第五章 不講武德

　　“他們在笑什么？”聞天特意關(guān)門留個(gè)縫隙，被甘笛接連懟到嘴角抽搐，“是嘲笑我？”

　　年輕人是行家，猜出500萬絕對(duì)不夠，各種排雷至少要上千萬，而且員工不服管教的問題很難解決，一旦降薪公布，肯定無人接收，聞天覺得自己真誠有點(diǎn)虛。

　　突然他覺得有古怪，問道：“他們就2個(gè)人嗎？”

　　“剛接到行長消息，就2個(gè)人，周律師是諾德律師。”銷售科長反饋，“那個(gè)甘笛，就是濱海人，大一學(xué)生，應(yīng)該是誤打誤撞，沒有管理經(jīng)驗(yàn)?！?p>　　“甘道梁？是那個(gè)尋子的米國富翁?！甭勌炫呐念^，差點(diǎn)被小子蒙上，“那證明他們沒有核查團(tuán)隊(duì)？”

　　“沒有，一切法務(wù)和財(cái)務(wù)都是周律師核查?！?p>　　哈，在欠抽花西服律師襯托下，他真以為是某些富二代，想不到是一個(gè)棒槌，跑這邊來裝，不對(duì)，行長證明他們存入一百萬米金，說明最多能注資860萬。

　　“要不，給他們上點(diǎn)節(jié)目?！甭勌煸儐栦N售科長。

　　別啊，上次來個(gè)江商，廠長你就說上節(jié)目，都說舍不得孩子套不上狼，可我媳婦就算漂亮，那個(gè)江商也沒同意啊，小手倒是沒少摸，回家也沒少挨揍。最后，我連喝豆腐腦都不敢放辣椒。

　　“廠長，19歲少年，應(yīng)該是喜歡體恤民情，來一出苦戲，興許好使?！边@次舍別人孩子，至少自己不用挨揍。

　　“那就試試？”

　　這算是90年代的私人定制，聞天薅頭發(fā)，讓臭皮匠們在會(huì)議室連續(xù)熬出的辦法，簡單點(diǎn)說，就是看人下菜碟。

　　遇到尖嘴猴腮的江資，那就舍得科長媳婦，如果能迷住簽下協(xié)議就算一功，可惜，對(duì)方有團(tuán)隊(duì)，差點(diǎn)把老底看穿，咬咬牙，索性又把科長送去賓館。

　　灣資是還鄉(xiāng)老人，聞天親自上演，就差點(diǎn)跪下認(rèn)爹，結(jié)果對(duì)方在員工薪資上，和改制小組僵持不下，結(jié)果回灣灣了，不過留下話，老人出殯哪天，聞天可以摔碗打幡。

　　晦氣，還不敢不認(rèn)，對(duì)方無兒子，讓聞天當(dāng)便宜兒子，問題是家產(chǎn)沒有啊。

　　看出領(lǐng)導(dǎo)有疑慮，“廠長，放心，這次沒問題，我找的都是好手?！?p>　　周振邦確認(rèn)合同條款沒問題，如果需要，甘笛可以和改制小組去談，他走到窗臺(tái)，一陣風(fēng)飄過，那份協(xié)議飄到車間外，被員工看到。

　　“上邊的人是誰？”

　　“聽鄭姐說，好像是聞天帶來的投資商。”

　　“憑什么改制后要降低一半工資，要不說聞天不給我們看協(xié)議?！?p>　　“同志們，找他們?nèi)?，這種事不鬧他們是不拿員工當(dāng)回事?！?p>　　銷售科長私人定制計(jì)劃，是找?guī)酌贻p男工、女工一起和甘笛訴苦，因?yàn)楝F(xiàn)在這年頭，不知道投資人愛好是什么，所以大家一起上，看看能打動(dòng)對(duì)方嗎。

　　結(jié)果聞天嚴(yán)防死守的協(xié)議，被甘笛暴露，氣憤組把劇組沖垮，一起聚在辦公室內(nèi)，討要說法。

　　“憑什么降低我們工資，辛辛苦苦一輩子，就換來這個(gè)？”

　　“廠長，你怎么答應(yīng)我們的？”

　　“投資人是這小子嗎？”

　　如果沒有幾位科長攔著，估計(jì)甘笛也能融入到氣憤組，一起氣憤，憑啥工資不能談，降低工資就是最大的犯罪。

　　“甘笛先生，周律師，你們先走。”這下子玩砸了，聞天房間是套間，旁邊有門也能出入，有下屬去開門，示意保護(hù)他們離開。

　　“你故意的吧?！?p>　　“手滑而已?！睂?duì)員工不利協(xié)議落地，就如高溫油鍋掉入一滴水。

　　劇組演戲也沒錢，積極性不如氣憤組，圍攻廠長他們不敢，但是攪黃投資的本事還是可以用的，甘笛和周振邦被藍(lán)色海洋團(tuán)團(tuán)圍住。

　　“廠長別動(dòng)，那小子成心扔下去?！变N售科長剛才放水，“將計(jì)就計(jì)?！?p>　　“是你小子想動(dòng)我們工資嗎？”氣憤組領(lǐng)隊(duì)怒目而視，其實(shí)是銷售科長劇組人士，先發(fā)制人，然后對(duì)方否認(rèn)，說出原因，態(tài)度軟化，接下來不了了之。

　　“否認(rèn)?！鳖I(lǐng)隊(duì)邊演邊教，輕聲提示。

　　“對(duì)啊，我剛才和聞廠長談員工工資問題。他說必須和改制小組面談才行?！?p>　　不是吧，這樣劇目有點(diǎn)錯(cuò)啊。

　　“工資已經(jīng)半年沒發(fā)，你還想動(dòng)工資，你這樣忍心嗎？”

　　“忍心啊。”

　　我特么，要不是屁股痛，我就不忍了，領(lǐng)隊(duì)攔住他們，“你說，今天必須說個(gè)明白。”

　　“我想和聞廠長談給員工漲工資的事宜，結(jié)果他啪一下就甩過來這份協(xié)議，我想員工很難了，怎么還降工資，他說改制小組確定，不能改?！?p>　　漲工資？

　　1400萬欠款，生產(chǎn)設(shè)備不足，我作為廠長，已經(jīng)很難了，在員工面前訴苦裝孫子，打白條，做承諾。

　　為的就是創(chuàng)造不錯(cuò)的生產(chǎn)環(huán)境，盡量降低成本，你一句話就化為烏有。

　　“廠長？”藍(lán)色海洋同時(shí)回頭。

　　“漲，漲工資啊?！甭勌旆磻?yīng)很快，拍拍腦袋，“最近忙的昏天暗地，有點(diǎn)低血糖，傻了，以為是又要降薪呢。”

　　“真的嗎？我不信?！迸ひ娮R(shí)過聞天胡謅。

　　“真的，我看了，你們工資不高，如果我投資，保證不會(huì)降低工資，如果允許，我會(huì)和改制小組商談，漲工資，這樣員工才有積極性。”

　　“那福利呢，怎么都砍掉了？”

　　“我沒意見，問題是聞廠長說不好改協(xié)議?！?p>　　買賣不成仁義在，別欺負(fù)我51歲的老同志啊。

　　“廠長？”如同變臉，女工一起慍色轉(zhuǎn)頭，雙方脆弱的鏈條產(chǎn)生裂痕?！?p>　　“一旦拉來投資就補(bǔ)，我不做主?！甭勌炷ò杨~頭，“甘笛先生如果投資，一切你說了算，王專員那邊我去談。”

　　他必須將軍，甘笛是破壞大環(huán)境，如果你為了安撫員工，結(jié)果不玩了，殘局就剩下破產(chǎn)一條路，沒人回入局。

　　“我也沒問題?！?p>　　銷售科長小聲科普年輕投資商的真實(shí)性，氣憤組化身氣氛組，挨個(gè)和甘笛熱烈握手，挑起大拇哥，“還是長得帥，有實(shí)力?！?p>　　送走員工，聞天哭笑不得，怎么遇到都是奇葩，這次是攪局人，“甘笛先生，你這樣鬧，如果不買，我就沒辦法管理了。”

　　“我要啊?！?p>　　聞天為之一振，“準(zhǔn)備投資多少？”

　　“860萬?！?p>　　“請問除了注資，有技術(shù)或者設(shè)備，或者是引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)嗎？”

　　“沒有，只有860萬，要說人員，我的江河投資，只有我和周律師，他是負(fù)責(zé)法務(wù)問題?！?p>　　光投資沒有1500萬基本上很難成型，一般帶資進(jìn)廠都有技術(shù)或者是國外先進(jìn)，實(shí)則落后的產(chǎn)能帶過來。

　　這位先期犀利提問，聞天以為有萬全之策。原來，一沒有團(tuán)隊(duì)，二沒有技術(shù)，投資860萬給絲綢廠，排除打水漂的錯(cuò)誤答案，竟然找不到注資理由。

　　一個(gè)富二代就算玩，也要去玩車，玩表，實(shí)在不行歌舞廳燒錢玩，也比投資劃算，擔(dān)任董事長不是娛樂，將來要出了事，你要負(fù)責(zé)任，明白嗎？

　　算錯(cuò)一步真會(huì)破產(chǎn)。

　　從剛才表情來看，少年對(duì)待債務(wù)沒有任何抵觸情緒，追問很專業(yè)。不像江商，玩歸玩，鬧歸鬧，一看債務(wù)，立馬繃起臉，那種眼神是很難隱藏。

　　不對(duì)勁，他們買企業(yè)有其他目的。

　　這小子是演員吧。