tái)宣布處罰決定，而且缺乏處罰的正當(dāng)理由，不如自己就來申訴一回，看看這公司到底有譜沒譜。
晚上，嚴(yán)巖回家就寫了申訴書：“對(duì)這次公司決定對(duì)我的待崗處罰，個(gè)人認(rèn)為是不合理和不公正的，所以本人按照公司制度規(guī)定向公司提出申訴意見和看法。第一，我并沒有擔(dān)任和負(fù)責(zé)公司庫房管理工作，庫房管理工作中的失誤和漏洞和本人無關(guān)系，我并不存在在工作中的失誤和失職，收到處罰沒有依據(jù)。第二，伍總經(jīng)理以我和講師頂撞，態(tài)度不好為由做了待崗處罰，我也覺得不合理。態(tài)度不好沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，我認(rèn)為在整個(gè)事件中，我并沒有態(tài)度不好，而是不卑不亢有理有據(jù)進(jìn)行合理辯解，只是講師和伍總經(jīng)理認(rèn)為我不該辯解或者沒有權(quán)力為自己辯解。如果公司認(rèn)為員工沒有權(quán)力為自己的工作內(nèi)容作出辯解，那么違反了先前公司制定的制度和與企業(yè)文化建設(shè)相悖。第三，處罰決定是由總經(jīng)理臨時(shí)決定，且不論合不合理，也違反了公司剛制定的懲罰獎(jiǎng)勵(lì)制度。第四，既然事件的起因是庫房管理工作有疏漏，唯一受到處罰的確是和此項(xiàng)工作并不直接相關(guān)的財(cái)務(wù)部門工作人員，又讓工作不久的新員工背黑鍋的嫌疑，為什么不處罰與工作直接相關(guān)人員？希望公司和相關(guān)職能部門再次審議，重新做出行政結(jié)論?！?p> 本以打算這次申訴如果不成功的話，自己就辭職，確實(shí)按待崗工資算太低了，沒想到第三天伍青卻把嚴(yán)巖叫進(jìn)了自己的辦公室。
伍青一臉專業(yè)的和藹說：“昨天的事情我知道了，我也看了你的申訴信，我和總經(jīng)辦和同志討論了一下，大家認(rèn)為這次對(duì)你的處罰是存在不合理的情況。確實(shí)在庫房的日常規(guī)范上，我們公司是疏忽大意了，以前都是財(cái)務(wù)經(jīng)理在審核和監(jiān)管他們的情況，與你是沒有關(guān)系的。我們已經(jīng)決定撤銷對(duì)你的處罰，希望你不要有什么情緒，我們公司既然投入了這么多的人力和財(cái)力來搞培訓(xùn)，目的也就是為了建立一個(gè)相對(duì)完善的制度，來執(zhí)行制度。通過這次事件，你也知道執(zhí)行公司的制度，通過這么平臺(tái)來維護(hù)自己的權(quán)益，我也是感到很欣慰的，這說明我們的制度有人懂，有人按照這么做了。放心公司是不會(huì)輕易放棄每一個(gè)人，也會(huì)盡量做到對(duì)每一個(gè)人合理化，公平話。”
嚴(yán)巖挺感動(dòng)，從畢業(yè)到現(xiàn)在這么多年，還沒有一個(gè)公司能做到如此程度，那幾個(gè)月來的加班加點(diǎn)，同事之間的互相埋怨在這一切也好像暫時(shí)煙消云散，不由得對(duì)伍青說：“董事長(zhǎng)，您放心，我不會(huì)有什么情緒，既然公司已經(jīng)做到了這樣，我覺得如此下去公司會(huì)越走越好的，我覺得在這個(gè)公司工作挺榮幸的?！?p> 伍青的眼睛透過眼鏡發(fā)出了真誠的光芒，說：“這就對(duì)啦?！?p> 最后事情經(jīng)過伍林總經(jīng)理在培訓(xùn)會(huì)上的自我檢討圓滿結(jié)束。伍林表示，這次“違反”公司新的處罰政策是個(gè)教訓(xùn)，希望每個(gè)同志都引以為戒，不要還是老習(xí)慣老思路，新的政策來了，我們就要馬上執(zhí)行，在做出沖動(dòng)決定的時(shí)候，希望我們每個(gè)同志都能提醒自己想一想，符不符合公司的制度政策?！?p> 又是一片熱烈的掌聲和歡呼。有人嘀咕，這么多年，這怕是伍林第一次這么說話，以前什么事兒不是他絕對(duì)正確??？
按照當(dāng)?shù)亓?xí)俗，結(jié)婚后女方還要回老家再舉辦一次小的酒席宴請(qǐng)親戚，這叫“回門”，結(jié)婚后這么久，公司培訓(xùn)一直占用周末時(shí)間，回門就一直沒有辦，家里催得緊，過了時(shí)間就不太吉利了。嚴(yán)巖只得向人事經(jīng)理請(qǐng)假，說周末的時(shí)間回去把事情辦了。
本來以為這種事情請(qǐng)假，原因也屬于正常不過，沒想到行政經(jīng)理卻一口否決，說這些事情不過是當(dāng)?shù)貝核?，耽擱時(shí)間，咱們得正確看待風(fēng)俗習(xí)慣，留其精華去其糟粕。
經(jīng)理眼看嚴(yán)巖臉露不悅，想到嚴(yán)巖在培訓(xùn)會(huì)上頂嘴講師，一會(huì)和自己頂起來不好看，再說嚴(yán)巖這小子擅長(zhǎng)寫文字講點(diǎn)子，說不準(zhǔn)弄急了到頭來自己沒理，只能把皮球踢給財(cái)務(wù)經(jīng)理，說：“哥們，這事呢，咱這兒也確實(shí)不好辦，你這個(gè)假我也知道該請(qǐng)，人一輩子就結(jié)婚這么一回，對(duì)吧？哈哈。不過這幾個(gè)月公司確實(shí)培訓(xùn)啊什么，又是旺季，公司給我打了幾次招呼，不能隨便請(qǐng)假，這樣，你先去你們財(cái)務(wù)經(jīng)理那里去請(qǐng)，畢竟他是你的直接領(lǐng)導(dǎo)，他事先安排調(diào)配一下，他簽了字，我就給你簽，好簡(jiǎn)單的事情?！?p> 嚴(yán)巖也再不好說話，只能轉(zhuǎn)頭找自己部門經(jīng)理去，財(cái)務(wù)經(jīng)理一看，就大吐苦水：“我說嚴(yán)巖同志啊，最近確實(shí)忙得不可開交，你是知道的，我們每天都加班加得很晚，我們還好，加班總經(jīng)辦都是批準(zhǔn)的，還有加班工資，伍總經(jīng)理說也只有我們財(cái)務(wù)部門是特殊情況，像他們倉庫，加班工資都沒有，那是他們工作效率太低，一天的事要弄成一天半才能做完。公司不是不準(zhǔn)你這個(gè)假，是這段時(shí)間確實(shí)是特殊情況，人嘛，要互相體諒一下，對(duì)啵？年輕人，很多時(shí)候還是要多考慮下工作方面的事，事業(yè)方面的事，多為公司作響。家里人也應(yīng)當(dāng)多體諒體諒，我是過來人我知道，家里人連工作都不支持你的話，這個(gè)人以后也干不出什么事業(yè)出來。你說對(duì)不對(duì)？”
嚴(yán)巖越聽越不舒服，但是自己的直接領(lǐng)導(dǎo)私下說話，也不好直接頂撞，以后天天都要見面的，只能不吭聲。
經(jīng)理看嚴(yán)巖沒有說話，知道他心里不高興，又說：“這樣吧，你這個(gè)事情也是個(gè)人的大事，你把假條那去直接叫伍總經(jīng)理簽字，他簽了總經(jīng)辦也就沒問題，結(jié)婚請(qǐng)個(gè)假嘛，他肯定要同意，好簡(jiǎn)單個(gè)事情，對(duì)吧？”
嚴(yán)巖已經(jīng)沒有心情請(qǐng)假，只得灰頭土臉回去繼續(xù)做事。下班后歐陽雪問假請(qǐng)了沒有，嚴(yán)巖只能回答公司不批，歐陽雪抱怨：“難道你們公司老板沒有結(jié)過婚？”
“這不廢話，肯定結(jié)過，四十大幾的人了，女兒都十多歲了，還生個(gè)小的，這幾年發(fā)財(cái)了想生個(gè)兒子接班，不然以后錢不知道怎么辦，沒想到還是生個(gè)女兒？”嚴(yán)巖說。
“這你也知道？誰告訴你的？”
“嗨，公司誰不知道，都是同事給我說的?！?p> “你說你們公司成天都忙，還有閑心說閑話?！?p> “再忙也要擠出八卦的時(shí)間?！?p> “我差點(diǎn)讓你帶偏了，擠出八卦時(shí)間，怎么不擠點(diǎn)放假時(shí)間？我不管，還有半個(gè)月不到的時(shí)間，你還是再去說說，把假請(qǐng)了，不然這事就不辦了，像什么話？剛?cè)讉€(gè)月的職員有什么走不開的，別人還以為你當(dāng)什么老總呢?！?p> “我能有什么辦法，只有再去請(qǐng)一下，把他們幾個(gè)給弄煩了，也就同意了。”
“天天加班，一個(gè)月算下來也才幾天的加班工資。你們公司一群會(huì)計(jì)師，確實(shí)會(huì)算賬，到頭來把自己也算進(jìn)去了。老板弟弟是總經(jīng)理，家里一幫親戚在里面上班，我看和你以前上班的公司差不多。”
“恩，不是在改革么?！?p> “改到什么時(shí)候，能改革成功么，王安石改革還失敗呢。”
“他？他能和王安石比？”
“別管和誰比，你呀，在這公司也難出頭?！?p> “這我還不比你清楚，難道還能在這上一輩子班？”
“我懶得管你，也不敢管你，呵呵。”歐陽雪說。
兩人斗了兩句嘴，也沒有大吵大鬧，女人雖抱怨兩句，也知道人在屋檐下，哪有什么事都順著自己，只能慢慢和公司磨去。
自從上次踢球狠狠的摔了一跤以后，嚴(yán)巖總感覺走路腳疼，本以為過幾天就好，沒想到一天比一天嚴(yán)重，疼得都挪不動(dòng)步子。
去醫(yī)院檢查，診斷結(jié)果是急性腰椎間盤突出，醫(yī)生叫做手術(shù)，嚴(yán)父心想不管什么手術(shù)都要留下創(chuàng)傷，找了以前同學(xué)工作的醫(yī)院，做了傳統(tǒng)保守治療。
嚴(yán)巖轉(zhuǎn)念一想，這不正好就是機(jī)會(huì)請(qǐng)假，公司不可能走路都走不動(dòng)還堅(jiān)持讓人上班，真這樣，咱到勞動(dòng)部門告他去。于是請(qǐng)老爸的同學(xué)找關(guān)系在醫(yī)院開了一個(gè)證明，說要治療十天。
拿到醫(yī)院開的證明，考慮到嚴(yán)巖父親事醫(yī)生，財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)這個(gè)證明也是半信半疑，又不能開口亂質(zhì)疑，連嘆三聲，說：“身體是革命的本錢，一定要注意身體啊，不要受傷，避免生病。雖然公司不會(huì)違反勞動(dòng)合同，但是身體素質(zhì)也是其中一個(gè)考核指標(biāo)。身體不好，能搞得好事業(yè)不？公司肯定也會(huì)把這些內(nèi)容加入考核指標(biāo)的，你說是不是？”
幾天的牽引針灸理療，嚴(yán)巖明顯好轉(zhuǎn)，再?zèng)]有感覺疼痛，隨便也抽空半天把回門宴辦了。心里也清楚，這回請(qǐng)這么長(zhǎng)時(shí)間病假，什么婚假蜜月是想也不要想了。