第七十六章：正式接手公司
李東河沉默著權(quán)衡了許久，張澤幾乎替他想了所有他想到的東西，只不過(guò)，他天生謹(jǐn)慎的性格，才會(huì)讓他糾結(jié)這么長(zhǎng)的時(shí)間。
“怎么稱呼？”
“張澤。”
“張澤？”
李東河念叨著喃喃一句，然后沉思著回憶著什么。
“怎么？有什么么問(wèn)題嗎？”
“我只是好奇你怎么會(huì)對(duì)我的情況這么了解?！?p> “咱們這么圈也不能算大，聽(tīng)人說(shuō)說(shuō)，不就知道了？”
“那我怎么不知道你？”
“這兩年你忙的焦頭爛額，注意力在這上面嗎？”
李東河再次沉默，他現(xiàn)在越來(lái)越感覺(jué)張澤有點(diǎn)深不可測(cè)了，張澤通過(guò)李東河的反應(yīng)看出了些什么，所以他準(zhǔn)備離開(kāi)了。
“我可以給你一點(diǎn)時(shí)間考慮，不過(guò)不會(huì)很久，今天晚上之前吧，來(lái)與不來(lái)，你考慮清楚?！?p> 說(shuō)著張澤拿起桌子上的紙和筆寫了一個(gè)電話，他目前沒(méi)有制作名片，之前匯龍地產(chǎn)給他制作的名片他不準(zhǔn)備再用。
李東河看出來(lái)了張澤準(zhǔn)備離開(kāi)，他掃了一眼張澤留下來(lái)的電話，問(wèn)道：“今天晚上就要回復(fù)？這么著急嗎？”
“有些事情想的越是復(fù)雜，越是不知道如何選擇，而且匯龍地產(chǎn)現(xiàn)在的情況你也知道，我給不了你太多時(shí)間，明天我就準(zhǔn)備召開(kāi)我接手公司后的第一次員工大會(huì)，我希望能在會(huì)上看到你。”
說(shuō)完張澤便起身離開(kāi)，李東河望著這個(gè)離去的背影，又變得有些惘然，這一切有點(diǎn)過(guò)于匪夷所思。
過(guò)了許久他才回過(guò)神來(lái)，然后他拿起手機(jī)，打了一個(gè)又一個(gè)的電話。
然而一個(gè)多小時(shí)過(guò)去了，李東河還是沒(méi)有打聽(tīng)到關(guān)于張澤的任何消息，最終他放棄的追查張澤的身份，而是撥通了另外的幾通電話。
下午三四點(diǎn)的時(shí)候，七八個(gè)人就把李東河的這家小門店給擠滿了，這些人全部都是跟過(guò)李東河幾年，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的老業(yè)務(wù)員。
他把張澤說(shuō)的情況，原原本本的跟這些人說(shuō)了一遍，開(kāi)始這些人給李東河的反應(yīng)差不多，覺(jué)得這是天方夜譚，但是冷靜下來(lái)仔細(xì)一想，這件事對(duì)他們來(lái)說(shuō)是個(gè)最好不過(guò)的機(jī)會(huì)。
當(dāng)天晚上，對(duì)匯龍地產(chǎn)的員工來(lái)說(shuō)，又發(fā)生了一件足以讓他們瞠目結(jié)舌的事……
原董事長(zhǎng)鄭明志發(fā)布公司內(nèi)部通報(bào)，將公司轉(zhuǎn)讓給了羅迎二店店長(zhǎng)張澤。
這則通報(bào)讓剩下的這幾百號(hào)人炸開(kāi)了鍋，他們不明白一個(gè)小小的店長(zhǎng)，怎么搖身一變就成了他們的老板。
由于討論的多了，各種版本的猜測(cè)也隨之而來(lái)，不過(guò)綜合來(lái)綜合去，最讓這幾百號(hào)人信服的一個(gè)說(shuō)法是，張澤就是個(gè)隱形的大佬，來(lái)體驗(yàn)生活才做的業(yè)務(wù)員，現(xiàn)在看公司人員被挖走，公司眼看著要倒閉，裝不下去了，只好把公司買了。
這種說(shuō)辭還帶著延續(xù)，怪不得年前張澤的業(yè)績(jī)會(huì)做的那么好，保不齊就是動(dòng)用了鈔能力，自導(dǎo)自演，買賣房子。
這種明顯扯淡的言辭通過(guò)徐小明也傳到了張澤耳中，不過(guò)他也沒(méi)有多說(shuō)什么，畢竟員工干著干著把公司買了，在外人看來(lái)，本身就夠扯淡的了。
第二天召開(kāi)的集體大會(huì)上，李東河領(lǐng)著五十多號(hào)人參加了這次大會(huì)。
在決定了加入張澤的公司以后，李東河以及跟著他的這些老業(yè)務(wù)員，一個(gè)一個(gè)的聯(lián)系了之前的同事。
本著自愿的心理，李東河通知這些人時(shí)，愿意來(lái)的就跟著過(guò)來(lái)，不愿意的也不強(qiáng)求。
總的下來(lái)，李東河在他員工面前的形象和感覺(jué)還是很不錯(cuò)的，很多人已經(jīng)有了新工作，也毅然決然的放棄了，跟著李東河來(lái)了匯龍地產(chǎn)。
大會(huì)上張澤說(shuō)了很多，但是重點(diǎn)的只有業(yè)務(wù)部的人事變動(dòng)，目前算上李東河帶來(lái)的五十多人，目前總共有三百多名業(yè)務(wù)員。
其中從業(yè)五年以上的業(yè)務(wù)員全部是李東河帶來(lái)了，所以按照張澤之前的承諾，李東河任業(yè)務(wù)部總經(jīng)理，下轄的四個(gè)流通部的副總，全部由李東河的人代理?yè)?dān)任。
從業(yè)三年以上的業(yè)務(wù)員，除了個(gè)別能力較弱的，剩余的全部代理商圈區(qū)總的位置。
一百三十個(gè)多家門店，暫時(shí)保留六十五名店長(zhǎng)，以及暫時(shí)取消組長(zhǎng)的職位，等人員擴(kuò)張到一定程度，再完善公司架構(gòu)。
至于陳珂、徐小明、趙伍三人的安排，張澤把陳珂調(diào)入了行政部門，暫時(shí)輔助著他負(fù)責(zé)公司內(nèi)部事務(wù)。
徐小明、趙伍兩人留在了業(yè)務(wù)部歷練，徐小明暫代羅迎二店店長(zhǎng)，趙伍以新人身份入職，跟在徐小明的門店，兩人為以后要成立的事業(yè)部做業(yè)務(wù)水平的積累。
所有的人事調(diào)動(dòng)都是由張澤一手安排，幾乎所有留下來(lái)又有幾個(gè)月以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，都得到了升職。
不過(guò)張澤在會(huì)上很明確的強(qiáng)調(diào)，這種臨危的受命都是暫代，因?yàn)椴辉敢夥艞壢魏我患议T店，三百多人打亂以后，算上店長(zhǎng)在內(nèi)，每個(gè)門店大多只有兩三個(gè)人。
所以張澤對(duì)店長(zhǎng)、區(qū)總、副總的首要考核是人員問(wèn)題，除了公司人事部的正常招聘以外，各個(gè)門店、商圈、部門的負(fù)責(zé)人也要另行招人，其方式不限，經(jīng)驗(yàn)不限。
至于考核時(shí)限，張澤只給了他們一個(gè)月的時(shí)間，一個(gè)月后，無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)的門店，將撤掉代理店長(zhǎng)，無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)的商圈，撤掉代理區(qū)域總監(jiān)，部門同理。
會(huì)上沒(méi)有人對(duì)張澤的人事安排提出異議，一來(lái)張澤新接手公司，雖然之前是同事，但是幾乎沒(méi)有什么交集，不清楚新老板什么脾氣，所以都保持著沉默。
再者，即便是換了老板，所有人對(duì)公司能不能生存下去，都在心里打了個(gè)大大的問(wèn)號(hào)。
稍微聰明一些的后勤人員，已經(jīng)在做兩手準(zhǔn)備，所以索性什么也不說(shuō)，走一步看一步，那天不行了，直接就跳走了。
張澤也很清楚現(xiàn)在公司最缺乏的就是士氣與人心，他需要在最短的時(shí)間內(nèi)讓這些員工恢復(fù)信心，看到公司的未來(lái)。