《如意郎君》 第四十二章 群雄逐鹿

　　郎如意的營銷之路越走越寬，不僅學到了很多新的本領，也趁這個機會拿下了三個證件，然而這一切，只用了僅僅不到一年的時間而已。

　　后面郎如意得到公司重用，提拔成主管，在別人眼里看著這是多好的一件事啊。。。

　　可是對郎如意來說，這純屬趕鴨子上架，來到這家公司，做管理不是他的目標，他就是奔著學習和鍛煉自己來的。

　　現(xiàn)在天天坐在辦公室里，看看報表簽一下字，很快郎如意就覺得沒有意思，這樣長期下去估計自己會變得消極和懶惰。。。

　　在跟公司申請重新回到一線被拒絕之后，郎如意毅然決然的提出了離職，雖然領導極力挽留，郎如意還是選擇離開。

　　因為他知道，在這里能學到的東西，自己基本上都已經(jīng)掌握了，學不到的，那想必已經(jīng)是公司內部機密，都是非高層不能看到的東西，然后要想在一個新行業(yè)里做到高層，沒有幾年的打磨是不可能的事。

　　而郎如意并不想把時間，浪費在這個上面，因為他志不在此。

　　離開那家公司之后，郎如意開始四處求職，目標當然還是自己的老本行，生產(chǎn)部門，他并沒有考慮重新回到老公司，因為首先老公司他來來去去很多次了，再一個離開老公司之后的這一年多，他成長了很多，并不打算再回去重新開始。。。。

　　很快，一家公司向郎如意拋出了橄欖枝，也是一家跟老公司算是同行的公司。

　　郎如意去面試之后，感覺各方面條件還可以，就留下來做了一個小部門的主管。

　　大家都知道，生產(chǎn)部門是一個公司里面事情最多，也是最亂的部門，勾心斗角比比皆是。

　　好在郎如意現(xiàn)在與世無爭，在自己的一畝三分地管理好自己的一群部下，日子也過得悠然自得。

　　不過俗話說，是金子總會發(fā)光的，而光芒是無法掩蓋的，很快郎如意圓滑的為人處世和專業(yè)的技術就受到了公司曹經(jīng)理的關注。。

　　私底下，曹經(jīng)理經(jīng)常找郎如意長聊，從工作聊到生活，再聊到人生。

　　慢慢的郎如意和曹經(jīng)理就成了無話不談的好朋友。

　　公歸公，私歸私，上班的時候，郎如意還是保持對曹經(jīng)理的絕對服從和尊敬。

　　上面都有提到，生產(chǎn)部最容易勾心斗角。

　　雖然工作上郎如意和曹經(jīng)理各安其職，曹經(jīng)理也沒有給郎如意什么特別的照顧，但是有些事別人看在眼里就容易多想。

　　其他部門有兩個主管，為此感到非常的不平衡，處處刁難郎如意不說，還公然多次頂撞曹經(jīng)理，說他偏向郎如意。

　　事情鬧得大了，老板也知道此事，這個曹經(jīng)理是跟著老板一點一滴走過來的，老板自然很相信他。

　　曹經(jīng)理也給老板說明了原因，他私底下跟郎如意走得近純屬欣賞他這個人，工作上沒有一點對他的照顧，而且郎如意現(xiàn)在的工作能力也用不上別人有什么特別的照顧，他自己完全可以輕松應付一切問題。

　　后來那兩個人還是氣不過，自行離開了公司，留下一堆爛攤子。

　　兩人突然甩手不干，部門頓時亂了套，無奈曹經(jīng)理只好自己出面收拾殘局，但是一己之力同時打理兩個部門，也確實有些吃力。

　　這時候郎如意自告奮勇，申請協(xié)助管理，并得到同意。

　　郎如意首先召開大會，穩(wěn)住同事們的心情，讓那兩個人煽動的員工情緒不再繼續(xù)惡化下去，然后重新制定規(guī)章制度，讓所有人按照規(guī)章制度自我約束，并啟用了嚴格的獎罰措施，公正嚴明，一視同仁。

　　很快，局面重新恢復正常，有了規(guī)章制度和獎懲措施，員工踏踏實實做事，都想要激勵獎。

　　這一套下來，郎如意的能力再次讓曹經(jīng)理震驚，他曾向老板推薦，讓郎如意起來輔助經(jīng)理管理公司，最終由公司現(xiàn)在正缺乏管理不了了之。。。

　　說來也巧，正好這個時候，很久沒有出現(xiàn)的張夢突然給郎如意聯(lián)系，問他那里還要不要人，這可高興壞了郎如意，果斷推薦張夢做其中一個部門的主管，曹經(jīng)理當然欣然同意。

　　沒幾天，張夢便帶著他媳婦一起來了，也沒多推辭，接下了這個職位，因為憑張夢這些年的閱歷，再加上他本來就很沉穩(wěn)的一個人，管理一個部門對他來說早已不是難事。。。。

　　張夢開公司入職之后很快上手，工作打理的井井有條，很快接了郎如意的班，而郎如意則去另一個部門擔任主管，曹經(jīng)理自己負責一個部門，還有一個儲備經(jīng)理管著另外一個部門。

　　整個公司目前就是這么一個架構。

　　但是曹經(jīng)理自己也有很多本職工作要做，不可能一直扎進一線管理，于是問郎如意有沒有靠譜的人介紹一個來。

　　郎如意想到了以前老公司里面的老部下何磊，他現(xiàn)在正在老公司擔任班長的職務。郎如意跟他介紹了自己現(xiàn)在公司的情況，問他要不要過來一起搞。

　　在考慮了幾天之后，何磊也應邀而來，終于補齊了公司管理職位的空缺。。

　　幾個新鮮血液的加入，公司的管理掀開了新的篇章，幾人同心協(xié)力，各部門協(xié)調有序，業(yè)績蒸蒸日上。。。

　　這種新的氣氛和成就，老板自然看在眼里，記在心里，一兩個月的時間，給這幾個新來的管理陸續(xù)提升了兩三次的薪資，以示鼓勵和認可。

　　后面陸陸續(xù)續(xù)的有很多之前在老公司跟郎如意的同事也都加入這家新的公司。那段時間無論是技術方面，管理方面，甚至整個公司的精神面貌，都大大改善，提升了很多。。。

　　此時郎如意心里已經(jīng)有了自己的打算，公司里除了那個儲備經(jīng)理之外，幾乎都是他自己的人，可謂“一手遮天”了。

　　張夢工作的很出色，一直是郎如意的得力助手，各方面也都很支持郎如意，郎如意心里有了書，跟公司提議讓他媳婦也協(xié)助他一起參與管理，讓張夢有更多的時間，到郎如意所在的部門學習。。。

　　那么郎如意此時到底在打什么算盤呢？？他又能不能做到心中所想呢？？

　　他在等一個機會?。?！

　　下一章一舉封神