郭達果然是新官上任三把火，第一把火就是全面收縮集團業(yè)務，集中投資發(fā)展人工智能業(yè)務；第二把火就是精兵簡政，大批量裁員，很多老員工都被裁掉；而這一把火，讓小可的人力部門可忙活起來了，處理人員交接和賠償；第三把火那就是建立全新的考核機制，重新考核所有的管理層，一旦發(fā)現(xiàn)不合格的，立即更換；
不得不佩服，郭達的辦事效率果然是高，不到一個月的時間，基本上員工清晰了一遍，核心崗位的人，都陸續(xù)做了更替。
就這樣，公司莫名其妙地增多了一半以上的新面孔，而這些新面孔，有很多，根本都沒有經(jīng)過人事部，就直接入職，這據(jù)說就是新的推薦制度-高層推薦的人，可以直接用人部門面試錄用，無需經(jīng)過人事部面試或者同意。
在這項改革中，令人意想不到的是，很不幸，冷總也在淘汰之列，或者說，冷總提前就做好了準備，主動申請離職。
當然，也有很多人保冷總，但是，冷總執(zhí)意離開。
冷總辦公室，煙霧繚繞，小可為冷總送行。
“冷總，你的手續(xù)都辦完了”
“嗯”冷總擺擺手。
“冷總，真沒想到，您居然會離職，做了那么多年……”
“你別急，清退完老家伙們，接下來就輪到你們部門了?！?p> “為什么？”
“人事部，肯定人太多，需要精簡。”
“還有什么需要交待的嗎？”
“嗯，你得抓緊了，你的時間不多了?！?p> “我？”
“對。”
“我姐姐的事情，能否告訴我真相？”
“小可，你是個聰明的孩子，而且你已經(jīng)知道的夠多了，不是嗎？”冷總掐滅煙頭，示意小可可以出去了。
小可無奈，默默轉(zhuǎn)身離去，留下冷總一人沉思。
公司的變化節(jié)奏太快了，小可有點跟不上，處理完冷總的離職流程，小可仔細回味冷總的話，真的有點擔心起來了，冷總說的很有道理，處理完老員工，人事部的事情也不多了，既然不需要他們來招聘，那么離職的人又處理完了，還留下人事部這么多人干嗎呢？
如果說下個月小可他們也會被勸退，那么，接下來姐姐下落真相，還如何去查？
小可覺得這個郭達一定有著不可告人的目的，此人從進公司以來，所有的舉動，都是透露著一股特別的目的，具體什么目的，小可也不好說。
“干嗎呢，小可？”艾婷看到小可發(fā)呆，猛拍了一下小可肩膀。
“艾婷，我打算請假一陣子，再去一趟鳴春谷！”
“還去啊，那邊什么都沒有，去了很多未知數(shù)，還是別去吧?”
“這，也許是我最后的機會了?！?p> “不，一定不是！因為，還有我！”忽然一個男聲從遠處傳來，小可循聲望去，隱約看到一個高大帥氣的男人出現(xiàn)了。
“江河？”艾婷驚呼道。
不可能，絕對不可能，江河不是消失了嗎，為什么又忽然出現(xiàn)了呢？這到底是為什么……
小可努力擦了擦眼睛，仔細朝著來人的方向看去，她想知道，眼前的這個人，究竟是不是江河。對她來說，江河已經(jīng)成為了記憶，而且上次看到江河都很突然，如果這次又這么突然，無論如何都讓她想不通的。