首頁 短篇

貫穿職場,游刃有余

樂業(yè)——愛上你的工作

貫穿職場,游刃有余 業(yè)之 3253 2021-03-21 09:23:09

  公司午休時間,瑞莎和布萊德坐在休息間喝茶,瑞莎對布萊德說:“布萊德,我的工作真沒意思,我想辭職。”

  布萊德:“遇到什么問題了嗎?”

  瑞莎:“我的上司艾瑪每天讓我看文件,整理數(shù)據(jù),核實表格,十分單調(diào),一點意思都沒有?!?p>  布萊德疑問道:“這些事情和你的工作無關(guān)嗎?”

  瑞莎回答:“不,大部分有關(guān),但憑我的能力我可以做更重要的事情,我應(yīng)該進(jìn)實驗室研發(fā)產(chǎn)品,而不是坐在位置上看那些該死、沒完沒了的文件,我覺得她完全不重視我?!?p>  布萊德:“也許沒有那么糟糕,可能艾瑪只是想讓你先弄清楚部門的具體情況?!?p>  瑞莎無奈道:“好吧,就算是這樣,可是平時我只要犯了一點點小錯,她就會不留情面地當(dāng)眾訓(xùn)斥我。”

  布萊德:“你的上司也太嚴(yán)厲了吧?”

  瑞莎:“不僅如此,我的同事也是對我愛理不理,絲毫不關(guān)心我是否適應(yīng)公司的環(huán)境,我的工作差勁透了?!?p>  布萊德無言以對。

  瑞莎目前的情況看上去很糟糕,工作無聊乏味,上司挑剔苛刻,同事冷漠無情。而事實上,很多職場新人甚至是工作很久的員工都有這樣的情況。錢多事少離家近,位高權(quán)重責(zé)任輕,睡覺睡到自然醒,領(lǐng)錢領(lǐng)到手抽筋?;旧厦總€人都希望自己可以有這樣的一份工作,但這樣的工作基本屬于幻想的肥皂泡?,F(xiàn)實情況中,很少有人有這樣的好運(yùn),對于我們大部分人來說,工作的條件、內(nèi)容、收入等往往不盡人意。在這種情況下,我們常常會產(chǎn)生各種抱怨,樂業(yè)成了一件并不容易的事情。然而,對于職場人士來說,樂業(yè)卻十分重要,因為如果你不能愛自己的工作,那就很難投入自己的全部熱情和心思到工作中去,,也就難以將工作做好,取得成功。

  但怎么樣才能愛上自己的工作呢?那你就要清楚你為什么而工作?看看你有沒有以下這幾個員工的抱怨:

  員工A我不缺錢,我為什么要那么辛苦?

  員工B我能活下去,我為什么要看老板臉色過日子?

  員工C我就領(lǐng)那么點工資,憑什么給別人賣命?

  在這些人看來,工作就是為了薪水,這有錯嗎?沒有錯,因為人的衣食住行都依賴于物質(zhì)而存在,如果工作沒有薪水,生存就變得困難。所以,薪水當(dāng)然可以成為工作的原因。

  對于職場人士來說,比起薪水,能力的提升更重要,因為它可以拓展個人的視野,帶來更多的發(fā)展機(jī)會。因此,工作為我們提供的不僅是生存的物質(zhì)基礎(chǔ),更多的是一個又一個成長的機(jī)會,是個人成長的搖籃。既然如此,我們?nèi)绾慰创ぷ?,就在很大程度上決定了我們?nèi)绾慰创约旱纳9ぷ饕呀?jīng)成為了我們生命價值的載體,我們努力地工作,我們也在努力地實現(xiàn)自己的生命的價值。

  工作,歸根到底是為了自己,是為了個人事業(yè)的發(fā)展,為了自我價值的實現(xiàn)。當(dāng)我們明白是為自己而工作時,困難與挫折也都變成了自我鍛煉的機(jī)會,煩惱與牢騷也會煙消云散,工作自然也會變成一種樂趣。

  在清楚為什么而工作的問題后,要做的樂業(yè)還要樹立自己的職業(yè)理想。紅軍兩萬五千里長征無怨無悔,唐玄奘歷經(jīng)九九八十一難熱情不減,都是源于心中堅定的理想。有了理想作為指路燈,前進(jìn)就有了動力和熱情。

  你的職業(yè)理想是什么?初入職場時,一定要給自己樹立明確的職業(yè)理想,只有具備了職業(yè)理想,才有不斷前進(jìn)的動力。但職業(yè)理想不能是空想,必須是依照實際情況制定的長遠(yuǎn)但又可以實現(xiàn)的目標(biāo)。因此,在樹立職業(yè)理想之前我們應(yīng)該先找準(zhǔn)自己的位置。要找準(zhǔn)自己的位置首先要了解自己:我的能力怎么樣?我適合做什么?我的興趣愛好是什么?我的優(yōu)勢在哪里?其次,要了解自己的職業(yè),職業(yè)的要求是什么?我的工作需要哪些能力去完成?我具備這些能力嗎?

  在職場新人中,常常存在這樣兩種工作心態(tài)的人,一種人夸大自己的工作能力,認(rèn)為自己對于目前的工作簡直就是大材小用;另一種人則在遇到一些困難和挫折時習(xí)慣地否定自己,認(rèn)為自己的能力不夠,這份工作不適合自己。前者過于自負(fù),后者偏于自卑,都是不了解自己的表現(xiàn)。自負(fù)者容易因為眼高手低而碰壁、失敗,而自卑者則容易因為猶豫不決而錯失良機(jī)。因此,為了個人職場發(fā)展,我們應(yīng)該學(xué)會了解自己。了解自己,就要清楚自己的優(yōu)點、缺點、能力、氣質(zhì)、性格、興趣等,我們可以通過自我剖析,與他人比較以及向別人咨詢來了解自己,找出自己的優(yōu)點,面對自己的缺點。

  每種職業(yè)都有與之相適應(yīng)的職業(yè)能力要求,除了具備觀察、思維、表達(dá)、操作、公關(guān)等一般能力之外,一些特殊行業(yè)還有特殊要求,比如對于會計、出納、統(tǒng)計、建筑師等職業(yè)來說,從業(yè)人員必須具備很強(qiáng)的計算能力。

  你的職業(yè)需要什么樣的能力?你是否具備這些能力?如果你已經(jīng)具備你的職業(yè)所需要的能力,恭喜你,你可以好好發(fā)揮自己在職業(yè)中的優(yōu)勢。如果你不具備就的職業(yè)所需要的能力的話,日后你需要有選擇地、有針對性地培養(yǎng)這些能力,主動去適應(yīng)并接受職業(yè)崗位的挑戰(zhàn)。在工作中不乏一些喜歡抱怨的員工,這個世界對他們來說,永遠(yuǎn)沒有快樂的事情,每時每刻都有不開心的事情。抱怨不僅于事無補(bǔ),還會讓我們陷入惡性循環(huán)之中,看到不滿的地方,開始抱怨,認(rèn)為事情搞砸了是其他方面除了問題,與自己無關(guān)。這樣不僅事情無法解決,原來的痛苦也會因此被放大。同時,因為無法意識到自身的缺點,個人也就無法成長,喜歡抱怨的人很難愛上自己的工作。

  如何才能遠(yuǎn)離抱怨呢?我們應(yīng)該學(xué)會感恩,什么值得我們感恩,身邊的每一個人,每一件事都值得我們感恩。感恩親人、朋友,很多人都可以做到,因為他們支持我們,關(guān)心我們,無論順境還是逆境都陪在我們身邊,給我們鼓勵和建議。同事愛打小報告,喜歡勾心斗角,沒關(guān)系,感謝他們,因為正是他們讓你學(xué)會怎么樣讓自己的工作日趨完美,無懈可擊。感謝能力強(qiáng)大的競爭對手,因為他讓你愈挫愈勇,不斷地挖掘自身的潛力,能力越來越強(qiáng)。雖然有的客戶愛抱怨,總是挑三揀四,但是,他們?yōu)槲覀儙砹藰I(yè)績,更重要的是,在與他們打交道的過程中,我們的談話技巧,溝通能力等都得到了提升,我們一樣需要感謝他們。無論是支持你,包容你的人,還是打擊你,陷害你的人,他們都值得感謝,因為有了他們,你才能在風(fēng)和日麗或狂風(fēng)暴雨中長大成為一顆茁壯的大樹。

  為了能夠擁有穩(wěn)定的收入來源,豐富的工作經(jīng)歷,我們必須工作,既然工作是必須的,那么快樂也是做,不快樂也是做,我們?yōu)楹尾豢鞓返毓ぷ髂兀咳绾尾拍茏龅娇鞓饭ぷ髂??通往樂業(yè)的途徑:管理你的期望值;情緒管理先于工作管理;改變焦慮的工作方式;規(guī)避低效工作的工作陷阱。在工作中,首先明確你最想得到什么?沒有明確的目標(biāo),你就永遠(yuǎn)無法達(dá)到終點;其次,合理期望之內(nèi)知足常樂;最后,改變能改變的,積極面對不能改變的。

  要想提高工作業(yè)績,快樂工作,首先應(yīng)管理好自己的情緒,做好情緒管理應(yīng)從以下兩個方面下手:先處理心情,再處理事情;轉(zhuǎn)變對工作的態(tài)度。一頭老驢掉到一口枯井里,那頭驢一開始也放棄了求生的希望,每天還不斷地有人往井里倒垃圾,可是有一天,它決定改變自己的態(tài)度,它每天把垃圾踩到自己的腳下,從垃圾中找到殘羹來維持自己的生命,終于有一天,它重新回到了地面上。很多時候,決定一切的是態(tài)度,有了正確的態(tài)度,就可以將壓力轉(zhuǎn)化成動力,踏上成功的舞臺。

  改變令人焦慮的工作方式,主要有兩種方法,專注于眼前事物,相信方法總比問題多。首先將你的事情按照重要、不重要、緊急、不緊急進(jìn)行分類。重要緊急的事情提前做;重要不緊急的事情放在平時做;其次,問你自己,焦慮有助于你快速完成工作認(rèn)為嗎?如果不能,情轉(zhuǎn)變你看問題的方式,相信方法總比問題多。

  規(guī)避低效率的工作陷阱,主要通過以下四種方式進(jìn)行:1做好自我管理;2有效溝通;3加強(qiáng)對資源的規(guī)劃;4懂得掌控自己的工作。提高工作效率,首先要做好自我管理,明確自己的目標(biāo),知道想要什么樣的生活,理想的職業(yè),做好人生規(guī)劃。然后,使用SWOT分析法,分析自己的強(qiáng)項(自己擅長做的事情)、弱項(自己害怕做的事情)、機(jī)會(改變自身命運(yùn)的可能)、威脅(可能給個人發(fā)展帶來不利的因素,自己加強(qiáng)對資源的規(guī)劃,掌控自己的工作。使用SWOT分析法時,關(guān)于自身優(yōu)勢劣勢的分析要客觀,要尋找反信息,對于組織及外部的信息要盡量掌控全面。認(rèn)真分析自身特點,將自己的強(qiáng)項、弱項、機(jī)會、威脅等羅列出來,然后按照重要性一一排序,發(fā)揮強(qiáng)項,彌補(bǔ)弱項,有效學(xué)習(xí),捉住機(jī)遇,挑戰(zhàn)威脅,實現(xiàn)目標(biāo)。

按 “鍵盤左鍵←” 返回上一章  按 “鍵盤右鍵→” 進(jìn)入下一章  按 “空格鍵” 向下滾動
目錄
目錄
設(shè)置
設(shè)置
書架
加入書架
書頁
返回書頁
指南