第17章 考核

　　江東站在一號(hào)會(huì)議室里，看著外面排隊(duì)的人群，有些無奈。

　　這特么怎么人這么多？

　　本來還準(zhǔn)備一個(gè)一個(gè)面試的。

　　結(jié)果來了這么多人，面試啥呀，直接讓筆試！

　　擇優(yōu)錄取吧！

　　不過，還好學(xué)校這邊，已經(jīng)為江東做好了準(zhǔn)備，派了學(xué)生會(huì)的人過來配合。

　　一看現(xiàn)場的這個(gè)情況，立馬調(diào)了幾臺(tái)打印機(jī)和復(fù)印機(jī)過來。

　　火力全開，按照江東他們整出來的試題，無限量開始印刷了起來。

　　外面的人何止是多，簡直就像是整個(gè)學(xué)校的人都來了，洋洋灑灑擠了有數(shù)千人。

　　這邊，江東他們也沒心思挨個(gè)面試了，八種考核習(xí)題，讓他們隨意挑選，按照最優(yōu)來錄取，并且，提前說明了，每一種試題，只挑選前十來位。

　　所有學(xué)生們都嗨了。

　　哪怕之前沒有想法到江東公司上班的人，都前來報(bào)名，想要看看江東的這個(gè)試題到底是什么。

　　并且，也想看看，自己在這們多人里，屬于什么水平。

　　這一看，眾人都驚呆了，江東出的這八套試題，都是針對八個(gè)方向的，八種特別難的試題。

　　不是真學(xué)霸，完全看不懂這些題。

　　哪怕真的學(xué)霸，做起這些題來，也都是十題五會(huì)，還有一半都是蒙的。

　　這其實(shí)也不能怪他們，江東一開始的目的，就是為了研究搜索引擎，考核自然也是以這八個(gè)方向?yàn)橹髁恕?p>　　一波又一波人，興高采烈的進(jìn)來，垂頭喪氣的出去。

　　本來，很多人雖然覺得自己不是什么厲害的學(xué)霸，但也是品學(xué)兼優(yōu)的人才，但是一看江東的這個(gè)題，頓時(shí)懵住了。

　　這些題所能用到的知識(shí)點(diǎn)，完全不是課本上的。

　　除非是剛好有人自學(xué)研究了哪一方面，不然根本做不了！

　　就這樣，花了整整一個(gè)上午的時(shí)間，所有人才考核了一遍。

　　接下來，就是審題了。

　　因?yàn)橛刑鄬W(xué)生在現(xiàn)場了，江東他們也不走開，于是，就讓熱心的女同學(xué)們，去幫忙打了飯。

　　江東則跟著魏亮他們幾人一起，審核起來試題。

　　而這些女生們，也很樂意，幫江東打飯哎，想想就覺得幸福。

　　……

　　終于，在學(xué)生會(huì)的幫忙下，江東他們將所有人的試題都審核完畢了。

　　按照分?jǐn)?shù)最高的，擇優(yōu)選擇了一百位學(xué)生。

　　本來是想全部都錄取的。

　　結(jié)果，讓江東沒想到的事情發(fā)生了。

　　這一百多個(gè)人里，有十幾個(gè)人，拒絕了。

　　“我們參加這場考核，只是為了證明自己的能力，并不是真的想加入你的公司！”

　　同時(shí)，還有學(xué)生笑道：“我其實(shí)已經(jīng)收到了TM公司的邀請，所以，抱歉了！”

　　對于這些人，江東也沒有說什么。

　　按照之后的名次，依舊又補(bǔ)齊了一百人。

　　同時(shí)，感謝了在場所有幫助的學(xué)生會(huì)成員，還有那些熱心女同學(xué)，并且，清了場地，只留下了那一百人。

　　等所有被錄取的人都坐定。

　　江東才掏出一沓厚厚的合同。

　　“各位，恭喜你們，成為了我公司第一批公開招聘的考核成功的人?！?p>　　“在這里，我毫不夸張的說，你們就是我科大四年級(jí)學(xué)生里，最優(yōu)秀的那一批人?！?p>　　“感謝各位花費(fèi)一天的時(shí)間，耐心等待，并且做完試題，還愿意留下來。”

　　江東也沒再多廢話，直接進(jìn)入主題。

　　“各位，我給大家講一下工作待遇問題?！?p>　　“工作待遇這一塊，初入職的員工，都是一個(gè)月四千塊錢的底薪！”

　　江東剛講完，大家都興奮了起來。

　　之前聽江東說四千塊底薪的時(shí)候，大家還有些不敢相信，都是抱著半信半疑的心思過來的。

　　沒想到，江東竟然真的開了四千塊錢的工資！

　　等大家熱議了一會(huì)后，江東抬了抬手，示意安靜。

　　等全場安靜下來后，江東繼續(xù)道：“不過，我這里，給大家了兩個(gè)選擇！”

　　“第一種，臨時(shí)雇用合同，為普通雇用合同，第一個(gè)月，按照四千底薪發(fā)放，工作時(shí)間朝九晚五，沒有提成?！?p>　　眾人紛紛點(diǎn)頭，朝九晚五還挺不錯(cuò)，四千塊錢也沒扣，這個(gè)選項(xiàng)不錯(cuò)。

　　不過，眾人也沒急著做選擇，而是繼續(xù)聽江東說了下去。

　　“第二，是正常的勞動(dòng)合同，不過，為了與公司更加緊密，同時(shí)，為了讓大家有更多發(fā)展，特成立騰飛公司正式員工天梯等級(jí)制！”

　　“天梯等級(jí)制？”

　　眾人都是第一次聽說這種制度，都很好奇，不知道江東有什么名堂。

　　江東笑道：“故名思意，就是可以讓員工可以直線上升的制度?！?p>　　“員工天梯等級(jí)制度，我暫時(shí)分為兩種，Y級(jí)和G級(jí)。”

　　“Y級(jí)，是指科研人員的工資等級(jí)，從1級(jí)到N級(jí)，暫時(shí)不定上限！”

　　“G級(jí)，是指管理人員的工資等級(jí)，也是從1級(jí)到N級(jí)，暫時(shí)不定上限！”

　　“目前只設(shè)這兩個(gè)類別等級(jí)，第一級(jí)，就是算Y1級(jí)，按照最低4000塊錢底薪來算?！?p>　　“之后，會(huì)根據(jù)員工的貢獻(xiàn)，還有工作時(shí)間，每個(gè)月都會(huì)評級(jí)，每升一級(jí)，最直接的體現(xiàn)，就是工資，會(huì)上漲，具體漲幅，我們根據(jù)下一個(gè)的情況來定！”

　　這一概念提出來，大家都驚呆了！

　　還能這樣嗎？

　　據(jù)大家的了解，提工資什么的，不都是老板說了算嗎？

　　現(xiàn)在，江東竟然提出來一個(gè)，聽起來非常公平合理并且有發(fā)展性的晉升體制。

　　這簡直太好了吧！

　　眾人雖然還不知道Y2級(jí)是什么工資水平，但是，這種晉升體制弄出來，那大家都有希望了呀。

　　不過，也有人不太看好，覺得這種東西，不都是你說了算嗎？

　　有人質(zhì)疑道：“這個(gè)晉級(jí)是怎么說的？”

　　江東笑道：“這個(gè)大家不要慌，目前晉級(jí)機(jī)制，會(huì)由我親自來審核，并且，會(huì)公示給所有人看，如果有不滿意的地方，到時(shí)候可以提出來?！?p>　　“而在以后，等公司規(guī)模起來了，我會(huì)成立一個(gè)專門的審核機(jī)構(gòu)，專門來根據(jù)員工的貢獻(xiàn)程度，來審核升級(jí)，力求做到公平、公正、公開！”

　　大部分人聽到后，都興奮了。

　　大家一開始，其實(shí)都是沖著江東開的那四千塊工資來的。

　　結(jié)果，聽了這個(gè)介紹后，都有些興奮，有些迫不及待的想要加入騰飛公司。