目前已入職接近兩個月了，自己體味了很多，也還有很多問題待思考，需以一種得體的姿態(tài)去面對，從離職至今，腦海印記比較深刻的是，離職并不是上一家公司有多么差，也不是上一家公司領(lǐng)導(dǎo)有多么不好，也不是上一家公司規(guī)章制度有多么奇葩，畢竟剛進入一家新公司，都是滿懷激情，倍感幸運去加入，眼里心里滿是公司的好，不然自己也不會加入新公司，肯定是有吸引自己的地方，當(dāng)初想著7200的試用薪資，都只希望能過試用期能留下來工作拿著翻了一番的薪資，即使后面一直拿7200都行，更不用說轉(zhuǎn)正后拿到7800，當(dāng)時更是對轉(zhuǎn)正領(lǐng)導(dǎo)給加了600，倍感感激，感覺領(lǐng)導(dǎo)無比的好，小領(lǐng)導(dǎo)年級與我們相仿，無所不談，大領(lǐng)導(dǎo)是女性，交談更能相互理解，還天天帶著我們各種活動，可是三年之后，自己卻無法忍受那種狀態(tài)，每天都覺得是煎熬，并不是工作有多難做，也不是領(lǐng)導(dǎo)真的刻意刁難，只是自己在那家公司待久了之后，慢慢發(fā)現(xiàn)了一些事情的本質(zhì)，自己內(nèi)心無法面對和接受，所以才會心生逆反，看啥都不順眼，才會急于離開。找到新工作，現(xiàn)在也是當(dāng)初同樣那份激動的心情，覺得領(lǐng)導(dǎo)和公司都無比的美好，即使公司在很多同事眼里都很不好，每個月加班賊多，即使自己深受其害加班到病倒，仍不覺得這個公司有多不好，仍對公司滿懷期望，感覺所遇見皆美好。工作沒多輕松，可能更難，領(lǐng)導(dǎo)沒多好，可能代溝更大，但是心態(tài)卻全然不一樣。才明白離職不是為了換一個更好地工作或者領(lǐng)導(dǎo)，而是去給自己換一個新的心態(tài)。也明白離職從來不是別人的原因，一切都是自己的選擇。當(dāng)自己將一些事情活明白后，不再能不在乎的時候，自己就該理智的離開，這不是任何人的錯，只是單純地不適合這個環(huán)境了。與領(lǐng)導(dǎo)相處如此，與人生的另一半是不是也如此？同時，再次感受到人真的不能活得太明白，太通透，那樣的人生是痛苦地；還是懵懂地好，不知不懼，勇往向前。人都有那么長的一段路，誰都要走完，就看以什么樣的狀態(tài)去走，有的人知道結(jié)果，卻無力改變，只得內(nèi)心痛苦，走得舉步維艱；有的人走得后知后覺，平平淡淡，感覺時間飛逝而過。說不準(zhǔn)哪種好，主要看自己選擇哪種。有的人愛轟轟烈烈，有的人愛波瀾不驚。以后，也不用去隨意勸說他人的人生了，尊重，給予支持就好。人之間最大的尊重，就是不干涉！