在里賈納工作那會(huì)，招我的那個(gè)荷蘭老頭受不了里賈納的寒冬，最終還是回到安省，在一個(gè)小鎮(zhèn)安享晚年。當(dāng)然現(xiàn)實(shí)生活中的寒冬永遠(yuǎn)都是借口，真正的原因應(yīng)該是心里的寒冬吧。他的上司，就是我們部門的經(jīng)理Nigora，是一位強(qiáng)悍的女人。來自烏茲別克斯坦。有政治基因，父親在家鄉(xiāng)任高管。聽她說她小時(shí)候從小到大成績(jī)都是第一?？上肼斆髦翗O。由于國(guó)家動(dòng)亂。于是幾十年前以難民身份來到加拿大。能有今天的成就也是令人嘆服。她老公也在市政府的水部門當(dāng)任要職?？上鰜淼暮⒆佣疾皇翘珷?zhēng)氣?？赡苁撬恋脑?，也可能是外國(guó)人無法融入安格魯撒克遜的成長(zhǎng)文化環(huán)境。畢竟是中亞國(guó)家，還是或多或少受到中國(guó)文化的侵染。又同是外國(guó)人。于是對(duì)我還是關(guān)愛有加。畢竟她始終覺得她的職業(yè)發(fā)展受限于她的皮膚和祖籍。里賈納小地方，多元文化滲透比較淺。反觀多倫多，溫哥華，卡爾加里，多民族融合度高，對(duì)外包容度高不少。為什么叫她大瀑布，是因?yàn)樗拿趾湍醽喖永笃俨己芟?。我這個(gè)人有個(gè)給別人取外號(hào)的壞習(xí)慣。同時(shí)被取的人也是在我心里有一定分量的吧。這么理解希望能消解我的無禮。大瀑布有時(shí)候感覺很像我媽，具體細(xì)節(jié)列不出來，很體貼我。覺得我總長(zhǎng)不大。作為下屬，給領(lǐng)導(dǎo)這般感覺可不是什么好事。注定升職我肯定沒戲。盡管我在職期間異常努力，把現(xiàn)有的系統(tǒng)升級(jí)了不少?？稍谒劾?，我的有勢(shì)并不是優(yōu)勢(shì)。我的短板也是她的短板：語言和文化。我從剛開始工作時(shí)的十分懼怕她，到后來全面掌握工作后的相處和諧，用了兩年左右。她算得上是我工程師打基礎(chǔ)階段的眾多老師中比較重要的一位。我的書寫和表達(dá)能力是硬傷，她不斷給我指出來。那時(shí)候我太年輕，看專業(yè)知識(shí)太重，忽略了一些根本的軟實(shí)力。總是逃避我的語言能力。如果那會(huì)積極點(diǎn)去改善語言能力，說不定早提拔了。再加上年輕人比較單純，中國(guó)人雷厲風(fēng)行，有時(shí)候快是好，也意味著容易出錯(cuò)。最后交給上司的東西質(zhì)量不夠。她每次都叫我慢點(diǎn)，不用那么快。隨著時(shí)間的推移和工作經(jīng)驗(yàn)見長(zhǎng)，我慢慢了解了她的真實(shí)用意。有時(shí)候普普通通一句話，你覺得你早就知道，其實(shí)你根本領(lǐng)悟不到其中深意，如果閱歷沒到。在當(dāng)上我們經(jīng)理之前，她逃難來加拿大在埃德蒙頓做過很多年工程助理，然后慢慢到工程師，再到資深工程師。受到了些政治擠壓，跳來了里賈納。雖然文化和語言上有巨大的缺陷。可她憑借她的政治智慧和良好的專業(yè)功底雄踞里賈納修路部門經(jīng)理多年?，F(xiàn)在想來也近退休年齡了。如果說Johan哥是我的伯樂把我轉(zhuǎn)成了工程師，那么大瀑布就是我的恩人。是她簽了我的轉(zhuǎn)正同意書。這是我留學(xué)工作的重要里程碑。我打心底感謝這個(gè)慈愛的女士。畢竟是外來者，還受過傷。她很難信人，總是處在一種防御狀態(tài)。有時(shí)候覺得她累，那時(shí)候的我也不知道怎么幫她。同事在背后都開她語言的玩笑，我有時(shí)候有種我連帶冒犯的感覺。她對(duì)我的真心實(shí)意能感覺到。現(xiàn)在反觀那時(shí)候的我，就是實(shí)力沒到做領(lǐng)導(dǎo)的階段。如果我是經(jīng)理也不會(huì)提升那時(shí)候的我，給我轉(zhuǎn)正已經(jīng)是莫大的恩賜了。我其實(shí)挺有權(quán)力欲，不知道該說可惜好，還是好運(yùn)，在加拿大政治環(huán)境里以外來者的身份攀登，充滿挑戰(zhàn)。有時(shí)候聽到一些淺薄的國(guó)人評(píng)價(jià)老外都挺傻，我尷尬的笑笑。在政府做到高層的可個(gè)個(gè)都是人精。那20%扛起了整個(gè)國(guó)家80%的傻帽。一晃已經(jīng)三年沒見她了，有時(shí)再LinkedIn上逢年過節(jié)噓寒問暖客套，不知她和她的家人過得還好？