“我敢打賭，假如我們的公司制度不行，管理不到位，隨著時(shí)間的推移，這些原本優(yōu)秀的軍人也會(huì)漸漸的變差?！?p> “相反，如果我們的制度夠完善，管理到位，又有著好的企業(yè)文化的話，像那些你說(shuō)的原本圓滑、投機(jī)取巧的技術(shù)工人，也會(huì)被影響，改變過(guò)來(lái)?！?p> “所以沈總啊，你也先別高興的太早，你真正意義上的重?fù)?dān)才剛剛開(kāi)始！”
“而且不僅是沈總，對(duì)于我們公司的其他管理層也都是一樣?！?p> ...