第三章會(huì)議
今天會(huì)議的內(nèi)容是關(guān)于新手機(jī)的研發(fā)問題，嫻慧坐在會(huì)議室的拐角處，她的工作就是端茶倒水以及整理好會(huì)議內(nèi)容，一臺(tái)行走的打字機(jī)。這點(diǎn)速記還是學(xué)了一個(gè)月才能跟得上呢，幸虧前一位在離職前把需要做的事情以及做事的技巧全都毫無保留的教給了嫻慧。
目前國內(nèi)手機(jī)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，性能都差不多，多數(shù)都從手機(jī)外觀上進(jìn)行創(chuàng)新，色調(diào)的變化，手感的舒適度等等這樣一系列表面的升級(jí)，所以同期的很多手機(jī)廠商都倒閉了，因?yàn)槭袌?chǎng)基本接近飽和，而價(jià)格又比不過像我們公司這樣有深厚根基的，周轉(zhuǎn)資金不足，庫存賣不出去，最終導(dǎo)致破產(chǎn)。
今天的會(huì)議不歡而散的結(jié)束了，特別是系統(tǒng)組的領(lǐng)導(dǎo)被罵的狗血噴頭，人人都說肖暖陽是新官上任三把火，還有說是國外回來的人特有的傲慢，故意彰顯的自己多么厲害，穩(wěn)定自己的職位?？吹秸亝柹男づ枺有⌒囊硪淼?，不讓自己的工作出現(xiàn)一絲紕漏，否則自己會(huì)立馬卷鋪蓋走人。
回到工作位上，嫻慧就開始整理會(huì)議內(nèi)容，簡單易懂，數(shù)據(jù)羅列的非常清晰，表格做的很完美，打印出整理好的內(nèi)容，嫻慧像往常一樣走到肖暖陽的辦公室，把文件放在桌上，電腦里放著英文演講，大致的內(nèi)容就是目前手機(jī)技術(shù)的創(chuàng)新和突破。嫻慧看到肖總監(jiān)專注的盯著屏幕，便把文件放在了電腦后面的桌面上。
視頻聲音暫停，嫻慧還未來得及轉(zhuǎn)身離開，剛好和肖總監(jiān)面面相覷，嫻慧急忙把眼睛望向別處，因?yàn)樗肫鹆怂麜?huì)議室發(fā)火的樣子。
“我看了你的簡歷，名牌大學(xué)畢業(yè)的，專業(yè)也是計(jì)算機(jī)，對(duì)于今天的會(huì)議你有什么想法？”肖總監(jiān)問道。
嫻慧看了看肖總監(jiān)，緊張的心臟都好像要跳出來一樣，心想道：“這不是我的工作范圍內(nèi)要考慮的事情呀，各司其職，我的會(huì)議紀(jì)要都記錄的很完美，為什么要突然問我這個(gè)。眼前的是我上司，而且是老板的兒子，未來的繼承人，我一聲不坑的話，不就被抓住把柄，很快就會(huì)離開公司了?！眿够鬯闪怂捎行┙┯驳哪橗?，故作鎮(zhèn)靜的說道：“目前國內(nèi)的手機(jī)差不多都一樣，而且市場(chǎng)已經(jīng)接近飽和狀態(tài)，如果繼續(xù)維持不變，很快就會(huì)被市場(chǎng)淘汰，所以我們要去創(chuàng)新。”
“怎樣創(chuàng)新，你說說?！?p> “就我自己的使用體驗(yàn)來說，當(dāng)使用時(shí)間長或者同時(shí)打開多個(gè)軟件后，手機(jī)很容易發(fā)熱，現(xiàn)在這么熱，手機(jī)又這么燙，很容易發(fā)生卡頓，工作內(nèi)容得不到及時(shí)的消息，效率低，容易挨領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵，最重要的是扣工資，影響績效?！眿够巯肓艘粫?huì)說道，其實(shí)這就是她真實(shí)的體驗(yàn)，每個(gè)月工資不多，手機(jī)還是以公司員工身份8折買的，雖然沒有明文規(guī)定員工必須購買公司的手機(jī)，但是大家的眼睛都是雪亮的，公司里打小報(bào)告的人不少。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是需要業(yè)績的。還有一個(gè)不成文的規(guī)定，做哪行，需要的產(chǎn)品只能從所在公司購買。
肖總監(jiān)說道：“我的手機(jī)為什么沒有你所說的問題。”
嫻慧說道：“我就是普通的工薪族，掙的錢就這么多，買的手機(jī)也是一般，所以質(zhì)量肯定沒您的好?！?p> “那就是你的問題了，哪有既便宜又好的東西，你應(yīng)該努力工作多賺錢?！?p> 嫻慧無奈而尷尬的笑了笑說道：“確實(shí)是我的問題。錢賺的少，有部手機(jī)就不錯(cuò)了，還抱怨。”
“那你應(yīng)該往上走，同樣的時(shí)間，與其每天做著這樣打字端茶倒水的事情，還不如努力的運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)努力的拼搏一下，人總是要走出舒適圈的?！?p> “我每天累得像狗一樣，這還叫舒適?！笨偛荒芎皖I(lǐng)導(dǎo)鉆牛角尖的爭(zhēng)辯吧，我點(diǎn)了點(diǎn)頭說道：“我明白?！被氐阶簧衔易屑?xì)回想了肖暖陽剛才的那句話，想著自己每天這么勞累，為何還被說自己一直在舒適圈里，認(rèn)真想來，這么勞累的真實(shí)感不就是我的舒適圈嗎，勞累時(shí)刻提醒自己在工作，有價(jià)值就不會(huì)被裁員，但是創(chuàng)造的價(jià)值對(duì)公司來說就如大海中的一滴水，可有可無的存在。我原本的安全充實(shí)感被擊碎了一地，剩下驚慌和不安，我是可以隨時(shí)被替換