大領(lǐng)導(dǎo)說話了，述標(biāo)立刻開始。
臺上的女主持人也穿了一身西裝，看臉和裝扮應(yīng)該有三十多歲。
她在臺上的口才和感染力在孫樂看來只適合國企單位，開場白非常正式，說的話就像是流水線上生產(chǎn)出來的。
緊接著是領(lǐng)導(dǎo)致辭，朱總站在臺上，下面的員工立刻坐直了身體，還不時在筆記本上寫東西。
孫樂感覺底下員工一年也見不了朱總機(jī)會，從背影都能猜出正臉應(yīng)該都很莊嚴(yán)。
朱總臺風(fēng)很硬朗，說話的時候就像是電影里將軍訓(xùn)話，發(fā)言時間控制得也不錯，既不顯得敷衍又不拖沓。
隨著她的介紹，公司里一個員工拿著照相機(jī)咔嚓咔嚓一頓猛照，從他擺拍的角度看，尊敬的朱總只要上鏡應(yīng)該都在相片的正中間。
孫樂估計述標(biāo)會議的通訊稿明天就能上興寧煤業(yè)的網(wǎng)站。
介紹完第一排的領(lǐng)導(dǎo)，會議總算進(jìn)入了正題，主持人宣布述標(biāo)流程，首先抽簽決定上場順序，然后三個分公司上臺述標(biāo)，第三個環(huán)節(jié)是提問環(huán)節(jié)，最后由領(lǐng)導(dǎo)小組評標(biāo)確定中標(biāo)的公司。
主持人打開一副撲克，讓領(lǐng)導(dǎo)小組查驗(yàn)，然后讓朱總挑花色，孫樂心說戲真多......
朱總挑了方片，主持人把十三張撲克向大家展示一下，然后打亂順序，數(shù)字小的先述標(biāo)。
中興人壽首先述標(biāo)，內(nèi)定的中意人壽其次，孫樂抽到老K，鑫悅?cè)藟圩詈笫鰳?biāo)。
第一個上場的中興人壽踩著點(diǎn)到會場，保險責(zé)任比其他兩家公司差，醬油味兒十足，毫無競爭力。
緊接著上臺述標(biāo)的是中意人壽，上臺的代表步伐穩(wěn)健，全身上下都透露著自信。
他上臺之后雙擊文件夾，然后雙擊壓縮文件，隨后大家發(fā)現(xiàn)打開的壓縮文件里一片空白。
述標(biāo)用的文件沒有拷貝上！
孫樂在心里吶喊了一聲“我艸”，這種場合應(yīng)該不會出現(xiàn)這么大的紕漏吧。
他看到那個邁著大哥步的男人眼睛瞪得特別圓，他最小化文件夾，鼠標(biāo)在天藍(lán)色的桌面上繞了一圈，依然沒有找到文件。
孫樂和吳小涵對視一眼，是不是機(jī)會來了！
那個哥們已經(jīng)有點(diǎn)慌了，他掏出U盤連接電腦，鼠標(biāo)箭頭在屏幕上開始劃S，說明手抖得厲害。
他找到了那個壓縮包，迫不及待地點(diǎn)開，還是空的。
孫樂在后排都能看得出來他臉憋得通紅，然后慌亂地點(diǎn)擊文件夾，自然還是沒有。
剛才安靜的會議室已經(jīng)立刻有不少人開始竊竊私語，這個玩笑實(shí)在開大了。
自信哥詢問公司的其他幾個同事有沒有帶文件，那幾個人都紛紛搖頭，場面尷尬到爆。
這時候突然有個穿工人制服的人說了一句：“官人我要！”
隨后會場里不少人都笑了，孫樂看向大屏幕，自信哥剛才慌亂點(diǎn)文件夾的時候把電影文件夾點(diǎn)開了，有一部電影的名字叫《官人我要》。
這是啥玩意在場的男人都知道，會議室一片哄笑。
自信哥急中生智拔掉了U盤，但是電腦屏幕卡了，文件夾的畫面停留在電影文件夾上。
笑聲更大了......
自信哥一臉窘迫：“領(lǐng)導(dǎo)，我的U盤有點(diǎn)問題，我現(xiàn)在聯(lián)系同事，讓他把文件發(fā)過來?！?p> 孫樂不輕不重地說了一句“這不太好吧。”
聲音不算大，剛好穿透了歡樂的會議室，這是打冷槍。
大家都轉(zhuǎn)身看向朱總，生殺大權(quán)在他手里。
“下一個！”
朱總只用了三個字就“殺死”了內(nèi)定的中意人壽。
主持人維持了一下會場紀(jì)律，等大家安靜下來后繼續(xù)述標(biāo)流程：“下面由鑫悅?cè)藟鄞砩蠄?。?p> 徐蕾伴著掌聲走上了講臺，一邊自我介紹一邊點(diǎn)開文檔。
整個流程進(jìn)行得很順暢，保險責(zé)任介紹得明明白白。
孫樂已經(jīng)樂開了花，他感覺現(xiàn)在已經(jīng)沒有對手了。
鑫悅?cè)藟厶峁┑谋ｋU責(zé)任是照著內(nèi)定中標(biāo)單位來的，他事先就拿到了中意人生的團(tuán)險計劃。
徐明軍怕兩個陪標(biāo)單位太假，特別叮囑孫樂這邊做個保險責(zé)任類似的，公司團(tuán)險這邊抱著有棗沒棗打一桿子的想法幾乎匹配了對方的保險計劃。
隨后進(jìn)入提問環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)小組針對鑫悅?cè)藟厶崃藥讉€孫樂聽起來很有誠意的問題，然后隨意問了中興人壽一個無關(guān)痛癢的問題。
中興人壽回答問題的女生反應(yīng)挺快，又接著補(bǔ)了一句：“領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)于意外傷害醫(yī)療賠付比例和定期壽險保額方面，因?yàn)榭偣驹趯徟?，為了做到萬無一失，我們之前的標(biāo)書只提供了標(biāo)準(zhǔn)套餐......”
這時候誰都不是傻子，中意人壽看樣子已經(jīng)跪了，將近400人，保費(fèi)超過20萬的團(tuán)體險業(yè)務(wù)就是掉在地上的肥肉，搶到了就能吃得滿嘴流油。
中興人壽的代表還在借題發(fā)揮，朱總靠在座椅上沒有表示，但是他的微表情被他的秘書捕捉到了。
秘書立刻打斷了中性人壽的發(fā)言：“我們的招標(biāo)過程要嚴(yán)格遵循流程，所有的回答和解釋都要基于標(biāo)書的內(nèi)容?！?p> 中興人壽那個女生立刻蔫了，孫樂三個人這時候臉上都露出了笑容，招標(biāo)結(jié)果要在今天定，中意人壽出現(xiàn)了驚天失誤，根本沒時間做補(bǔ)救。
最后朱總轉(zhuǎn)身朝著孫樂三人說道：“我有一個問題，我們單位的被保險人由機(jī)關(guān)人員和工人組成，其中工人這邊有流動性，這部分人群恰恰風(fēng)險性較大。
去年有個新上崗的工人還沒來得及投保，在工作的過程中受傷了，拿到國壽理賠，因?yàn)樗辉诒ｋU清單里，兩邊溝通了很長時間才把理賠款發(fā)到工人手里。
這件事在一定程度上造成了負(fù)面影響，增減人的情況在我們這樣的單位很普遍，不能避免，我想了解一下鑫悅?cè)藟壑笆窃趺刺幚眍愃茊栴}的？”
朱總這個問題很有內(nèi)容，看得出來，他對基層的工作情況有一定了解。
孫樂知道接下來肉戲來了，興煤公司工作推動都是一把手文化，只要回答能讓一把手點(diǎn)頭，今天的事就成了。
他不清楚公司團(tuán)險的規(guī)則，心里又緊張了起來，如果公司拿不出合理的解決辦法，結(jié)果到底怎么樣很難說，流標(biāo)也不是意外的結(jié)果。
這樣的問題只能徐蕾回答：“我們公司理論上每個月會根據(jù)投保單位的人員變動，在保險計劃里做相應(yīng)的人員增減。
新入司員工在未加入投保人清單的情況下出險，只要投保單位能提供員工的入司材料，證明該員工是在入司后出險，我們可以走正常理賠流程?！?p> 孫樂松了一口氣，中小型保險公司為了在殘酷的競爭環(huán)境下生存，果然在制度上要靈活很多。
朱總點(diǎn)點(diǎn)頭：“我沒有問題了?！?p> 一把手說完就沒人敢提問題了，在大領(lǐng)導(dǎo)后面講話，到底是后臺硬還是頭硬。
緊接著是領(lǐng)導(dǎo)小組的評標(biāo)環(huán)節(jié)，討論過程朱總從頭到尾都不參與。
興煤公司在寧清省有不下5個礦區(qū)，救護(hù)隊在集團(tuán)里就是個弟弟，招投標(biāo)過程他壓根沒過問，今天來一是監(jiān)督招標(biāo)過程，而是走流程。
過了幾分鐘，有點(diǎn)駝背的領(lǐng)導(dǎo)宣布了評標(biāo)結(jié)果：“經(jīng)項目小組討論，鑫悅?cè)藟廴背蔀橹袠?biāo)單位，妥否，請領(lǐng)導(dǎo)指示?！?p> 在眾人的注視下，朱總一句話對招標(biāo)工作蓋棺論定：“集團(tuán)同意救護(hù)隊的評標(biāo)結(jié)果?！?p> 最后集團(tuán)法務(wù)人員宣布招標(biāo)過程符合公司招標(biāo)流程，這也就意味著鑫悅?cè)藟鄢晒⒖趭Z食。
孫樂內(nèi)心萬分激動，他現(xiàn)在只想知道這個單子的傭金多少錢。
沒等他開口問徐蕾，吳小涵低聲問道：“《官人我要》不會是那個吧？”
孫樂神色詫異又不失尷尬：“這個......嗯！”
這么神圣的時刻，你問這個問題合適嗎？
吳小涵臉蛋微紅：“你們男人都是臭流氓！”
孫樂頓時一頭黑線，有這么開地圖炮的嗎？冤有頭債有主，誰跟你耍流氓你說誰去......