整個三月的上旬，風(fēng)帆集團都處在一種略微混亂的狀態(tài)。
工廠里面的老員工數(shù)量在之前就只有五十多位。
擴建之后，這個數(shù)量至少要達到兩百人。
公司的產(chǎn)能提升需要加購大量的機械，同時也因為公司新的兩班制，導(dǎo)致這個人數(shù)會進一步的增加。
在資金方面暫時沒有什么壓力。
但管理好這么多的人，對于年輕的管理層來說，是一件非常不容易的事情。
說是兩百多人，細分到...
整個三月的上旬，風(fēng)帆集團都處在一種略微混亂的狀態(tài)。
工廠里面的老員工數(shù)量在之前就只有五十多位。
擴建之后，這個數(shù)量至少要達到兩百人。
公司的產(chǎn)能提升需要加購大量的機械，同時也因為公司新的兩班制，導(dǎo)致這個人數(shù)會進一步的增加。
在資金方面暫時沒有什么壓力。
但管理好這么多的人，對于年輕的管理層來說，是一件非常不容易的事情。
說是兩百多人，細分到...