第三百四十三章 企業(yè)與新人

　　“思潮發(fā)生改變，三觀已經(jīng)不同。

　　說一千道一萬，人是構(gòu)成文明的最小個體，根本中的根本。

　　所以我們要轉(zhuǎn)變的絕對不僅僅是生產(chǎn)經(jīng)營的模式，還有對企業(yè)、智能管理體系、員工、用戶等多方涉及到人與人、人與其他事物之間關(guān)系的新的認知?！?p>　　“就像是你們的智能管理體系、科研體系？”

　　桃醉點頭：“對，我從來不承諾期權(quán)、股權(quán)，甚至現(xiàn)金都用貢獻值代替，但這種模式依然被我們的員工喜歡...