一再犯錯值得原諒嗎？

　　為了拿下CCG新一季度的投資項(xiàng)目，茱莉亞等人已經(jīng)準(zhǔn)備了兩個多月了，這一次可以說志在必得勝券在握了。

　　今天的李德和邁克去CCG公司投標(biāo)的大好日子，如無意外，這個項(xiàng)目會被LE公司成功拿下。茱莉亞和安娜都在公司開好香檳等他們回來準(zhǔn)備慶祝了。不料兩人回來時卻神色不對，李德氣呼呼地把標(biāo)書扔在了一邊，而邁克則默默地低著頭，不敢靠近李德。細(xì)問之下才知道，原來在正式投標(biāo)之前，邁克在客戶公司大堂遇到了競爭對手，閑聊之下一時興起把公司的低價透露給了對方，所以這一次的項(xiàng)目又被競爭對手拿下了。大老板喬司知道了這件事之后，勃然大怒，責(zé)備邁克怎么可以在同一個對手面前栽兩次跟頭，上一次也是因?yàn)榇笞彀?，泄露了公司的低價給對手，導(dǎo)致公司蒙受了巨大的損失。對于老板喬司來說，員工一再犯同樣的錯誤是絕對不能容忍的，喬司果斷對邁克做出了警告的處分，而邁克則認(rèn)為自己只是無心之失，況且自己已經(jīng)知道錯了，應(yīng)該得到諒解。

　　對于員工這樣一再犯同樣的錯誤，值得原諒嗎？我們來分析一下，雖然說一般老板對待犯錯誤但勇于承擔(dān)責(zé)任的員工都會比較寬宏大量，但是作為員工還是要非常小心，絕對不可以再犯同樣的錯誤，特別是一些特別重大的項(xiàng)目或事情上，一旦同樣的錯誤再次出現(xiàn)，這個員工通常就會非常麻煩，同事會覺得他笨，老板會提心吊膽，不知道他什么時候會再犯第三次錯誤。

　　如果你是老板，相信你也是非常不愿意看到自己的員工一再犯同樣的錯誤，這樣的員工不僅給人教而不懂的印象，而且隨時都有可能會給公司造成巨大的損失。面對這樣一些一再犯同樣錯誤的員工稍作懲處，既是為了提醒犯錯員工及時改正，也是為了讓其他員工引以為戒。

　　作為員工，對于這個問題應(yīng)該如何像老板一樣思考呢？要避免自己重復(fù)犯同樣的錯誤，有一個非常直接的方法，就是當(dāng)我們犯錯的時候，拿一個本子及時記錄下來，簡標(biāo)明犯錯的日期，所犯的錯誤事項(xiàng)以及所造成的影響，經(jīng)常翻動一下這本本子，以提醒自己下次不能再犯。嘗試新事物后偶爾失敗，這是人之常情，無足掛齒，除非你很有把握再試一次就能獲得成功，否則你還是遠(yuǎn)離曾經(jīng)犯錯的區(qū)域比較好。