親近同事的法則之沉默法則

　　職場(chǎng)中的你喜歡喋喋不休地說(shuō)個(gè)不停，還是懂得說(shuō)話的分寸，見(jiàn)好就收呢？一個(gè)小小的心理測(cè)試，將會(huì)探出你心底的秘密。

　　職場(chǎng)中的你懂分寸知進(jìn)退嗎？如果有一種魔法水果可以套出別人的秘密，你覺(jué)得這種水果應(yīng)該是什么？A蘋(píng)果或梨子，B橘子或檸檬，C櫻桃或葡萄。

　　如果你選A，泄密指數(shù)30%。表面上看你好像很八卦，實(shí)際上你挺能守秘密的，不過(guò)你平時(shí)過(guò)于滔滔不絕或經(jīng)常搶人話，一些不了解你的人有可能以此對(duì)你產(chǎn)生誤解。

　　選B，泄密指數(shù)10%。你的保密功夫做得滴水不漏，對(duì)別人的秘密能夠守口如瓶，朋友們都愿意把心事告訴你，不過(guò)不要自我感覺(jué)良好，知道太多的秘密有時(shí)并不是好事。

　　選C，泄密指數(shù)90%。所謂大嘴巴指的就是你這種人，一件事情你知道了，就等于全世界都知道了，盡管有時(shí)你也就是圖個(gè)熱鬧，并沒(méi)有什么惡意，可是大家都覺(jué)得你很可怕。

　　一家鐵工廠的廠長(zhǎng)，當(dāng)時(shí)廠里有位老員工，因?yàn)橛H戚送給他幾只雞，但他家里沒(méi)有空間放養(yǎng)這些雞，于是他仗著自己在公司里十分資深，就在工廠圍墻的角落邊圍了一個(gè)雞圈。

　　廠長(zhǎng)看到這不像樣的雞籠，便叫人勸老員工處理雞群、拆除雞圈。沒(méi)想到老員工硬是不拆，廠長(zhǎng)只好派人強(qiáng)行抓雞拆圈。于是，暴跳如雷的老員工直接闖進(jìn)廠長(zhǎng)辦公室里大聲怒吼。

　　但是，廠長(zhǎng)從頭到尾沒(méi)抬過(guò)頭，眼光始終專(zhuān)注在桌上的文件，彷彿眼前的喧鬧只是幻影。老員工一陣怒吼過(guò)后，看廠長(zhǎng)不吭一聲，自己反倒尷尬起來(lái)，進(jìn)也不是，退也不是，只能像小學(xué)生一樣僵持在辦公室里。

　　終于，廠長(zhǎng)看完文件，抬起頭來(lái)看著工人，說(shuō)：你自己想想這樣做對(duì)不對(duì)，這次可以算了，以后再發(fā)生類(lèi)似的事，就沒(méi)這么好商量了。說(shuō)完起身離去。

　　老員工沒(méi)反駁．也沒(méi)話反駁，因?yàn)橐婚_(kāi)始的沉默，早讓他原本要搬出來(lái)吵架的詞語(yǔ)煙消云散，最后只能低著頭回去處理善后。

　　為什么廠長(zhǎng)一句話不說(shuō)就勝利了？

　　其實(shí)，就是運(yùn)用了沉默策略。沒(méi)有被對(duì)方的情緒所動(dòng)，如果以大動(dòng)肝火和員工吵起來(lái)，到時(shí)候就會(huì)難看收?qǐng)?，聰明的沉默，反而讓?duì)方說(shuō)著說(shuō)著沒(méi)勁了，自己尷尬起來(lái)。

　　從能量的角度來(lái)說(shuō)，說(shuō)的越多，暴露的信息越多，能量越低，另外，廠長(zhǎng)采用不理不睬的態(tài)度，讓對(duì)方無(wú)形中進(jìn)入能量低點(diǎn)，能量更是降低一個(gè)檔次。倘若，廠長(zhǎng)跟他也吵起來(lái)，無(wú)疑在證明自己是對(duì)的，越證明能量越弱，而且言多必失，容易給對(duì)方再抓住口舌。

　　在職場(chǎng)的人際交往中，與人交談是必不可少的交流方式，但有些時(shí)候，適當(dāng)?shù)某聊菀走_(dá)到交流的目的。

　　沉默就是讓人能夠保持理智的方法之一。

　　一個(gè)人如果非常生氣的時(shí)候，用語(yǔ)言表達(dá)自己的狀況和心情時(shí)；他會(huì)不由自主地用很大的聲音講話，并用一大堆話來(lái)數(shù)落那個(gè)讓他生氣的人。

　　俗話說(shuō)沖動(dòng)就是魔鬼，當(dāng)用言語(yǔ)解決不了問(wèn)題時(shí)，大多數(shù)會(huì)上升到行動(dòng)上。

　　而懂得沉默的人，就是因?yàn)樽銐蜃月桑烙行┰捈词拐f(shuō)了也沒(méi)什么用，說(shuō)的多了反而適得其反。

　　所以克制自己的情緒，保留理智，做一個(gè)懂得沉默的自律之人。

　　有時(shí)候懂得沉默，也能反應(yīng)出一個(gè)人的人品如何。諸葛亮在《誡子書(shū)》中曾說(shuō)過(guò)，“非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)”。只有懂得安靜的人，才能獲得更好的自己，而那些只會(huì)對(duì)別人評(píng)頭論足，指點(diǎn)是非的人，往往沒(méi)什么長(zhǎng)處。

　　有一句話是——來(lái)說(shuō)是非者，必是是非人。如今的世界太過(guò)浮躁，隔著互聯(lián)網(wǎng)，隔著一個(gè)屏幕，隨意的發(fā)表一些不好的話。從來(lái)不為自己說(shuō)的話負(fù)責(zé)，孰不知這些不負(fù)責(zé)的話會(huì)對(duì)別人造成什么樣的傷害。

　　美國(guó)加州大學(xué)心理學(xué)家教授古德曼曾提出，沉默可以調(diào)節(jié)說(shuō)話和聽(tīng)講的節(jié)奏。沉默在談話中的作用，就相當(dāng)于零在數(shù)學(xué)中的作用，盡管是零，卻很關(guān)鍵，沒(méi)有沉默，一切交往都無(wú)法進(jìn)行。人們將古德曼教授的理論總結(jié)為古德曼定律，也稱為沉默定律。

　　沉默，既是一種無(wú)聲的語(yǔ)言，又是一門(mén)人際交往中的絕妙藝術(shù)。有時(shí)候，適當(dāng)?shù)某聊嚷曀涣叩臓?zhēng)辯更容易產(chǎn)生震懾的效果。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候保持沉默，不僅可以讓你有更多的時(shí)間思考別人話語(yǔ)中的含義，減少自己說(shuō)錯(cuò)話的幾率，而且還能讓你既了解到別人的信息，又保留了自己的信息。這樣就會(huì)使對(duì)方始終對(duì)你保持神秘感，在人際交往中也更加受歡迎。