第6節(jié) 確定3
可以說，李飛給的待遇是非常優(yōu)厚，絕對不會虧待白婉婷，除了公司在成立前三個月的工資待遇是比較低，
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聽此，白婉婷抬頭很驚訝，一時難以相信。
不過，白婉婷很快就冷靜，也沒有回答，只是用手遮住嘴巴，撲哧一笑....，
算是一個回復。
李飛則是一臉問號：“白婉婷，這是什么意思？”
白婉婷，帶有半開玩笑不確定道：“你確定邀請我加入你公司嗎？”
“確定，我李飛熱烈歡迎白婉婷加入我公司。”李飛精神一震，挺直185厘米的身子，肅然道。
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確定李飛是認真的...，不過，白婉婷想著矜持一下，不想這么快答應，只是抿著小巧如櫻桃的嘴巴，展現(xiàn)迷人的酒窩，點點頭，既沒有同意，也沒有不同意，態(tài)度是非常模棱兩可...
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見白婉婷沒有當場同意，這可是不行的....。李飛在心里說道：“公司成立，還真是需要一個員工...，不然，還沒有完成芯片產(chǎn)業(yè)的霸業(yè)，自己的身體就累垮了！”
這時，李飛想到自己很有誠意，為了邀請白婉婷加入公司，待遇和職位，以及公司未來發(fā)展，什么都說了...，
難度還不夠嗎?。?！
想到這里，李飛內心一橫，完全展現(xiàn)工程師的風格，簡單而又直接：“白婉婷，你看什么時候來我公司報道！“
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李飛這么一說，讓白婉婷逗樂了，說話方式果然是工程師風格：“那好，我白婉婷正式加入你的公司。”
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白婉婷當場答應李飛工作邀請…，就是被李飛人格魅力所吸引，
類似于21世紀阿貍巴巴杰克馬與蔡忠信…。
不過，需要說明的是，白婉婷內心還是很心動的，畢竟，白婉婷是知道芯片的技術含量，在國內，民營芯片科技公司幾乎是空白...
另外，白婉婷明白，雖然現(xiàn)在工資高，但是完全沒有發(fā)展前途…，總之，心態(tài)很疲倦…，
而加入李飛的公司后，完全可以發(fā)揮自己的金融相關的專業(yè)，是一個不錯的機會。
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高子婧在一旁打趣道：“李飛，你看我家婉婷‘下嫁你公司’，至少還有個歡迎儀式吧！”
“那好，必須有歡迎儀式?！崩铒w邊說著邊看手腕帶著的手表，看了一下時間：“現(xiàn)在時間還不到7點，我請你們兩人去看電影吧?！?p> 吃好了飯，再去看一場電影，是一個好選擇。白婉婷，高子婧就很開心。
李飛喊來南海酒樓的年輕服務員結賬，這一頓海鮮差不多是900多華夏幣，相當，大深市普通工人一個多月的工資。
李飛，白婉婷，高子婧三人走出南海酒樓后，朝不遠處的大深戲院去看電影，
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白婉婷第一天來公司上班時，已經(jīng)是三月底了，南方大深市的天氣有點熱，而白婉婷只是簡單的打扮，基本上是素顏，但依然看起來很漂亮，
不過，是第一次來公司上班，白婉婷穿得很正式，上身穿著黑色的女性西服，下身穿著黑色的裙子，露出細長而又瓷白的大長腿，
當白婉婷穿著高跟鞋進入辦公室時，高跟鞋的鞋跟踏在地板發(fā)出的聲音，李飛這才注意到白婉婷…
李飛放下手中的電腦鍵盤，走到白婉婷面前，微笑道：“歡迎你加入公司，”
白婉婷也客氣微笑說道：“加入公司，這是我的榮幸?！?p> …
李飛和白婉婷互相一番恭維后，就開懷的大笑，是肯定彼此的實力，
這時，李飛手指著大約三十平方的辦公室，抱歉地說道：“公司剛剛成立，因為還有很多事情需要處理，所以辦公室來不及裝修，暫時將就一下吧！”
大約三十平方的辦公室沒有隔開若干的小辦公間，在辦公室的中間只擺放了兩張辦公桌，辦公桌并立排列，再各擺放一臺奔騰電腦，
“這樣的辦公室環(huán)境很簡單，我很喜歡?！卑淄矜梦⑿φf著，邊環(huán)視著辦公室，邊走到辦公桌前，問道：“這是我們的辦公座位嗎？”
李飛走過來，說道：“是的，電腦辦公軟件已經(jīng)裝好了，那一臺李電腦是你的。”李飛指著旁邊的的位置，
“現(xiàn)在可以馬上上班工作咯！”白婉婷把手袋放在辦公桌上，坐在位置上，打開電腦開心地說道。
李飛也坐在旁邊的辦公座位上，客氣地說道:“白婉婷，目前公司只有2人，公司的職責大概和你說下，你負責公司的一切事務，包括公司的行政，財務…，可以說除了芯片技術研發(fā)，什么事情都要麻煩你了，”
白婉婷坐姿端正地，微笑對著李飛，保證道：“李總，你放心，我會把事情做好了?！?p> 李飛點頭，非常認可白婉婷的態(tài)度，不過，對于白婉婷稱呼李總，李飛有點不習慣，然后說道：“婉婷，在辦公室你不要稱呼我李總，我是研發(fā)芯片技術的，你稱呼我為李工吧。”
?。ㄗⅲ汗こ處煹暮喎Q，因為小說主角創(chuàng)建公司采用的是工程師文化，而工程師的稱呼符合公司工程師文化，注重芯片技術研發(fā)。），
“好的，李工，現(xiàn)在有什么事要做？”白婉婷閃動水靈靈的大眼睛，渴望面對李飛問道。
嗯…，李飛稍微想了一下，認為先確定公司文化比較重要，嚴肅地說道：“現(xiàn)在公司的事情很多，不過，現(xiàn)在最重要的是確定公司文化和戰(zhàn)略目標?！?p> 當李飛說出公司文化時，明顯是加強了語氣。
白婉婷立即打開電腦文檔，問道：李工，我不明白，你為什么這么強調公司文化。
李飛微微一笑，自信道：“一個公司的文化，就代表這家公司能走多遠，是不是能夠成為世界一流科技公司，至關重要。”
白婉婷歪著頭，溫柔問道：“李工，什么樣的企業(yè)文化適合公司呢？”
李飛緩緩地說道：“關于公司的文化，必須堅持以人才為本，以科技創(chuàng)新為輔，”
“因為人才是推動公司技術創(chuàng)新的動力，科技創(chuàng)新是公司強大的基礎，”
“如果公司沒有人才，就沒有了技術創(chuàng)新，沒有技術創(chuàng)新，公司無法生存，”
…
李飛用非常簡單而又實用的句子，表明公司對人才和技術創(chuàng)新的渴望追求，以及對人才尊重，對技術創(chuàng)新的重視。
白婉婷很快記下李飛所說的企業(yè)文化。