第一百四十二章 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
除了特效制作等領(lǐng)域，夢(mèng)幻引擎在游戲領(lǐng)域應(yīng)用更是契合度暴高的。
但很可惜的是，就算是網(wǎng)友們出于各種目的在盡力挖掘夢(mèng)幻引擎的玩法，也有不少人嘗試去構(gòu)建夢(mèng)幻西游世界人物的各種小劇情，
但對(duì)于夢(mèng)幻西游所使用革命性的新技術(shù)，卻幾乎沒人能發(fā)現(xiàn)，哪怕是那些游戲大廠的專業(yè)人員，以及菜包子這種游戲玩法挖掘型主播。
作為一個(gè)伴隨著中州游戲行業(yè)成長(zhǎng)的人，孟曉竹不是那種鼠目寸光之輩。
她知道想要做大做強(qiáng)，不僅僅要有實(shí)力，能做出優(yōu)秀的游戲，還得把目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，要從更廣闊的角度去看問題。
這點(diǎn)她倒不是和桃醉學(xué)的，而是在這個(gè)行業(yè)混跡太久，親身經(jīng)歷了中州游戲行業(yè)的商業(yè)、鉦策領(lǐng)域的變革。
關(guān)鍵是她發(fā)現(xiàn)桃醉太佛系了。
雖然幻夢(mèng)游戲平臺(tái)上線了，技術(shù)有條件的開放了，可他還是堅(jiān)持那套靠?jī)?yōu)質(zhì)的內(nèi)容去吸引用戶的瓦玩法，根本不屑去宣傳，去炒作。
她深知酒香也怕巷子深，對(duì)于桃醉的理念，孟曉竹并不是十分贊同。
就像是夢(mèng)幻西游，如果是其他大平臺(tái)的游戲，此刻恐怕是早都已經(jīng)宣傳的天少上有、地上絕無了，可桃醉就是那么往那一‘扔’，
就好像對(duì)幻夢(mèng)游戲這個(gè)平臺(tái)以及夢(mèng)幻西游這款游戲說：你們已經(jīng)是成熟的平臺(tái)和成熟的游戲了，要自己去拉攏用戶，不能什么事都指望我。
多么讓人無語，多么讓孟曉竹無奈。
所以還算是了解桃醉尿性的孟曉竹，直接去找了桃醉，然后得到了一個(gè)讓她更加無語的回答。
桃公子告訴了她原因：首先就是他自己是一個(gè)理科學(xué)生以及從業(yè)人員，軟件是他的專業(yè)，科研基地是他未來工作的重點(diǎn)。
其次就是這些平臺(tái)存在的意義也不是做大做強(qiáng)，他對(duì)它們的期望就是順其自然就好，真的做大做強(qiáng)了他更高興，但是不強(qiáng)求。
包括幻夢(mèng)平臺(tái)這樣的平臺(tái)，以及其上的游戲、內(nèi)容、商品，起到的作用是鯰魚效應(yīng)，攪亂互聯(lián)網(wǎng)存量時(shí)代的固化，打破那些大平臺(tái)的封鎖。
而靠著更優(yōu)越的運(yùn)轉(zhuǎn)模式拉攏絕大多數(shù)用戶甚至壟斷，并不是桃醉的目的。
孟曉竹清楚的記得，桃醉當(dāng)時(shí)說的那句話：“這些平臺(tái)只是我的‘業(yè)余’愛好，我的本職工作、鑄夢(mèng)集團(tuán)的發(fā)展重點(diǎn)是科研?！?p> 她還記得桃醉的另一句話：“如果你真的希望這個(gè)行業(yè)更好，那么完全可以試著去改變，比如說兼職幻夢(mèng)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。”
當(dāng)時(shí)孟曉竹這個(gè)已經(jīng)過了不惑之年的女性，萬分差異的用手指著自己：“我？幻夢(mèng)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)？”
桃醉點(diǎn)了點(diǎn)頭：“我覺得你能做好，愿意試試么？”
“這么相信我？”孟曉竹問道。
桃醉當(dāng)時(shí)攤了攤手：“不是還有我這個(gè)老板呢么，兼職運(yùn)營(yíng)總監(jiān)又不是把公司給你了?！?p> 孟曉竹哭笑不得。
“其實(shí)幻夢(mèng)平臺(tái)在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和運(yùn)行方式上基本都已經(jīng)定型了，也沒什么可操心的東西，如果還想要做的更好，那無非就是像你說的那樣，去更用心的經(jīng)營(yíng)它。
但很顯然的是，我并沒有這個(gè)時(shí)間。
所以如果你絕得可以，也愿意接受一份沒有分紅、沒有股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、只能提供一份死工資工作的話，完全可以試試?！?p> 說完，桃醉還認(rèn)真的補(bǔ)充到：“年薪百萬，不能再多了，畢竟是兼職，而且平臺(tái)平時(shí)也沒什么事，連游戲推薦機(jī)制我都寫好了代碼，能自動(dòng)化運(yùn)轉(zhuǎn)?！?p> 聽到桃醉的這句話，孟曉竹反而下定了決心：“我愿意試試?！?p> 桃醉也沒多廢話，當(dāng)時(shí)拿出一個(gè)智能終端、也就是小平板電腦，當(dāng)著孟曉竹的面操作了一番，然后遞給了她。
“我已經(jīng)把您的資料和認(rèn)證途徑轉(zhuǎn)移到這個(gè)專用終端上來了，幻夢(mèng)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)權(quán)限也開通好了，通過它你就能行使幻夢(mèng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的權(quán)限了。”
“就這樣？”孟曉竹都有點(diǎn)不敢相信。
“鑄夢(mèng)集團(tuán)的員工都這樣，您雖然是游戲領(lǐng)域的前輩，也不能搞特殊化。
不過您放心，該有的合同還是會(huì)有的，您這兩天什么時(shí)候有空到人事部簽一下就行了，那邊在這個(gè)終端開通的時(shí)候就收到消息了?！?p> 孟曉竹聽出來了，這雖然是玩笑話，可也是實(shí)話，不是說桃醉不給她搞特殊化的實(shí)話，而是入職鑄夢(mèng)集團(tuán)真就這么簡(jiǎn)單的實(shí)話。
她也想起了鑄夢(mèng)集團(tuán)內(nèi)部瘋傳的一個(gè)奇葩現(xiàn)象，那就是相對(duì)于其他企業(yè)，這個(gè)集團(tuán)的人事部門就是管理檔案的擺設(shè)，平時(shí)居然是安保人員兼職管理的。
她也開玩笑道：“這倒是有機(jī)會(huì)逛逛鑄夢(mèng)集團(tuán)的人事部了?！?p> “去之前現(xiàn)在終端上通知一下?！?p> 要不都找不到人是么？孟曉竹在心里吐槽了句。
其實(shí)這也不是桃醉玩票、非得搞一個(gè)奇葩的部門出來，而是有原因的。
鑄夢(mèng)集團(tuán)的所有員工，尤其是技術(shù)型員工，那都是通過桃醉私人服務(wù)器對(duì)其個(gè)人信息進(jìn)行審核的，基本上算是通過了大數(shù)據(jù)分析核查。
之后這些員工基本只要過了那些專業(yè)安保團(tuán)隊(duì)的‘簡(jiǎn)單面試’，也就沒其他問題了，反正每個(gè)員工都是有限定的權(quán)限的。
想要繞過桃醉和安保人員共同打造的集團(tuán)安保體系，桃醉覺得他倒是無所謂，就怕夢(mèng)境空間的那個(gè)超級(jí)文明不答應(yīng)，畢竟那才是技術(shù)提供商，在軟件上出問題不是打高等文明的臉么。
至于硬件設(shè)備或是其他的東西，也得先搞定動(dòng)態(tài)捕捉系統(tǒng)才行。
而且現(xiàn)在鑄夢(mèng)大樓里也沒什么可偷的，連現(xiàn)金都沒有，整個(gè)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)的產(chǎn)品都是軟件，就一套配套的硬件，還是線上銷售，代工廠直接廠家發(fā)貨。
別說那只是現(xiàn)有技術(shù)的整合，就幾個(gè)偷不走的軟件專利、設(shè)計(jì)專利和外形專利，關(guān)鍵是那家代工的生產(chǎn)商也不是好拿捏的。
他小姨夫的啟蠻精工的安保體系，比鑄夢(mèng)大樓可嚴(yán)格多了，最起碼表面上嚴(yán)格很多。