第十九章：外包突然來(lái)敲門
趙廣清委婉地拒絕還是讓楊詩(shī)文心里有一絲失落，但相比較那些一聽(tīng)到是外包就直接掛電話的人來(lái)說(shuō)，趙廣清還是很有職業(yè)素養(yǎng)的，但其實(shí)在禮貌的拒絕的同時(shí)，趙廣清心里已經(jīng)有一千萬(wàn)句：“能滾多遠(yuǎn)滾多遠(yuǎn)”在醞釀，不過(guò)從趙廣清本人切實(shí)的遭遇來(lái)看，楊詩(shī)文被人掛電話其實(shí)也不冤，畢竟海朋事干的談不上地道，趙廣清本人的經(jīng)歷就是活生生是的例子，那段不超過(guò)半年的悲慘經(jīng)歷是趙廣清最不愿意回憶和提及的屈辱歷史，一朝被蛇咬，十年怕井繩。被咬了一次，還想讓我被你要第二次，真當(dāng)哥哥傻？羅馬不是在一天建起來(lái)的，你海朋這類外包公司的口碑也是一天接著一天壞下去的。
楊詩(shī)文打完電話后，去了樓下的飯店吃午飯，此刻趙廣清也在吃著午飯，雖然都在吃午飯，但兩個(gè)人想的事情卻不一樣，這邊趙廣清在思考著找工作的事情，對(duì)于他來(lái)說(shuō)，工作并不難找，難的是找一個(gè)稱心如意的好工作，在職場(chǎng)捏爬滾打了這么多年的老兵，拿出去還是值點(diǎn)錢的，就算是寒冬，也餓不死，就是比以往難一些。而今天接到的這通電話，讓趙廣清對(duì)于外包更加深惡痛疾，他心里清楚，沒(méi)有人比海朋他們更期盼行業(yè)寒冬的到來(lái)。為了削減成本，企業(yè)擴(kuò)大外包員工的比例是正常操作。而作為海朋HR的楊詩(shī)文則在想如何能完成自己的招聘指標(biāo)，說(shuō)實(shí)話雖然寒冬已然來(lái)臨，但招聘卻并沒(méi)有想象的順利，畢竟求職者被外包還是有深深的擔(dān)憂的。
說(shuō)實(shí)話楊詩(shī)文心底里并不認(rèn)同海朋的一些做法，但在其位，謀其政，也是沒(méi)有辦法的事。當(dāng)初自己聽(tīng)信了海朋科技的話，認(rèn)為在外包公司做招聘工作能夠更好地鍛煉自己，更快地提升個(gè)人能力。結(jié)果在海朋科技的這段時(shí)間，楊詩(shī)文發(fā)現(xiàn)給外包公司招人難度確實(shí)更大，但對(duì)于提升自己的能力好像并沒(méi)有太明顯的作用。而且還要幫助雇主海朋盡可能地粉飾本就殘缺不全的待遇，好讓那些猶豫不決的人接下海朋的外包戰(zhàn)袍，成為海朋雇傭軍，從而幫助“宅心仁厚”的雇主在外面替甲方賣命。這是一個(gè)很完美的連環(huán)游戲，游戲規(guī)則的制定者都心知肚明，但還是要讓游戲的玩家越來(lái)越多，只有這樣，他們才能從游戲里賺到錢。
短暫的午休很快結(jié)束，楊詩(shī)文早已回到工位上，下午一點(diǎn)半，楊詩(shī)文準(zhǔn)時(shí)拿起了桌上的電話，撥通了一個(gè)BJ地區(qū)的手機(jī)號(hào)碼。剛才楊詩(shī)文已經(jīng)把這個(gè)號(hào)碼的主人的簡(jiǎn)歷瀏覽了不止一次，雖然覺(jué)得對(duì)方不大可能看上外包崗位，但楊詩(shī)文還是決定一試，萬(wàn)一在寒冬里對(duì)方饑不擇食呢。巧的是這個(gè)號(hào)碼的主人正是前幾天剛被裁員的邱書誠(chéng)。
楊詩(shī)文的電話打進(jìn)來(lái)的時(shí)候，邱書誠(chéng)正在研究代碼，平時(shí)邱書誠(chéng)和代碼打交道的時(shí)候，手機(jī)通常都是靜音狀態(tài)，這些天因?yàn)樘幱谇舐毱?，所以手機(jī)就沒(méi)調(diào)靜音。
楊詩(shī)文的電話打碎了屋里的寧?kù)o，邱書誠(chéng)看到是西安的號(hào)碼還感到奇怪，之前邱書誠(chéng)沒(méi)有外包的經(jīng)歷，對(duì)于國(guó)內(nèi)的外包公司也不了解，自然不知道這是海朋科技的電話，他沒(méi)有過(guò)多的猶豫，拿起手機(jī)接了這個(gè)來(lái)自千里之外的電話。
電話那邊傳來(lái)?xiàng)钤?shī)文清脆的聲音，例行的介紹結(jié)束后，邱書誠(chéng)已經(jīng)知道了對(duì)方提供的崗位是外包的事實(shí)，雖然對(duì)外包不怎么了解，也沒(méi)有趙廣清那樣刻骨銘心的親身記憶，但海朋的鼎鼎大名他還是聽(tīng)過(guò)的。毫不夸張的說(shuō)，在IT界，一個(gè)程序員要是沒(méi)聽(tīng)過(guò)邱書誠(chéng)的老東家爍焰，這還算是正常的，但要是沒(méi)聽(tīng)過(guò)海朋科技的名字，那就會(huì)被嘲笑不專業(yè)，幾乎所有巨頭都和海朋有業(yè)務(wù)往來(lái)，在各大知名互聯(lián)網(wǎng)公司里，都能看到海朋科技雇傭軍的身影。海朋的威名在業(yè)界幾乎是無(wú)人不知，無(wú)人不曉。所以邱書誠(chéng)也知道對(duì)方是什么來(lái)路，在自己的部門，邱書誠(chéng)就接觸過(guò)海朋的外包同事，留給邱書誠(chéng)的印象一般，但讓邱書誠(chéng)印象深刻的是這些外包人員的待遇都很低，低到令人心碎的程度。爍焰的外包人員因?yàn)榇龅偷膯?wèn)題，所以大多是技術(shù)一般甚至很差的人，待遇差、沒(méi)發(fā)展成了外包的標(biāo)簽，對(duì)于這樣的位置，邱書誠(chéng)自然是敬而遠(yuǎn)之，他找了個(gè)理由，把通話結(jié)束了。
掛斷電話之后，邱書誠(chéng)馬不停蹄地再次擁抱代碼，他要爭(zhēng)分奪秒地為明天的面試多做些準(zhǔn)備。他很看中這次面試，因此他不允許自己浪費(fèi)寶貴的時(shí)間。而被拒絕的楊詩(shī)文似乎也沒(méi)有受到任何影響，今天邱書誠(chéng)給出的理由，楊詩(shī)文不是第一次聽(tīng)到了，她已經(jīng)不記得此前自己聽(tīng)到過(guò)多少次相同或類似的理由了。她知道這只是一個(gè)托辭或是借口，是人家禮貌的拒絕，但這樣的說(shuō)法不正是給彼此一個(gè)臺(tái)階下嗎？總好過(guò)冰冷的拒絕吧。職場(chǎng)上很多人不都是要學(xué)會(huì)假裝，在這里假裝是一種生存的本領(lǐng)，不管是在領(lǐng)導(dǎo)面前假裝，還是在同事面前假裝，亦或是對(duì)素未謀面的人，假裝不一定是惡意的，但惡意的表演通常需要假裝的配合。
邱書誠(chéng)繼續(xù)復(fù)習(xí)代碼，楊詩(shī)文也繼續(xù)自己的工作，她又陸續(xù)打了幾個(gè)電話，非常幸運(yùn)的約到了一個(gè)面試，接受邀約的哥們也是剛剛被裁，被裁員后面了好幾家公司，都被拒絕，在屢遭打擊之后，決定外包也先試一下，最起碼可以當(dāng)備胎用。
處理完了技術(shù)類的面試邀約工作，楊詩(shī)文要開(kāi)始非技術(shù)類崗位的面試邀約了，楊詩(shī)文在電腦了上把今天要邀約的人選的簡(jiǎn)歷又都瀏覽了一遍，其中的一個(gè)簡(jiǎn)歷給人以鶴立雞群的感覺(jué)。這是一個(gè)知名綜合性大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)后的工作經(jīng)歷只有短短的三個(gè)月，10月中旬就離職了，之后的工作經(jīng)歷是空白。這個(gè)人叫李同澤，一個(gè)985大學(xué)畢業(yè)生，只有三個(gè)月工作經(jīng)歷，看來(lái)這個(gè)孩子一直沒(méi)找到合適的窩啊，楊詩(shī)文心里嘀咕著。原來(lái)11月初，楊詩(shī)文就發(fā)現(xiàn)了李同澤的簡(jiǎn)歷，當(dāng)時(shí)她就給李同澤打過(guò)電話，人家當(dāng)時(shí)拒絕了?，F(xiàn)在又過(guò)去快兩個(gè)月了。李同澤的求職預(yù)期應(yīng)該降了不少吧。這回沒(méi)準(zhǔn)可以把小朋友拉過(guò)來(lái)。至于楊詩(shī)文能否把這個(gè)她眼中的小朋友拉過(guò)來(lái)，讓我們拭目以待。