第七十五章 現(xiàn)金激勵(lì)

　　“我們要做這個(gè)游戲，首先需要一個(gè)游戲引擎。有了這個(gè)游戲引擎之后，我們就能不受別人制肘，而且以后也可以商用。”

　　眾人都表示理解，但是游戲引擎這東西他們可都沒有參與過，對此是一片空白。

　　這點(diǎn)需要老板帶領(lǐng)他們做。

　　但是沈益接下來說的話卻讓他們十分詫異：

　　“接下來我將不會(huì)再和你們一起敲代碼，所以做的項(xiàng)目要你們十六個(gè)人一起完成了?！?p>　　“不過在你們開工之前，我會(huì)給你們一些指導(dǎo)，讓你們知道方向，如果有不懂的問題可以直接翻我寫的書?！?p>　　他們都十分不解，明明老板的編程技術(shù)這么厲害，卻不帶他們編程了？

　　這非常非常難以讓人理解。

　　就像姚明23歲直接退役，宣布自己以后不再打籃球了一樣奇怪。

　　他看著面面相覷的眾人：

　　“有人可能就要問了，說我的技術(shù)這么強(qiáng)，不和你們一起打代碼，這是什么原因？”

　　“我不負(fù)責(zé)代碼這塊，是因?yàn)槠渌姆矫嬉卜浅Ｖ匾?，這個(gè)游戲的運(yùn)營、美術(shù)、玩法、音效都非常重要，開發(fā)引擎、寫代碼只是其中的一環(huán)。”

　　“所以我決定發(fā)揮我的長處，把自己的工作重點(diǎn)，轉(zhuǎn)移到美術(shù)工作和配樂，以及對這個(gè)游戲未來的規(guī)劃上面。”

　　這回大家聽懂了。

　　“唉，原來是這樣，除了代碼還有很多事情要做，所以老大跑去親自搞美術(shù)工作和音樂了?！?p>　　“我們公司還是太少了，老板親自做美工，配樂也找不到人，還要費(fèi)心去研究怎么運(yùn)營整個(gè)游戲。”

　　“老大實(shí)在是太苦了，這么多工作壓在我身上的話，估計(jì)我整個(gè)人會(huì)瘋掉的吧？”

　　“這么多的工作，也只有老大這個(gè)絕頂天才能夠駕馭的??！我們要相信他，畢竟電腦管家這個(gè)3000萬用戶的神話，也是他和關(guān)姐兩人開創(chuàng)的?！?p>　　“再次創(chuàng)造一個(gè)神話，他完全可以做得到！”

　　“我們程序員是整個(gè)游戲開發(fā)過程中貫穿全線的一部分，老板是對我們的分工進(jìn)行了精確的調(diào)整?！?p>　　他已經(jīng)這么成功了，卻還要這么努力。

　　我們這些小員工還有什么理由不努力呢？

　　一定要向老板看齊！

　　一時(shí)間，他們渾身充滿了動(dòng)力。

　　這個(gè)時(shí)候，沈益再次開口了。

　　“不要覺得這很困難，其實(shí)是非常簡單的?！?p>　　“當(dāng)然你們也不是什么獎(jiǎng)勵(lì)都沒有，如果在三個(gè)月之內(nèi)做出讓我滿意的引擎，那全員漲薪1000塊錢。”

　　“如果在兩個(gè)月之內(nèi)做出讓我滿意的引擎，那全員漲薪1500元，全員獎(jiǎng)勵(lì)一萬塊錢?！?p>　　“當(dāng)然，一個(gè)月之內(nèi)做出來那更棒，全員漲薪3000，全員都有兩萬塊錢的獎(jiǎng)金！”

　　“同時(shí)，我將會(huì)從你們之中工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，挑出兩名項(xiàng)目組長，額外漲薪3000元?！?p>　　沈益這話一說出來，眾人都懷疑自己的耳朵聽錯(cuò)了。

　　這獎(jiǎng)勵(lì)也太豐盛了。

　　漲薪3000塊錢加兩萬的現(xiàn)金？

　　簡直太有誘惑力了。

　　他們都下意識(shí)地咽了一口口水。

　　原本以為老板并沒有多少錢，創(chuàng)業(yè)初期資金短缺，所以很多事情都要自己親力親為。

　　但是現(xiàn)在看來并不是這樣的。

　　這薪水給添得太多了。

　　他們一個(gè)個(gè)的都非常心動(dòng)啊。

　　這要放在其他的公司，工資沒有個(gè)一兩年漲不上來。

　　他們才入職一個(gè)多月。

　　就有這么優(yōu)越的機(jī)會(huì)。

　　而且還有升職的機(jī)會(huì)。

　　他們一共16個(gè)人，兩個(gè)組長的位置，也就是說機(jī)會(huì)是八進(jìn)一。

　　這已經(jīng)非常高了。

　　他們瞬間都充滿了干勁，恨不得現(xiàn)在老板就把話說完，然后回到自己的崗位上奮斗。

　　這些人中間引起了不小的騷動(dòng)。

　　都開始?xì)g呼老板的名字。

　　沈益很快就讓他們安靜下來：“大家在工作的時(shí)候，都在代碼后面寫注釋，也把自己的名字給添上去，但是要避免別人直接給你改名字，都各自監(jiān)督監(jiān)督?！?p>　　大家紛紛點(diǎn)頭。

　　因?yàn)檫@也是沈益評判個(gè)人工作效率的標(biāo)準(zhǔn)。

　　互相監(jiān)督那是一定的。

　　這種情況下，他們不允許團(tuán)隊(duì)之內(nèi)有任何人摸魚。

　　誰摸魚就是和整個(gè)團(tuán)隊(duì)為敵！

　　怎么提高員工的工作興趣和工作效率？

　　非常簡單，加錢。

　　員工為了什么而工作？

　　錢啊。

　　誰工作不是為了錢？

　　不為了錢難道為了用愛發(fā)電嗎？

　　有個(gè)段子怎么講來著：

　　月薪1000：老板，我是你爹。

　　月薪2000：老板，wqnmlgb。

　　月薪5000：老板腦子有坑。

　　月薪1萬：老板說的有點(diǎn)問題，但我不說話。

　　月薪2萬：老板說啥就是啥吧，給錢就行。

　　月薪3萬：老板說什么都是對，如果有人錯(cuò)了，那一定是我。

　　月薪10萬：辦公室里的甲醛都讓我著迷，大腦都在顫抖。

　　月薪20萬：我不需要下班！

　　月薪50萬：公司就是我家！

　　月薪80萬：老板就是我的爹娘！

　　月薪100萬：公司的方向，就是我活著的意義！

　　“還有一件事情，說完你們就正式開始工作去?！?p>　　大家都在盯著沈益。

　　他不急不緩的開口：“咱們團(tuán)隊(duì)有個(gè)人，已經(jīng)跟了我將近三個(gè)月了，也算是這個(gè)工作室的老人了。

　　就連我開公司的時(shí)候都是拉著她的?！?p>　　這個(gè)時(shí)候大家都已經(jīng)知道沈益說的人是誰了，那就是團(tuán)隊(duì)中的大美女關(guān)窈。

　　她跟了沈益三個(gè)月，工資還是和他們同樣的數(shù)。

　　這的確有點(diǎn)說不通。

　　“所以我決定讓她兼任公司的會(huì)計(jì)，每月薪資3000元?！?p>　　其實(shí)這件事情根本沒有拿到明面上面來說。

　　就算他暗地里給關(guān)窈漲薪和任職，他們也不會(huì)說什么。

　　他為什么要把這件事情放到明面上來說呢？

　　其實(shí)他的用意非常簡單，眾人也都一眼能夠看出來。

　　意思就是沈益對所有員工的升職漲薪都是拿到明面上來的。

　　不會(huì)偏袒部分人，給部分人穿小鞋。

　　也就是說他們可以大膽地、努力地去奮斗，成功全看個(gè)人。

　　老板不會(huì)偏袒！

　　漲薪升職全靠本事說話，不靠和老板的關(guān)系。

　　這是所有人都希望的。

　　同時(shí)還有一點(diǎn)，關(guān)窈兼任了會(huì)計(jì)的工作，就意味著在編程的工作上投入可能沒有他們多。

　　也就是說她基本不會(huì)升職為技術(shù)總監(jiān)了，眾人就又少了一個(gè)競爭對手！

　　沈益開過會(huì)之后，眾人就開始熱烈的討論該如何開發(fā)游戲引擎，如何規(guī)劃，怎么以最快的速度開工并完成。