邊池很快走馬上任，任鑫輝公司沒(méi)多久，就開(kāi)始對(duì)公司進(jìn)行大刀闊斧的改革。這次改革邊池叫做松綁，他要給公司所有人松綁。公司口口聲聲傳說(shuō)的改革，他們最后看見(jiàn)的竟然事是1.5行距，小三號(hào)字體的三頁(yè)A4紙的方案。這個(gè)方案是邊池親自制定的，方案完成后，他交給秘書小吳發(fā)到公司各個(gè)不能預(yù)熱，讓大家提前看。小吳看見(jiàn)改革方案只有三張紙，覺(jué)得邊池虛有其名，做改革只能寫出一兩千字，一兩千字能把一個(gè)公司的改革方案做...