第七十六章 采訪

　　王佑謙的離去對(duì)三才的運(yùn)營(yíng)沒(méi)有絲毫的影響。

　　全民參演節(jié)目還在照常進(jìn)行，如今已經(jīng)進(jìn)入到五十進(jìn)二十五的環(huán)節(jié)了，隨著時(shí)間的推移，觀看直播的人越來(lái)越多。

　　與此同時(shí)，隨著特效團(tuán)隊(duì)的建立，金峰也開(kāi)始對(duì)節(jié)目進(jìn)行剪輯。

　　雖然有些馬后炮，但有些人畢竟喜歡看精簡(jiǎn)版。

　　而節(jié)目組拒絕三億冠名權(quán)的消息也不脛而走，引起了一小波熱度，但很快又被三才的外賣平臺(tái)搶占了。

　　歷經(jīng)一個(gè)月時(shí)間，三才的飯否外賣平臺(tái)終于研發(fā)完成，并面向全國(guó)招商。

　　同時(shí)更是放出一百萬(wàn)個(gè)外賣員崗位。

　　消息一傳出，原本丑團(tuán)和飽了么的外賣小哥紛紛辭職，轉(zhuǎn)投三才旗下。

　　不僅如此，還有許多商家也選擇在飯否中開(kāi)店。

　　雖然飯否的規(guī)則比較嚴(yán)格，但人家的抽點(diǎn)低啊，而且優(yōu)惠券什么都都是平臺(tái)自己兜底，簡(jiǎn)直比其他外賣平臺(tái)的政策好了不止一點(diǎn)。

　　在飯否賣一百單都比得上在丑團(tuán)上賣一千單的收益了，傻子都知道怎么選。

　　至于流量，飯否將全民參演的冠名權(quán)包了，都是自家公司，免費(fèi)。

　　有數(shù)據(jù)表明，飯否出現(xiàn)之后，各大外賣平臺(tái)的股價(jià)紛紛暴跌。

　　有人曾經(jīng)給三才算過(guò)賬，它是干一行虧一行，而且還連累同行股價(jià)暴跌，也不知道圖什么。

　　不過(guò)，雖然三才虧錢，但人家底氣足啊，別的同行就不行了。

　　一個(gè)個(gè)的基本都靠貸款和投資人的錢撐著呢，雖然也有盈利，但那都是靠壓榨平臺(tái)商家的錢。

　　三才一入行，這些商家立刻轉(zhuǎn)平臺(tái)了，沒(méi)了盈利來(lái)源，這些平臺(tái)立刻怕了，以前那副沒(méi)我你不行的姿態(tài)立刻消失不見(jiàn)，各種優(yōu)惠不斷，抽點(diǎn)更是一降再降。

　　可惜，已經(jīng)來(lái)不及了，隨著大批商家的流逝，飯否成功的以一己之力將外賣平臺(tái)的壟斷局勢(shì)徹底打破。

　　飯否的強(qiáng)勢(shì)崛起，不僅讓許多人享受了分蛋糕時(shí)的福利，還讓吃瓜群眾吃了一手好瓜。

　　“唉，還好當(dāng)初沒(méi)把冠名權(quán)賣出去?！?p>　　于成安有些感慨，這次的飯否能夠成功，很大一部分原因就是蹭了全民參演這個(gè)流量。

　　畢竟，一個(gè)平臺(tái)最重要的還是流量，而流量本質(zhì)上其實(shí)就是知名度，只有知道的人多了，才會(huì)有人進(jìn)來(lái)。

　　全民參演第一期的視頻點(diǎn)擊已經(jīng)達(dá)到了五億，這可不是其他綜藝節(jié)目刷出來(lái)的，而是實(shí)打?qū)嵉奈鍍|，堪稱恐怖。

　　“王總果然是深謀遠(yuǎn)慮，這流量就該分給自家公司?！?p>　　如今的三才已經(jīng)今非昔比，隨著百萬(wàn)外賣員的擴(kuò)招，三才旗下的員工已突破兩百萬(wàn)。

　　這恐怖的數(shù)量，甚至引起了國(guó)家的注意，畢竟這極大的提高了就業(yè)率，這是多好的業(yè)績(jī)啊。

　　地方政府特意前來(lái)邀請(qǐng)三才老板當(dāng)選優(yōu)秀企業(yè)家，但被婉拒。

　　CCTW也想要來(lái)三才專訪，但還是被推辭，理由都是老板不在。

　　可惜，王佑謙千算萬(wàn)算還是漏掉了一點(diǎn)，既然采訪不了頭頭，那也可以采訪員工啊。

　　于是，林薇臨危受命，接受了這個(gè)采訪。

　　“林總，我們都知道，從三才建立之初，您是最早跟在王總身邊的，同時(shí)也是王總身邊最得力的干將，不知您對(duì)于王總了解多少呢?！?p>　　“說(shuō)句慚愧的話，其實(shí)我還不是了解王總。”

　　“林總說(shuō)笑了，這怎么可能，你們都在一起工作這么久了?！?p>　　“但事實(shí)就是如此，不怕你笑話，雖然我表面上是三才的CEO，但其實(shí)大多數(shù)決策都是王總親自下達(dá)的，我只負(fù)責(zé)實(shí)行下去?！?p>　　“難道王總不信任你嗎？”

　　“并不是，而是大部分我的決定都和王總的背道而馳，比如有一次王總出國(guó)旅游，不能親臨指導(dǎo)，而因?yàn)楫?dāng)時(shí)瑞新免費(fèi)券的出現(xiàn)，訂單大增，因?yàn)橥蹩偛辉?，我私下做了一個(gè)決定，放出大量的免費(fèi)券在咸魚上兜售。結(jié)果你們也知道了，王總一回來(lái)就制止了這個(gè)決定，并且拒絕了學(xué)校的訂單，而我也被罵了一頓?！?p>　　“確實(shí)，當(dāng)時(shí)據(jù)說(shuō)很多專家都很疑惑，明明是利好的，為什么突然就取消了，難道真的單純只是為了拒絕攀比消費(fèi)嗎？”

　　“我當(dāng)時(shí)也問(wèn)過(guò)王總，他說(shuō)人們不應(yīng)該為了攀比而消費(fèi)，這種消費(fèi)觀是不正確的，三才要做的是給人們建立一個(gè)正確的消費(fèi)觀念，而不應(yīng)該通過(guò)這種渠道賺取利益，這是不道德的。

　　尤其是學(xué)生群體更應(yīng)該制止，祂們還年輕，不應(yīng)該把心思花在互相攀比上，而應(yīng)該把更多的心思花在學(xué)習(xí)上面，祖國(guó)的未來(lái)，需要的是呵護(hù)，而不是糟蹋?！?p>　　“王總真是一個(gè)良性企業(yè)家。”

　　“確實(shí)，王總是我遇到的最好的老板，沒(méi)有之一?！?p>　　“哦？不過(guò)我聽(tīng)說(shuō)三才取消了晉升制度，就不怕抹殺員工的創(chuàng)造力嗎？”

　　“這個(gè)雖然王總沒(méi)有說(shuō)過(guò)理由，但按照我的理解，三才并不怕這點(diǎn)，因?yàn)槿藕推渌居斜举|(zhì)上的不同。”

　　“能說(shuō)一下有什么不同嗎？”

　　“當(dāng)然可以，眾所周知，人們開(kāi)公司幾乎都是為了賺錢，有些公司為了賺錢可以無(wú)所不用其極，甚至公然違反勞動(dòng)法，比如某公司老總甚至還喊出996的福報(bào)，這是可恥的。

　　三才就不一樣了，我們嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法，王總甚至嚴(yán)令禁止我們加班。

　　表面上看，好像996可以創(chuàng)造更大的價(jià)值，但其實(shí)他抹殺了員工的私人時(shí)間，他們淪為了賺錢的機(jī)器。

　　而反觀我們?nèi)?，雙休制，早上9點(diǎn)上班，晚上6點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班，員工們有充足的時(shí)間可以與家人、朋友歡聚一堂，他們更像一個(gè)人，而不是機(jī)器。

　　你說(shuō)，哪個(gè)創(chuàng)造力更強(qiáng)呢？根據(jù)幾個(gè)月的調(diào)查，雖然三才取消了晉升制，但員工的工作激情絲毫沒(méi)有減弱，因?yàn)樗麄儷@得了尊重，這就是我們?nèi)藕推渌咀畲蟮膮^(qū)別。

　　我們不會(huì)給員工指標(biāo)，不僅沒(méi)有指標(biāo)，我們還給足了工資以及福利，讓他們能夠在H城這個(gè)大城市中盡情的享受人生?！?p>　　“三才確實(shí)和其他公司不同，可是，一直這樣下去，王總難道就不怕傾家蕩產(chǎn)嗎？”

　　“額，這個(gè)我其實(shí)不是很懂，也許王總有自己的考慮吧。

　　而且，我們王總本身就很有錢，他說(shuō)過(guò)，這點(diǎn)錢對(duì)他來(lái)講都是小意思?！?p>　　“林總又說(shuō)笑了，據(jù)我所知，光是員工工資這塊，三才每月都要投入兩百億，這也算小意思？”

　　“這個(gè)你得去問(wèn)王總，他當(dāng)時(shí)就是這樣回答的?！?p>　　“……”