第七十二章 提上日程
陸以軒緩緩睜開眼睛，窗外陽光明媚，又是一個好天氣。
趙昕來到床邊，把陸以軒今天要穿的衣服準(zhǔn)備好，然后笑著說道：“早飯已經(jīng)準(zhǔn)備好了，快起床吧！”
陸以軒坐起來，用力伸了個懶腰。然后張著胳膊，口齒不清道：“抱抱……”
趙昕有些無奈，但還是走上前去，把他抱在懷里。
陸以軒平日里總是很嚴(yán)肅，而且常常一個人站在窗邊，看著窗外發(fā)呆，一副心事重重的樣子，像這樣跟個大男孩兒一樣撒嬌賣萌的情況非常少見。但每當(dāng)他露出這副可愛的模樣時，趙昕都會招架不住，心里會有種錯覺，這個男人不是包養(yǎng)她的金主，而是一個渴望被人疼愛的小弟弟。
徜徉在趙昕廣博的胸懷里，陸以軒感覺非常舒服。賴著好一會兒，才放開趙昕。
穿衣，洗漱，吃早飯。
度過了一個溫馨的早晨，陸以軒穿上西裝，準(zhǔn)備上班。
趙昕化好妝，幫著陸以軒整理領(lǐng)帶。
陸以軒微微仰著頭，隨口說道：“你的化妝品太少了，錢不夠用嗎？”
趙昕后退了半步，看著陸以軒的著裝已經(jīng)整齊，這才說道：“夠用啊，我只是不想在沒必要的事情上亂花錢?！?p> 陸以軒故意板著臉道：“不亂花錢確實是一個好習(xí)慣，但也不用太節(jié)省了，怕我養(yǎng)不起你嗎？”
趙昕嘟著嘴道：“你的錢也不是大風(fēng)刮來的，再多也不應(yīng)該亂花?！?p> 陸以軒一愣，他的錢還真不好說，如果他是個沒人性的敗家子，那些錢還真就跟大風(fēng)刮來的一樣。
陸以軒搖了搖頭道：“我看過你的衣柜，衣服也太少了。女人就這么幾年好光景，不趁著年輕好好打扮自己怎么行？”
趙昕皺著臉道：“你是在提醒我，我年紀(jì)很大了是嗎？”
陸以軒笑了一下，“你知道我不是這個意思。算了，我再給你轉(zhuǎn)點(diǎn)錢過去吧。不要舍不得花，這錢就是給你買衣服買化妝品的。打扮得漂漂亮亮的，我看著也賞心悅目。”
陸以軒用手機(jī)給趙昕轉(zhuǎn)了兩萬塊錢，趙昕不會買昂貴的奢侈品，這些錢足夠她買衣服和化妝品了。
趙昕抱了一下陸以軒，幽幽道：“你對我這么好，我該怎么報答你??？”
陸以軒好笑道：“兩萬塊就把你收買了？你怎么這么容易滿足呢？”
趙昕說道：“我要是不懂得知足，你還會要我嗎？”
陸以軒心道：這不廢話嗎？不懂得知足的女人，哪個男人也不會要。
陸以軒沒有回答趙昕的話，看了眼墻上的時鐘，說道：“時間不早了，該上班了。”
趙昕松開陸以軒，順便還打掉了他那兩只不老實的手。
陸以軒鎖好門，趙昕臉色微紅地攬上了他的胳膊，
正要下樓的時候，一個早起鍛煉的老太太走了上來。
趙昕笑著招呼道：“李奶奶，早上好??！”
李老太太笑著答道：“小趙，你也好啊！”
看到趙昕身邊的陸以軒，李老太太說道：“這是你老公吧？小伙子長得真精神！小趙眼光不錯！”
陸以軒笑了笑，沒有承認(rèn)也沒有否認(rèn)。
趙昕不敢抬頭，臉上更紅了。能夠成為別人眼中陸以軒的妻子，哪怕時間很短暫，哪怕不是真實的，她也覺得很幸福了。
李老太太轉(zhuǎn)而說道：“不過小伙子，老太太我可要說你兩句！你們剛搬來的時候，什么活兒都是小趙一個人干的，連著好幾天你都沒露過面，工作再忙也不能這樣啊！搬家這么大的事，哪能讓老婆一個人忙活著，你說是不是？”
陸以軒看了眼趙昕，然后點(diǎn)頭道：“李奶奶說得是，我虛心接受您的批評！”
李老太太滿意道：“這才是好孩子嘛！”
李老太太側(cè)了側(cè)身道：“你們急著上班，先過去吧！”
陸以軒和趙昕也沒有推辭，又寒暄了幾句，便先下樓了。
走出樓宇門，趙昕很自然地松開了手。
林崇開著車已經(jīng)到了，陸以軒和趙昕直接坐進(jìn)了車?yán)铩?p> 趙昕靠在陸以軒身上，閉著眼睛，嘴角微微勾起，好似在回味著剛剛那段短暫而美好的時光。而陸以軒已經(jīng)恢復(fù)了平日的表情，開始在心里思考著今天要做的事。
……
午休時間，陸以軒來到秦朗的辦公室，將《公司全部門標(biāo)準(zhǔn)化工作流程改進(jìn)方案》交給到了他手上。
這份方案條理很清晰，內(nèi)容也不復(fù)雜，比起績效考核體系改革來說，要簡單許多。畢竟只是對現(xiàn)有的制度重新進(jìn)行一次梳理和改進(jìn)，操作起來沒有太多的技術(shù)含量。
秦朗翻看著方案的時候，雖然表情很認(rèn)真，但大部分心思都用在了想別的事情上。
這是陸以軒進(jìn)入天盛地產(chǎn)后的第二次出手，著力點(diǎn)依舊不觸及各個派系的利益，沒有涉及人事變動。
秦朗其實很好奇，陸以軒是怎么忍得住不上位、不掌權(quán)，安心從底層做起的？
天盛集團(tuán)的業(yè)務(wù)涉及多個行業(yè)，地產(chǎn)和實業(yè)部分員工眾多，算起來差不多有上萬人。
陸以軒持有天盛集團(tuán)70%的股權(quán)，只要坐上董事長的位置，那就是實至名歸的大權(quán)在握，這上萬員工的命運(yùn)將全部掌控在他一人之手。
醉臥美人膝，醒掌天下權(quán)。
這句話很好的詮釋了一個男人的追求，權(quán)力與美色。
一個男人，生來就對權(quán)力有著無限的渴望。
對于陸以軒來說，權(quán)力的寶座就在他觸手可及的地方，可他卻忍住了。
在秦朗看來，權(quán)力的巔峰雖然很風(fēng)光，但高處不勝寒，想要坐穩(wěn)了也不容易。換成他是陸以軒，也許過程不同，但也一定會克制欲望、保持冷靜，以一種謹(jǐn)慎的態(tài)度穩(wěn)步掌權(quán)。
但問題是，秦朗是一個有著二十多年職場經(jīng)驗的成熟男人，又是在天盛地產(chǎn)這樣關(guān)系復(fù)雜的公司里搏殺出頭，所以他有著極為豐富的閱歷和深沉的城府，對人情世故更是有著深刻的理解。
而陸以軒只是一個剛走出校園的大學(xué)生，在成為天盛集團(tuán)繼承人之前，他和成千上萬的大學(xué)生一樣，都很普通。
這樣一個普通的年輕人，卻是多次出乎秦朗的意料，做出讓他詫異的抉擇。
秦朗突然有些期待，陸以軒真正上位的那一天，會給天盛集團(tuán)，甚至是整個濱海商界，帶來怎樣的驚喜。
其實秦朗所思考的問題并不復(fù)雜，只是他的思維出現(xiàn)了盲點(diǎn)，忽略了一些在他看來無關(guān)緊要的因素。
生活在單親家庭的孩子會有三種結(jié)果：大多數(shù)的平庸，與大多數(shù)的雙親家庭無異；兩種極端，要么墮落，要么早熟。
而陸以軒恰好是早熟的那一類。
生活上早熟，意味著自理能力更強(qiáng)；思想上的早熟，意味著內(nèi)心世界更加強(qiáng)大。
正因如此，面對權(quán)力的誘惑時，陸以軒才會選擇緩一緩、退一步。
……
陸以軒不知道秦朗心中所想，此時的他也有些走神，在想著一些不足為外人道的事情。
進(jìn)入天盛地產(chǎn)之后，短短兩個月的時間，他出手兩次，都是在對天盛地產(chǎn)進(jìn)行改革。
等到《公司全部門標(biāo)準(zhǔn)化工作流程改進(jìn)方案》提上日程，肯定會有人猜到這是他的手筆，并由此確定，績效考核體系改革也是他在背后推動。
盡管兩次改革都沒有觸及到各個派系的利益，但明眼人應(yīng)該都能看得出來，陸以軒這是在試探，也是在展現(xiàn)能力。
陸以軒鐘情于變革，那么消除派系斗爭就是一根繞不過去的刺，他注定是要跟天盛地產(chǎn)、乃至整個天盛集團(tuán)里，相當(dāng)一部分掌權(quán)者站到對立面。
陸以軒雖然還沒有表現(xiàn)出足夠強(qiáng)烈的進(jìn)攻欲望，但聰明人一定會想到，他是在等待一個合適的時機(jī)。
何謂合適的時機(jī)？兩種構(gòu)成，合適的時間，合適的機(jī)會。
一個合適的時間，可能是徹底得到?；逝傻闹С郑赡苁撬陨碛辛俗銐虻膶嵙??？傊仨毜米兊脧?qiáng)大，強(qiáng)大到不可對抗，強(qiáng)大到不被脅迫。所以他在忍耐，在等待，在暗中默默地提升實力。
而當(dāng)一個合適的機(jī)會出現(xiàn)時，陸以軒也一定會提刀上陣，大殺四方。內(nèi)斗之中各方俱損、外部壓力沖散各個派系的凝聚力……只要派系格局出現(xiàn)重大變動，陸以軒的契機(jī)就會出現(xiàn)，他也一定不會錯過。
所以此時陸以軒的姿態(tài)就是：一邊默默提升實力，一邊睜大眼睛捕捉契機(jī)。
陸以軒需要時間，也需要契機(jī)。所以他現(xiàn)在比較擔(dān)心的是，注定要跟他站到對立面的那些人，何時會看破他的謀劃和姿態(tài)；何時會意識到，不抵抗就會出局；何時又會忍耐不住，在他還沒準(zhǔn)備好的時候，搶先撕破臉皮。
陸以軒表現(xiàn)得越有能力，就會得到越多的?；逝傻闹С?，卻也會同時提高其他派系的警覺。
這是一把雙刃劍。
時機(jī)的把握依然是重中之重。
……
秦朗放下手中的方案，雖然一心二用，卻并沒有耽誤他翻看方案，此時已經(jīng)吃透了方案的內(nèi)容。
陸以軒也停止了思考，微笑著看著秦朗。
秦朗說道：“小陸啊，沒想到你又給我了一個驚喜！這份方案很不錯，更重要的是很實用，正適合公司現(xiàn)在的情況！”
陸以軒沒有被秦朗的恭維沖昏頭腦，表情淡然道：“做了很長時間，不過依然有些不成熟，還需要公司高層再好好討論一下。”
陸以軒沒有被炫耀的本能驅(qū)動，透露出方案被專業(yè)人士優(yōu)化過的事。
商海戰(zhàn)略研究所就在陸以軒的名下，有心去查的話，是瞞不過秦朗的。
陸以軒還不想讓秦朗知道商海戰(zhàn)略研究所的事，自然也不會粗心大意地提醒他去調(diào)查。
不過陸以軒還是有些低估秦朗的能力了。
看過陸以軒做的績效考核體系改革方案，如今再看這份《公司全部門標(biāo)準(zhǔn)化工作流程改進(jìn)方案》，秦朗很快就發(fā)現(xiàn)了兩份方案的差距。陸以軒的專業(yè)能力不可能提升得那么快，所以很明顯，第二份方案是經(jīng)過高人指點(diǎn)的。
不過秦朗倒是沒有多想，郭沛霖和楊天譯是陸以軒的死忠，也是他在公司里的代言人，這在天盛集團(tuán)所有高層眼中已經(jīng)不是什么秘密了。陸以軒身邊會有幾個高人暗中扶持，自然也就沒什么好奇怪的了。
秦朗點(diǎn)了點(diǎn)頭，對陸以軒說道：“我會盡快把這件事提上日程的！”