第99章 絕對(duì)的封閉式管理
楊志讓陳武安排手下跟蹤黑鬼和白鬼，因?yàn)樗麄儍蓚€(gè)既然敢來(lái)要錢(qián)，勢(shì)必會(huì)和他們的老大碰頭。
“錄音錄好了嗎？”楊志問(wèn)陳武。
“是的?！标愇浠卮穑坝辛诉@份錄音，就有了他們敲詐你的證據(jù)?，F(xiàn)在我們要不要找警方協(xié)助？”
“暫時(shí)先不要，以免打草驚蛇。他們能在江湖中有那些名氣，在社會(huì)上做的壞事肯定不少，而這么多年警察還沒(méi)能抓住他們，說(shuō)明他們不是簡(jiǎn)單可以對(duì)付的人?！?p> “我明白了，楊總。還是你考慮周全。那接下來(lái)我們?cè)撛趺崔k？”
“他們既然開(kāi)口跟我要一個(gè)億，說(shuō)明他們已經(jīng)盯上我，也就不會(huì)輕易放棄，我們先做好準(zhǔn)備，按兵不動(dòng)。你那邊了解的情況怎么樣？”
“是的，我派人從各個(gè)角度了解了一下，他們的大哥，也就是那個(gè)人稱(chēng)四哥的趙四，確實(shí)如你所料，是一個(gè)假名。見(jiàn)過(guò)這個(gè)四哥的人不多，但他在道上的名聲卻的確如傳言中那樣，是那些人中最有威望的人。”
“道上南北的人都尊他一聲大哥！”楊志頓時(shí)想起了黑鬼說(shuō)過(guò)的一句話。
“那么他是怎么建立這些威望的？”
“這個(gè)趙四，雖然一直躲在暗處，像一個(gè)影子一樣，但他組織和親自帶頭犯下了不少特大案件！這些年警方一直在追捕他，可是他卻像影子一樣在社會(huì)上消失了，只有那一起起慘絕人寰的案件讓人觸目驚心。”
“這一伙人，一定要把他給我除掉！”楊志簡(jiǎn)直怒不可遏。
“是，楊總！”
“首先給我盯緊那兩個(gè)黑白鬼，無(wú)論他們是什么鬼，都不可能在光天化日之下消失！即便他們不和趙四碰面，也一定會(huì)通過(guò)什么方式聯(lián)系！我就不信了，揪不出這些混蛋！”楊志說(shuō)，“好了，你去部署吧！需要什么人力、物力、財(cái)力，我都會(huì)支持你！”
“是，楊總！”
陳武走后，楊志回到辦公室踱著步。真有點(diǎn)后悔當(dāng)初遇到龍嘯騰那個(gè)小子。
“楊董，你的牛奶?！泵貢?shū)高銘玉給楊志端來(lái)一杯新鮮的牛奶。
“謝謝！”
“不客氣?！?p> “銘玉啊，你越來(lái)越漂亮了！”楊志贊美一下高銘玉。
“謝謝楊董。我還覺(jué)得這幾天皮膚有點(diǎn)粗糙了呢。聽(tīng)這么說(shuō)，我太高興了?！?p> “哈哈，你很漂亮，怎么看都很好看?！?p> 嘟嚕嚕，嘟嚕嚕~
電話突然響了起來(lái)，高銘玉去接電話了。
“喂，好的，好的，再見(jiàn)。”
“楊董，孔總說(shuō)要見(jiàn)您，你看是什么時(shí)候安排合適？”
“就現(xiàn)在吧！”楊志說(shuō)。
幾分鐘后從智教育投資集團(tuán)的CEO孔孟哲進(jìn)來(lái)了。
“您好楊董，我沒(méi)有打擾你休息吧?！?p> “沒(méi)有沒(méi)有，孔總請(qǐng)坐。高秘書(shū)，給孔總來(lái)一杯……綠茶？沒(méi)錯(cuò)吧！”
“謝謝楊總?！?p> “怎么樣，孔總，到我們公司的工作，還適應(yīng)嗎？”
“是的，楊董，雖然工作很忙，但我覺(jué)得很有激情，每天都過(guò)的很充實(shí)！多謝楊董給我們創(chuàng)造了這樣一個(gè)大舞臺(tái)！”
“哪里哪里，我還要感謝你們加入從智的大家庭呢，感謝你們成為我的事業(yè)伙伴。”
“楊董，今天我來(lái)是想和你商量一個(gè)事情?！?p> “你說(shuō)?！?p> “就是我們的這個(gè)投資目標(biāo)，也就是受教育的人，我們是采取封閉式管理呢，還是開(kāi)放式管理，或者半封閉半開(kāi)放式管理？因?yàn)檫@涉及到人身的自由，甚至觸碰到人權(quán)問(wèn)題，所以我特別來(lái)和你討論一下?！?p> “這個(gè)問(wèn)題確實(shí)要嚴(yán)肅思考一下。如果從我們公司的教育理念來(lái)看，不同等級(jí)的投資者當(dāng)然是應(yīng)該采用不同的管理方式。而且培養(yǎng)人才，不僅僅是傳授給一個(gè)人知識(shí)，更要培養(yǎng)一個(gè)人的品格、意志、責(zé)任擔(dān)當(dāng)。而一些好的思想行為習(xí)慣，一些優(yōu)秀的人格，是需要在一個(gè)好的環(huán)境中一點(diǎn)一滴積累的，一旦受外界影響很容易前功盡棄。而且學(xué)習(xí)知識(shí)，思考知識(shí)，需要在一個(gè)專(zhuān)注的環(huán)境中完成，如果注意力不急中，教育的效率是很低。所以，我很傾向于絕對(duì)的封閉式管理。”
“絕對(duì)封閉式管理？”
“是的，過(guò)去人們說(shuō)十年磨一劍，那么以現(xiàn)在的科技水平，知識(shí)水平，怎么的也得三年磨一劍吧，三年不行，五年總可以吧？如果用五年時(shí)間，換一生的命運(yùn)的改變，我相信很多人愿意做這個(gè)小小的付出?！?p> “楊董的思境界就是高?。 笨酌险芸滟澋?，“我大概明白您的意思了。”
“凡事，你要從我們的創(chuàng)業(yè)理念去出發(fā)。你是公司的一把手，一定要能夠準(zhǔn)確把握公司的每一個(gè)脈搏，用創(chuàng)新的眼光去看問(wèn)題！新的時(shí)代，需要新的思維！”
“我懂了，楊董。謝謝你的指點(diǎn)！”
“現(xiàn)在公司正在起步階段，對(duì)于建立我們公司在社會(huì)上的權(quán)威和信用來(lái)說(shuō)，是最好的階段。因此不容許出現(xiàn)差錯(cuò)，先拿出幾個(gè)成功的案例來(lái)給國(guó)家和社會(huì)瞧瞧，這樣人們才愿意相信我們。多去挖掘一些比較有腦子、有品格的人去投資?！?p> “我知道了，我會(huì)的?！?p> “其實(shí)啊，社會(huì)上，想學(xué)習(xí)，想改變的人是很多的，只是他們沒(méi)有機(jī)會(huì)而已。很多人，只要不是天生智力上、身體上有缺陷，他們的頭腦中就藏有黃金。我們要做的就是開(kāi)發(fā)人類(lèi)的大腦?！?p> “是的，我明白了?！?p> “當(dāng)然你說(shuō)的管理問(wèn)題，千萬(wàn)不要去違反法律，不管那些法律邏輯是否已經(jīng)陳舊過(guò)時(shí)。而是你要多去做受教育者的工作，在他們自愿自發(fā)的前提下簽訂合約?！?p> “好的，我明白了。”
“行了，那你去忙吧?！?p> “好的，楊董再見(jiàn)?！?p>