新浪不是一家普通的被收購公司，
它有著特殊的業(yè)內(nèi)地位和社會影響力，這個人選必須有足夠的資歷和威信，能夠壓得住局面；
同時，新浪內(nèi)部公司文化比較復雜，又值被收購后的敏感變動期，人心浮動。
這個人選，還必須有足夠的手腕和處理復雜問題的能力，不僅能夠快速的掌握新浪內(nèi)部的情況，還能夠盡快的整理出頭緒，找到解決問題的方案……
哪怕易趣系內(nèi)眾多的合伙人，可謂人才濟濟。...
新浪不是一家普通的被收購公司，
它有著特殊的業(yè)內(nèi)地位和社會影響力，這個人選必須有足夠的資歷和威信，能夠壓得住局面；
同時，新浪內(nèi)部公司文化比較復雜，又值被收購后的敏感變動期，人心浮動。
這個人選，還必須有足夠的手腕和處理復雜問題的能力，不僅能夠快速的掌握新浪內(nèi)部的情況，還能夠盡快的整理出頭緒，找到解決問題的方案……
哪怕易趣系內(nèi)眾多的合伙人，可謂人才濟濟。...