第五十八章 虧錢計劃書

　　回到家，陳煜開始著手寫他的‘虧錢’企劃書。

　　一是，HE成立新部門，人數(shù)要擴充。

　　具體招收的人數(shù)，陳煜思考再三之后，定在了50人。

　　按照工資的計算方法，基本工資=固定工資+浮動工資+補貼。

　　只要他想辦法每個月都把員工的績效全部拉滿，就算沒有獎金，一個月的人均工資也是：33000。

　　50個人的話，一個月員工的工資最低開銷就會增加：165萬！

　　這些還都是沒有算幫員工購買六險二金的錢！

　　如果全部算上，再加上當(dāng)前23位員工，陳達科技HE項目小組，光是每個月的工資開銷就要支出近300萬！

　　看著這個數(shù)字，陳煜滿意的點了點頭。

　　還不錯！

　　二是，陳達科技要開始成立財務(wù)部和人力資源部。

　　這件事情他打算全權(quán)交給陸秘書去處理。

　　但是他還是不忘在企劃書上添了一句：福利待遇必須與其他陳達科技員工持平。

　　預(yù)計每月工資支付的開銷和HE部門持平，約為：300萬/月。

　　三是，HE即將要成立的新客服部門。

　　客服行業(yè)陳煜略有耳聞。

　　但是這個行業(yè)留給陳煜直觀感受就是：‘三低’。

　　哪三低？

　　自然是學(xué)歷水平要求低，工作經(jīng)驗要求低，福利待遇非常低。

　　當(dāng)然了，有低自然也有高的部分。

　　比如：出勤率高，加班率高，離職率高。

　　其實仔細一想，這也很正常。

　　因為客服這行業(yè)大多數(shù)公司都是選擇外包，外包公司為了節(jié)省開銷，根本不可能招聘一些高學(xué)歷的高材生。

　　一般，外包公司招人都是采用廣撒網(wǎng)、多捕魚的方式，一次性著急好幾十人。

　　對于新招進來的員工，外包公司直接采取廉價的帶薪集體培訓(xùn)，傳授一些通用話術(shù)之后，就直接上崗。

　　這也就造成了客服的專業(yè)性嚴重不足。

　　再加上客服行業(yè)本身就很容易遇到各種妖魔鬼怪。

　　每天各種受氣不說，還總是加班，加班也就算了，工資還低的可憐！

　　離職率不高那才有鬼。

　　不過外包公司從來都不會擔(dān)心離職率的問題。

　　因為它們自知離職率一定會很高，所以基本不會停止招人。

　　“所以，本著陳達對員工人文關(guān)懷的態(tài)度，適當(dāng)給HE客服部門的同志們提高點福利待遇，改善一下工作環(huán)境，應(yīng)該是沒問題吧？”陳煜假裝自言自語的說道。

　　系統(tǒng)沒有出聲，陳煜嘴角微微一揚。

　　成了！

　　考慮到客服行業(yè)做久了，容易對人的心靈造成損傷。

　　陳煜打算，單獨為客服部門租下一層寫字樓沒問題吧？

　　而這層寫字樓的設(shè)計，必須要和傳統(tǒng)的辦公樓區(qū)分開。

　　因為客服行業(yè)本身就比較枯燥乏味，所以最好是能夠讓員工一邊工作，一邊摸…咳咳，一邊適當(dāng)放松。

　　就算遇到SB客戶，要能夠及時的和身邊同事吐槽，以免長期推積在心里，導(dǎo)致抑郁。

　　而且，為了防止員工長期工作，心里容易出現(xiàn)問題。

　　所以給他們應(yīng)聘一名專屬的心理醫(yī)生，定期進行心理輔導(dǎo)很合理吧？

　　這一來一去，一個月輕輕松松500萬的預(yù)算要花吧？

　　這三項計劃全部加起來，如果不考慮盈利的話，一年虧損個一億應(yīng)該是輕而易舉。

　　陳煜放下筆，皺了皺眉。

　　這虧錢速度……

　　似乎還是有點慢啊。

　　除了HE和達達快運以外，他目前也沒有什么特別好的虧錢想法。

　　最主要是系統(tǒng)哪里有限制，必須要：‘正?！瘡氖聞?chuàng)業(yè)、投資等商業(yè)活動。

　　要是沒有這一層限制，任他發(fā)揮的話，他能有一百種方法在一天之內(nèi)，把錢給敗光！

　　但是有了這一層限制，陳煜就必須要想出‘合理’的虧錢方案，才能繞過系統(tǒng)那一關(guān)。

　　“嗯……現(xiàn)在有什么行業(yè)比較虧錢呢？”陳煜又開始思考起來。

　　餐飲行業(yè)目前看起來，虧錢的勢頭好像不錯。

　　比如自助火鍋店、高端餐廳等等。

　　他之前在漢城大學(xué)附近收購了一家自助火鍋店——雙喜臨門，目前查看營業(yè)額的時候，陳煜就發(fā)現(xiàn)這家自助火鍋店一直在持續(xù)虧損。

　　雖然僅從店面上的生意來看，每天店里生意都很火爆。

　　但實際上每天基本只有晚上的時候人才會迎來一波爆滿，其他時間基本沒人。

　　所以，在除去人了工費、房租水電、食材本身的費用之后，雙薪臨門的營業(yè)額一直都處于負收益狀態(tài)。

　　“既然如此，我可以再開個幾十家雙喜臨門，一家的起始資金就打投入500萬來算，如果開50家，那也就是2.5億！”陳煜頓時眼睛大睜。

　　一家投入500萬的話，規(guī)?？隙ㄒ痊F(xiàn)在的雙喜臨門更大，相應(yīng)服務(wù)員招收的就會更多。

　　一來一去，又是一筆不菲的人工費！

　　如果每個月再持續(xù)虧損一些，不出一年，這虧損的金額，就快趕上達達快運了?。?p>　　陳煜忍不住為自己的機智點贊。

　　這個方法可行！

　　……

　　陸芹剛回到家，準(zhǔn)備寬衣洗澡。

　　結(jié)果衣服脫到一半，她的電話鈴聲響起。

　　她皺了皺眉，拿起手機準(zhǔn)備掛掉，結(jié)果看見來電人是：陳總，食指立馬改變方向，點了接聽。

　　“陳總，有什么事嗎？”

　　“是這樣的，我有一個想法，需要你幫我物色幾個人選……”

　　十分鐘后，陳總掛斷了電話。

　　陸芹擰眉陷入沉思。

　　陳總…竟然要大搞餐飲行業(yè)。

　　而且還是她最不看好的自助火鍋店！

　　之前陳總已經(jīng)收購了一家名叫：雙喜臨門的自助火鍋店，如果沒記錯的話，這個店面目前一直在持續(xù)虧損。

　　陳總為什么會想去擴張這種一直在虧損的店面？

　　現(xiàn)在HE的發(fā)展勢頭正猛，只要再耐心等待幾周，HE就可以成功扭虧為盈了。

　　這個時候，大肆宣傳HE，或者是利用HE的流量變現(xiàn)，不是更加明智的選擇嗎？

　　不過雖然好奇，但是陸芹并不會質(zhì)疑陳總的決策。

　　只要陳總做出決定，她就只是去負責(zé)執(zhí)行的人。

　　……

　　賈彥登最近十分憂郁。

　　雖然HE項目目前發(fā)展勢頭正好，但是他現(xiàn)在面臨著一個更大的問題。

　　那就是達達快運！

　　陳煜出于信任，將這項10個億的投資交給了他，還讓他一躍成為了達達快運公司的CEO，他再怎么說，也不能辜負陳哥對他的期待！

　　可是他對物流行業(yè)這一塊兒，完全是0經(jīng)驗??！

　　就算他手里有充足的資金，也根本無從下手。

　　猶豫了許久，賈彥登最終還是沒忍住，撥通了手機里的那個號碼。

　　沒過多久，電話接通。

　　“爸，我有件事兒需要你幫忙，你之前不是在一家物流公司給別人開貨車干了二十年嗎，我現(xiàn)在這里有一單大生意?！?