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貫穿職場,游刃有余

談判的議題和時間

貫穿職場,游刃有余 業(yè)之 994 2021-08-21 07:23:04

  喬治:“你們上次的是怎么設(shè)計議題和時間的?”

  盈盈:“這多虧了我們組長老吳的智慧,我們看看當時的情況。我說,各位,這是我對客戶和我們需求的一個分析,按關(guān)注程度的大小來排列,客戶最關(guān)注到貨期,而我們最關(guān)注的是價格,我們這次報價比較低,是不能再做退讓了?!?p>  小謝說:“交貨期我們是可以滿足客戶的,我們上次做過一單,一個月就可以到貨?!?p>  老吳:“”那我們這次就先談交貨期。”

  盈盈:“為什么?不是應(yīng)該先談我們關(guān)注的價格嗎?”

  老吳:“我們這次的議題是把客戶最關(guān)注的,最難談的放在前面,把我們最關(guān)注的問題隱藏起來,先用80%的時間來談交貨期,最后再用20%的時間來談剩下的問題?!?p>  小謝:“對,這樣客戶不容易發(fā)現(xiàn)我們的真正意圖,而且可以大大消耗他們的精力,減小關(guān)鍵議題的談判壓力?!?p>  盈盈:“高?!?p>  喬治:“你們是按先難后易來設(shè)計談判議題的。”

  盈盈:“是的,先難后易,把對方最關(guān)注、最難談的問題放在前面,這是一種方法,實際上還有兩種設(shè)計方法,就是先易后難,或者難易搭配,注意平衡?!?p>  喬治:“那么在談判時間的設(shè)計上有哪些需要注意的呢?”

  盈盈:“沒一場談判,其實都有最后期限的,通常前面80%的時間解決20%的問題,最后20%的時間解決大部分的問題?!?p>  喬治:“在談判中,時間也是其中的一個籌碼,對時間的策劃其實也是和對方做心理戰(zhàn)?!?p>  盈盈:“要根據(jù)不同的情況采取不同的措施,我來介紹一下把握時機比較典型的情況:對方遲遲不做決定時,當對方猶豫不決時,我方可以快速地給他設(shè)置底線逼他迅速做出決定,這是時間要素的第一個使用時機,也就是“死限”戰(zhàn)術(shù)。這種方法在合約簽訂時非常有效,很能給對方帶來巨大的心理壓力,是用外力將對方逼迫到簽訂合約的結(jié)果上。拖延時機對我方不利時,當情報顯示拖延時機對我方不利時,我方就要給對方確定一個期限,明確告訴對方在規(guī)定的時間內(nèi)要將托盤進行到什么程度,否則就取消談判,而且條件也不會像現(xiàn)在這樣優(yōu)惠。這種戰(zhàn)術(shù)可以給對方施加確定的時間壓力,有利于推進談判。當時間充裕時,我方應(yīng)該采取拖延戰(zhàn)術(shù),使對方著急、緊張,這時就會給對方制造時間壓力,從而形成我方有利局面。在這種情況下,原來的難點也會變得容易許多,我方可以從中謀取許多利益。”

  喬治:“看來你在談判這方面還是非常有見地的。”

  盈盈:“呵呵。做的多了就總結(jié)一下,對談判的布陣,這還不算完,還要對談判意圖進行計劃。”

  喬治:“好像你們那次談判設(shè)計了三個方案吧?”

  盈盈:“是的?!?

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