第五十七章：政治革新之難

　　劉毅試圖在政治上進(jìn)行大刀闊斧的革新，以強化中央集權(quán)，提升行政效率，但卻遭遇了重重困難。

　　他首先推行官員考核制度改革，建立一套量化的考核標(biāo)準(zhǔn)，從政務(wù)處理能力、廉潔奉公情況、民生改善成果等多個維度對官員進(jìn)行考核，考核結(jié)果直接與官職升遷、俸祿增減掛鉤。這一舉措旨在打破以往靠門第、資歷上位的舊規(guī)，讓有真才實學(xué)、能為百姓謀福祉的官員脫穎而出。

　　然而，改革剛一推行，便遭到了世家大族的強烈抵制。這些家族在朝堂盤根錯節(jié)，勢力龐大，他們的子弟大多憑借家族背景占據(jù)高位，無需經(jīng)過嚴(yán)格考核。如今考核制度一出，他們的既得利益受到嚴(yán)重威脅，于是紛紛在朝堂上發(fā)難。

　　一位世家出身的官員公然上奏：“陛下，我朝歷代傳承，皆以門第、德行選官，此乃祖宗之法，不可輕易更改。今推行此等量化考核，豈不是將官員視為商賈，以功利論高低，有辱斯文，且易讓小人得志，擾亂朝堂。”其他世家子弟也隨聲附和，言辭激烈，朝堂上頓時吵成一片。

　　劉毅不為所動，他深知若不打破這種舊有的利益格局，漢室復(fù)興無望。他嚴(yán)厲斥責(zé)這些反對的官員：“諸位愛卿，如今亂世，百姓受苦，若官員皆尸位素餐，不以蒼生為念，我大漢如何復(fù)興？祖宗之法亦需與時俱進(jìn)，此考核制度勢在必行！”

　　盡管劉毅態(tài)度堅決，但在實際執(zhí)行過程中，問題依舊層出不窮。考核官員的過程中，難免受到各方勢力的干擾，有人暗中行賄，試圖篡改考核結(jié)果；有人利用家族關(guān)系，對考核官員施加壓力，讓他們手下留情。而且，一些偏遠(yuǎn)地區(qū)由于缺乏完善的統(tǒng)計、監(jiān)督機制，考核數(shù)據(jù)難以準(zhǔn)確收集，導(dǎo)致考核結(jié)果失真。

　　為了解決這些問題，劉毅一方面加強對考核官員的監(jiān)督，選拔清正廉潔、剛正不阿之人負(fù)責(zé)考核工作，并賦予他們直接向皇帝上奏的權(quán)力，不受其他部門干涉；另一方面，在全國范圍內(nèi)建立統(tǒng)計、信息收集網(wǎng)絡(luò)，派遣專人到各地收集數(shù)據(jù)，確保考核依據(jù)真實可靠。

　　經(jīng)過一番艱苦努力，官員考核制度改革終于艱難地推行下去，但劉毅明白，這只是政治革新的第一步，后續(xù)還有諸如律法完善、權(quán)力制衡等諸多難題亟待解決，每一步都充滿艱辛。