馬由腦海飛速運轉，對這兩件事情進行了分析。并迅即做出了決定。
“賽門鐵克公司收購邀約一事，你直接回函拒絕。無論對方什么條件，都沒有商量余地。這件事情不是表面上那么簡單，暫時別和他們糾纏。”
他隨即將自己的分析，詳細告訴給了文勇。
“給國盛公司回復，最遲今年12月，我將親自帶隊回國，考察國內市場后，再確定具體投資方案。以前我在京城和他們談到的投資規(guī)模只會增加不會減少，請他們放心?！?p> 最后，他提示文勇，以后還是要關注賽門鐵克的下一步舉動。對方收購不成，很可能使陰招對藍星安全軟件進行打壓。而且，還應盡量擴大收集信息的范圍，找到其背后有哪些勢力在鼓動這件事情。
其實，馬由這樣的提示，主要是培養(yǎng)文勇的領導和管理能力。信息收集公司團隊肯定比不過智能助手宇兒，以及已經恢復通訊能力的星兒。但這是無法曝光的最大秘密，只有以后公司規(guī)模更大了以后，機構錯綜復雜，也就掩蓋了馬由自己的資訊來源。
周一，馬由匯同公司的律師，來到SMS公司。
這次來到這家公司，有兩個方面的事宜。一是再度委托他們，對藍星旗下的所有公司進行股權變更。雖變更股東并不復雜，但馬由需要他們的專業(yè)能力和經驗，處理好股權轉讓過程中一些需要保密的事宜。
這次變更的股東，都是馬由在兩個月旅行中，途徑許多國家“順便”落實了10多個真實存在、背景經得起核實，但又可把控的人員，作為公司的代理股東。當然，這些代理人無法實施表決和分紅等權力。這是馬由明里、暗里多次進行的股權交易和變動，以彌補和完善之前為掩蓋馬由實際投資人身份，操作過程中存在的隱患。
今天主要的事宜，是最終審核已篩選的多家候選研究機構資料。這些資料都是原始文件，交易之前只能在這家中介機構中查閱。
馬由親自參加，主要負責評估這些機構所擁有的專利，以及還在研發(fā)過程中課題的技術潛力、市場實用性。并評估這些機構里研究人員的技術實力。藍星公司的律師們，則匯同會計師審核資產狀況。
花費了3個小時。各司其職才完成了資料的確認和復核，馬由拍板確定了收購目標名冊。馬由這才返回韋爾小鎮(zhèn)的藍星研究院。
汽車剛駛入研究院的大門，星兒就提示到，他的專用1號小樓客廳里，有一位非工作人員。經過上次的馬由提示后，星兒現在幾乎隨時都保持對馬由周邊的情況的觀察。
馬由聽聞后，也立刻感應了一下，看到來人，便放下心來，正是他的第三位大將到位了。
“高云，歡迎你的到來?！?p> 馬由進門后，微笑著上前握手。上午還在討論收購研究院的事宜，現在他心目中研究院管理候選人就到位了，真是恰逢其時呀。
“馬董，我今天來正式報到?！备咴仆耆幌駮糇幽菢拥奶觳?，整體感覺更像一位運動達人。今天看他的面貌，比之前認識時，更加健康和成熟?；蛟S是沒有工作上的壓力，同時營養(yǎng)也跟上了吧。華國游子回故鄉(xiāng)，家人最大的愿望就是讓你吃得好好的，看來他回國這段時間，生活很圓潤。
“請坐，真的很高興你的到來?！瘪R由讓他坐下后，征求意見后，給他在冰箱里拿出了一瓶礦泉水。
“米國那邊、國內家里都安排好了嗎？”
“處理好了，謝謝。這次回國辦理來英國的簽證，耽誤了一點時間。不然早就過來了。還得當面替家里人，感謝馬董提前支付的安家費，現在無債一身輕，家里沒什么壓力了?！?p> 高云解釋了一下，畢竟上次和馬由認識后，得到了肯定錄用的答復，還在沒有簽署合同的情況下，提前預付了安家費用。他也承諾盡快過來。哪知這都過去2個月，才輾轉來到了英國。
“沒有關系，來得正是時候。研究院正在籌建，基礎建設剛剛完成，具體研究院的籌建，你還得多參與。了解和熟悉一下一家研究機構的各種組建流程和相關事務。這里是我們馬上收購的一些研究機構，主要是想起點高一點，盡快將研究院組建起來。”
馬由從公文包里拿出了一份文件。遞給了高云，并把上午商討的結果簡單介紹了一下。
“等會我讓公司的人事部，和你簽訂聘用合同。我今天見你，主要是想征求你對職務的安排意見。”
馬由接下來把自己的想法告訴了高云。希望他先從自己的助理做起，協(xié)助自己做好事務性管理工作。當然，他自己有感興趣的課題，按程序獲得批準后，也可組建研究團隊。藍星研究院的高層管理崗位，都不脫離所擅長的專業(yè)領域。只有后勤部門的人員，才是專門的服務團隊。
高云沒有絲毫猶豫，欣然接受了馬由的工作崗位。能夠進入藍星集團這個著名的科技企業(yè)，已非常滿意了，哪知才報到，就得到了更高的認同和更好的職務。
當然，他也知道自己華人身份有些優(yōu)勢。早間已他也見到了文勇，這個負責藍星集團的行政總裁，也是華人?，F在馬由提出讓自己協(xié)助他管理研究院，估計也有身份方面的原因。
兩人就籌建研究院的事宜，討論了近兩個小時。花費這么多時間，主要是想讓高云盡快進入角色。
接下來的時間，對8家研究機構的并購、接收及整合正式啟動。
這些收購對象都在歐洲。每家機構單獨看規(guī)模都不大，擁有的技術專利價值有限，尤其是這些技術涉及到的專業(yè)領域，敏感度不高。加之收購后集中到英國，沒有脫離歐盟體系。又有SMS公司進行攻關游說，故所在國很順利就通過并購審核。
于是，原本寧靜、空曠的藍星（英國）研究院的大院，開始熱鬧起來。每天都有來自各地的研究人員報到。也不斷有一些設備和儀器進場安裝。
其實這個研究院的作用，主要還是作為專利技術來源地。為馬由不斷申報的專利做掩護。
但既然花費巨資建立，還是要讓這家研究院正常運營起來。于是研究課題的選擇就顯得非常棘手了。為了保密，不可能從星兒那里釋放先進技術出來，只能在這些研究人員擅長的專業(yè)、在研項目中進行篩選。同時要評估項目的科研成果，最終是否可轉化實用技術。各種條條框框制約后，選擇難度就比較大，或者說符合條件的并不多。
只得又依據未來發(fā)展的軌跡。找了一些未來幾年，有實用價值的項目作為研究院的“命題作業(yè)”。
最終，馬由和星兒精心篩選出了16個項目，范圍并不廣泛，主要集中在計算機、電子、精密儀器等領域。而這些課題的立項，其實都是建立在對收購的機構人員和在研項目的資料中，進行的評估。也只能是摸索著先運營起來。
根據這16個項目所涉及到到專業(yè)，馬由每天都在和初選出來的研究負責人談話，并根據他們的專業(yè)和思維能力，確定最終的項目負責人。當然，這是起步階段的臨時措施。
確定負責人后，馬由就相對輕松一點了。由這些項目負責人自行組合。并根據他們項目所需，讓后勤部門采購相應的專業(yè)設備、儀器。
這是馬由第一次親力親為，全面處理一個機構的事務。雖有高云協(xié)助，公司也派來了為馬由提前選拔好的助理團隊。但要自己過目和批準的文件還是不少。同時還要選擇性參加一些項目研討會，討論項目研發(fā)的技術路線等議題。
每天都非常繁忙。這也是他有意為之，試圖通過親身經歷科研機構的管理，給智能助手宇兒積累數據。同時也是一個實驗，找到科學規(guī)范的研究機構管理模式。最后形成完善管理體系，就可以放手讓管理團隊，和智能助手宇兒具體開展日常管理了。
馬由現在開始轉換角色，結束學生身份后，不再是“獨行俠”了。他也知道，回國后規(guī)模更大、產業(yè)更多。完全靠自己一個人和兩個智能，無法完成巨量的工作。現在正好實習一番，也對公司選拔來的助理們一個近距離觀察。
忙碌了近一個月。藍星集團第一所研究院，終于籌建完畢。藍星作為高科技公司，最重要的一個研發(fā)環(huán)節(jié)，初步完善。