第四十九章：只有奇葩員工適合奇葩的工作

　　鄭藝一邊看一邊自言自語：“這樣的招聘信息，不是來搞笑的嗎？四年以上工作經(jīng)驗，還要有四個行業(yè)以上的工作背景，這應(yīng)聘者沒個七、八年的工作經(jīng)驗都來不及還這些個行業(yè)，也真的是只有奇葩適合這樣奇葩的工作，是啊，奇葩……不就是姐這樣的嗎？！為什么當(dāng)時就不能忍一下呢？非得把自己逼上絕路！這公司的名字也這么奇葩，‘山脈集團’，投吧，還能怎么辦？！”搖了搖頭，心想：總不能沒收入吧！十分鐘內(nèi)搞定簡歷投了出去。

　　山脈集團的人事部正在開會。

　　人事部主管辛迪說道：“目前市場部的崗位空缺就剩一個平面設(shè)計了，面試了三十個，都不符合河總的要求。他明天就要人，這還沒著落呢！”

　　職員芳菲說道：“河總大概是對目前國內(nèi)的市場不了解，我覺得有必要給他解釋一下，招聘信息這么寫，要求未免有些苛刻了，一個有四種以上行業(yè)背景的平面設(shè)計師，一般都是有十年以上的工作經(jīng)驗，而這樣的設(shè)計師一般都自己帶團隊了，誰還能看得上一個普通的平面設(shè)計的崗位，而且薪資要求也比咱們能給出的高……”

　　辛迪：“我知道大家的難處，可是，這次招聘不一樣，市場部的那些同事，我們也知道，在公司久了，難免會有惰性，而且他們的消極情緒漸漲，氣走了三個市場部經(jīng)理……要改變這種狀況，必須要有新的血液輸入，所以，我們只能盡力而為了?！?p>　　小穎問道：“那河總的條件也太……無語了，我們很難篩選！”

　　辛迪：“河總說了，市場部不招新經(jīng)理，他親自來管理市場部，空缺的平面設(shè)計師一定要滿足這些條件。小陸，你再看看有沒有新投來的簡歷？”

　　陸蕭查看了招聘系統(tǒng)，居然就在三分鐘前收到了一份簡歷，笑著收到：“有一個，我轉(zhuǎn)發(fā)給你們，現(xiàn)在就看！”

　　其實人事部對河總挑剔的風(fēng)格早都受不了了，才來三周，搞得各個部門不得安寧，這不滿意那不滿意的，市場部如果真讓他親自負責(zé)，市場部的同事們可是要有罪受了。招個平面設(shè)計，條件這么苛刻，人事部也是無奈至極。

　　小穎看了說道：“這個？鄭藝？……不錯啊！六年換了十份工作！”心想：看來也不是個省油的燈，不如就讓她來，挫挫河總的銳氣。

　　芳菲一看簡歷，心中竊喜，不如讓這個人來試試，說不準(zhǔn)還能有轉(zhuǎn)機，萬一那個河總改變主意，那豈不是正好，還有時間再等等看是不是有更合適的人選，于是說道：“讓她來試試吧！我來面試她！”

　　辛迪想了想，說道：“河總催得特別急，既然看了那么多簡歷只有這個最合適，不用面試，直接入職！任何問題我擔(dān)著！”

　　在網(wǎng)吧投了簡歷后，差不多到了下班的時間，鄭藝若無其事地回了家，辭職這件事情就像是家常便飯，她不提并不是不好意思說，而是說出來一家人又會開始長吁短嘆，干脆不說，工作這東西，遲早會有的。所以，也沒露出什么破綻。