MFITY集團(tuán)，九號(hào)會(huì)議室仍然在繼續(xù)。
冷總掐滅煙頭，仰天長(zhǎng)長(zhǎng)舒了一口氣，然后看著余總監(jiān)，緩緩站了起來(lái)，他動(dòng)作很慢，就像電影片段里面常見(jiàn)的慢鏡頭一樣，均勻而又沉穩(wěn)。他的目光如電，直直的直視著余總監(jiān)，看的余總猛然打了一個(gè)冷顫，臉色驟變。
“劉總，各位領(lǐng)導(dǎo)，眼下發(fā)生的事情，都與我有關(guān)，都是我的錯(cuò)，你們罵得對(duì)！”冷總道。
眾人詫異，不知道他葫蘆里賣的什么藥。
“大家放心，我在這里向諸位保證，接下來(lái)，一定努力改善，感謝大家一直來(lái)的包容和支持?！?p> 眾人的心放了下來(lái)，其實(shí)，在座的人并不想真的與冷總為敵，是的湊巧找了一個(gè)不錯(cuò)的甩鍋機(jī)會(huì)，就趁起哄一起讓冷總當(dāng)了一回背鍋俠，但是并沒(méi)有打算往死里整他，如果哪天他不在了，大家也不好收?qǐng)?，至少，就沒(méi)有這好的背鍋俠了。
“嘩啦啦！”一陣猛烈的掌聲，總經(jīng)理劉總率先為冷總鼓掌，接下來(lái)就是各個(gè)部門，最后是余總。
冷總幾句話就收拾的現(xiàn)場(chǎng)眾人服服帖帖的，頓時(shí)臉上短暫地掠過(guò)一絲絲微笑。
“我們MFITY集團(tuán)，自創(chuàng)建以來(lái)，以紀(jì)律嚴(yán)明著稱。首先，我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，對(duì)不對(duì)？團(tuán)隊(duì)講求的是什么，是團(tuán)結(jié)，是協(xié)作！現(xiàn)在的人力資源部很多工作沒(méi)做好，恕我直言，不是誰(shuí)都可以撇的干干經(jīng)凈的，需要各個(gè)部門的配合，我部門才可以真正改善以上問(wèn)題?！崩淇偫淅涞?，輕輕松松又把自己所有背的鍋，一一還回了各個(gè)部門。
眾人臉上略帶尷尬。
“比如說(shuō)，有的部門，不按公司面試流程，就直接安排人來(lái)我司入職了，對(duì)不對(duì)呀，余總？”冷總望向余總。
“劉總，不好意思。我面試過(guò)的，我部門急用人，只是人事部還沒(méi)面試?！边@說(shuō)的是方芳的入職，沒(méi)有經(jīng)過(guò)合規(guī)面試流程，余總狡辯了一下就低下了頭，臉迅速變紅。
“再比如說(shuō)，我們已經(jīng)在一個(gè)月內(nèi)推薦了100多份簡(jiǎn)歷，諸位，不是10份，不是50份，而是100份簡(jiǎn)歷，居然面試100人都定不下來(lái)一個(gè)人，是招聘要求過(guò)高呢，還是全體人才市場(chǎng)無(wú)法滿足呢？如果招聘不到完美的人，我司的工作還要不要人來(lái)做？劉總是不是得定下考核規(guī)定，如果人力部門給與了足夠的支持，仍然長(zhǎng)時(shí)間不到崗，該部門的面試負(fù)責(zé)人也得為招聘負(fù)責(zé)，也照樣得為部門經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)，而不得以人沒(méi)來(lái)為理由！對(duì)吧，吳總？”冷總望向運(yùn)營(yíng)部的吳經(jīng)理。
全公司其實(shí)都心知肚明，運(yùn)營(yíng)部的總監(jiān)由其經(jīng)理面試，那吳經(jīng)理一定不會(huì)讓這個(gè)總監(jiān)入職，原因很簡(jiǎn)單，一方面他不想被人管，另外一方面可以說(shuō)業(yè)績(jī)沒(méi)做好是因?yàn)榭偙O(jiān)沒(méi)招聘到，一舉兩得。所以，不要說(shuō)面試100人，就算面試10000人，他會(huì)照樣說(shuō)不合適的。
“好了，不要說(shuō)了，冷總請(qǐng)坐吧?！眳墙?jīng)理剛要反駁，劉總發(fā)話了。
冷總緩緩地坐下去了，正如他緩緩站起來(lái)一般，他的眼睛，依然直視著余總。
“我們MFITY集團(tuán)，能夠做到今天，的確是因?yàn)槲覀內(nèi)瞬艥?jì)濟(jì)，管理嚴(yán)明，團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)。吳經(jīng)理，余總，冷總，你們都是我的愛(ài)將，我公司的精英，我希望你們能夠攜手共進(jìn)，相互幫扶。”劉總說(shuō)完，停頓了一下。
現(xiàn)場(chǎng)一片安靜，只聽(tīng)到眾人拿著筆“唰唰唰”奮筆疾書記錄總經(jīng)理的教誨，除了冷總，幾乎所有人都在記。其實(shí)，這幫人每次開(kāi)會(huì)很多人都會(huì)帶著本和筆，有的人是為了防止打瞌睡，拿著筆和本可以畫一畫；有些人純粹是把本往面前一攤做個(gè)樣子；還有人，表面上是在記錄，其實(shí)你仔細(xì)看的話，真不知道他是在寫什么……
“我說(shuō)過(guò)多少次，你們不要寫了，我要的是你們專心聽(tīng)，記在心里，腦子里，而不是本子上！”劉總嚴(yán)肅道。
除了冷總未動(dòng)，其他人都尷尬地停止了手中的筆。
“請(qǐng)你們記住這句話，我不認(rèn)為某個(gè)部門某個(gè)人出了問(wèn)題，其它所有部門和人都沒(méi)責(zé)任。冷總，我給你一周的時(shí)間徹查清退不按公司流程引進(jìn)的人員，其他部門給與配合。另外，給你一個(gè)月的時(shí)間完成各個(gè)部門的核心人員招聘，運(yùn)營(yíng)部的總監(jiān)，我親自面試！”劉總滿懷希望地看著冷總。
“收到，劉總！”冷總頷首道。
“余總，公司的財(cái)務(wù)制度流程，聽(tīng)說(shuō)也有非常多不完善的地方，麻煩你下周內(nèi)給與完善！”
“收到，劉總！”余總大聲應(yīng)道。
“吳經(jīng)理，關(guān)于你這個(gè)月的考核，并不會(huì)因?yàn)榭偙O(jiān)沒(méi)到就放松要求的。你身為代總監(jiān)，是公司給你的機(jī)會(huì)，如果做的好，那公司就不必招聘總監(jiān)了，你就地升任為總監(jiān)；但是，如果沒(méi)做好，那就說(shuō)明你目前的能力還不足于做總監(jiān)，跟人力部門沒(méi)關(guān)系，我說(shuō)的夠清楚吧？”劉總用筆指著吳經(jīng)理。
“清楚，劉總！”吳經(jīng)理漲紅了脖子，訕訕道。
“散會(huì)！”劉總一聲霸氣地宣布，眾人起身，有序走出九號(hào)會(huì)議室。