第三十九章 首席設(shè)計師
短暫的假期結(jié)束，公司又開始鐘鼓齊鳴、奮馬前行。在大伙們忙碌的時候，產(chǎn)品部迎來了兩位新伙伴。一位是從省電信公司跳槽過來的UI設(shè)計師羅工，一位是從市場部轉(zhuǎn)過來的蘇海濤。羅工和吳淑婉一起負(fù)責(zé)系統(tǒng)的UI界面設(shè)計。蘇海濤接手秦妙之前的工作，跟蹤需求清單。
聽到這個消息時，秦妙并沒有像其他小伙伴們那么高興。生活中，蘇海濤是個樂于助人的好同事，但是工作中的他，卻是得過且過混日子的老油條。聽說，在市場部時，他就沒有成功開發(fā)過哪怕一位新客戶！
而羅工，聽說是從省電信跳槽出來的？大型央企，多少人擠都擠不進去，他來了這前途未明的小公司。又是為何呢？他身上沒有血性，一副懶洋洋的樣子，這其中又有什么貓膩？秦妙把滿肚子疑惑告訴秦玉珍。
秦玉珍白了她一眼，“省電信？有可能嗎？他是編外人員，外派到電信干活的?！?p> “編內(nèi)和編外，區(qū)別很大嗎？”秦妙繼續(xù)問道。
“這個啊，聽說編內(nèi)名額限制很嚴(yán)格，而且需要名校畢業(yè)才能進去呢。應(yīng)聘編外就容易多了。我也是從同行那里了解的，嘿嘿！”
秦妙心中有數(shù)，想必嚴(yán)詩詩也早就知曉。不過，她并沒有看不起外派的人員，如果她去應(yīng)聘，可能連簡歷關(guān)都不能過。她只是好奇。
在奇妙旅行的沖擊下，郭慶和蔡志豪商量后，決定將系統(tǒng)上線時間提前至5月20日。系統(tǒng)上線之前，只在母親節(jié)當(dāng)天休假一天，其他時間都處于戰(zhàn)斗狀態(tài)。原定于本周六開始系統(tǒng)測試，這測試開始的時間沒變，測試周期卻是從三周壓縮成兩周。這兩周時間，需要加緊測試和開發(fā)。
聽到這則消息的時候，開發(fā)組帶頭歡呼起來。交付測試時間不變，壓縮的是修復(fù)系統(tǒng)問題的時間，加班時間減少了整整11天，對于他們來說，無疑是個好消息。前提是，開發(fā)質(zhì)量過關(guān)。很顯然，每個開發(fā)人員對此迷之自信。
只有測試組的同事五官擰成了苦瓜臉，沒有人比他們更了解開發(fā)人員，先不說代碼質(zhì)量，只要隨意點擊系統(tǒng)，就隨時可以發(fā)現(xiàn)問題，很有可能，在開始測試的前幾天，系統(tǒng)壓根無法走通流程。
這下可苦了測試經(jīng)理張斌。在接到通知后，他強烈要求，全體開發(fā)人員必須用半天時間加入測試隊伍。只有開發(fā)人員參與測試，才能讓他們更深入地了解到問題根源，說不定還能挖出牽連的系統(tǒng)問題。他很早就想這么干了。他相信，不用半天，哪怕只要他們花上一個小時測試自己開發(fā)的東西，就會啪啪地自打臉。
當(dāng)林一柏同意之后，他的苦瓜臉變成了笑臉。不就是減少10天測試時間嗎？只要開發(fā)人員能快速發(fā)現(xiàn)問題、定位問題，主動承擔(dān)責(zé)任，不互相推諉，他相信，可能不須兩周，一周測試時間就足夠了。
最后，兩人商定，進入系統(tǒng)測試之后，全體開發(fā)人員在每周二上午停止開發(fā)工作，只做系統(tǒng)測試工作。下午開始恢復(fù)正常的開發(fā)工作。開發(fā)人員做系統(tǒng)測試，將會是什么情況，張斌很期待。
正當(dāng)大家忙得不可開交的時候，產(chǎn)品部的羅工和蘇海濤的悠閑就顯得額外突出。
蘇海濤負(fù)責(zé)跟蹤電腦版本的開發(fā)情況，追蹤遺留問題。電腦版本是公司內(nèi)部人員使用，不比APP緊急。他的悠閑，大家看在眼里，卻沒人計較。因為，根本沒人有空管他！
負(fù)責(zé)界面設(shè)計的羅工就不同了。他雖然是新到的員工，但是，很多個頁面需要優(yōu)化設(shè)計，需要配合前端開發(fā)的工作。還需要設(shè)計海報！一堆的工作等著他完成。如果只靠吳淑婉一個人，小胳膊小腿的，分分鐘會被壓垮！
然而，羅工并沒有分擔(dān)任務(wù)的自覺。憐香惜玉是不存在的，身在職場，大家都是工具人，如果什么事都要區(qū)分男女，那就矯情了。但是力所能及地分擔(dān)一部分任務(wù)，總可以吧。
當(dāng)嚴(yán)詩詩找到羅工，想要把部分工作交給他時，卻聽他理直氣壯地說，“你們都設(shè)計好了，還要我跟蹤干嘛？誰設(shè)計，誰跟蹤去。我只做設(shè)計工作?！彼p手交叉，放在腦后，身子重重地靠在椅背上，翹著二郎腿，一副滿不在乎的樣子。
嚴(yán)詩詩皺了皺眉頭，原來這就是首席設(shè)計師的驕傲。偏偏，她是一個爽快卻并不強勢的管理人員?！澳切校阍O(shè)計海報吧?！焙蟀ˋPP的宣傳輪播圖、面向旅行社的電腦輪播圖、微信公眾號的宣傳圖，總共需要將近十張宣傳海報。
羅工不好再推辭，只能答應(yīng)下來。
秦妙坐在羅工的斜對面，每次站起身往外走的時候，都要經(jīng)過他的座位。好幾次，無論是上午，還是下午，她都用余光掃了掃羅工的電腦屏幕。不是她故意的，只是電腦屏幕顯示的股市趨勢圖實在是太耀眼了，紅綠相間，讓人無法忽視。除了蘇海濤曾經(jīng)被她發(fā)現(xiàn)上班看電影之外，羅工是第二個被她發(fā)現(xiàn)上班做私事的人。
蘇海濤來了產(chǎn)品部之后，坐在秦妙旁邊，也許被研發(fā)中心的緊張氣氛感染，他沒有在上班時間看電影，也沒有玩游戲，而是正兒八經(jīng)地工作。
現(xiàn)在，羅工電腦的股市走勢圖卻總是在她面前晃蕩。她和羅工不熟，看他一次又一次明目張膽的樣子，她忍不住在他身后停留了一會兒，“在看啥呢？這么入迷?！?p> 羅工眼皮也不抬，繼續(xù)盯著屏幕，“研究經(jīng)濟?！?p> 秦妙目瞪口呆，沒想到竟然得到這樣的答復(fù)。真是太過分了！火氣嗖嗖地往上竄，她忍著，定定地站了兩分鐘后，搖了搖頭，識趣地走開了。
自此，每一天，她都看到一個認(rèn)真研究股市的羅工，明目張膽的羅工。她很好奇，難道他在前東家工作，也是這幅樣子嗎？真是匪夷所思啊。
自從在評審會“搶”了嚴(yán)詩詩的功勞之后，她和嚴(yán)詩詩的私下關(guān)系就急速下降，即使上次她主動道歉了，兩人的關(guān)系也沒緩和過來。如果是從前，她會跟嚴(yán)詩詩匯報這個問題，但現(xiàn)在……她看了看吳淑婉，也許詩詩早就知道這個情況了吧？
又過了兩天，羅工入職兩周后，嚴(yán)詩詩找上門，毫不掩飾她的不悅，“這就是你設(shè)計的海報？同一副圖，顏色為什么要超過三種？大紅大紫大綠的搭配，你不覺得奇怪嗎？”
嚴(yán)詩詩生氣時，她的嗓門不大不小，剛好產(chǎn)品部的每個人都能聽到。大家轉(zhuǎn)過頭，都把目光投向兩人。
吳淑婉性情直爽，看了一眼，皺眉嘟嘴，一副嫌棄的樣子，“羅大設(shè)計師的審美真是與眾不同?。 ?p> 羅工一臉高傲，毫不在意別人的眼光，“有什么不對嗎？挺好看的啊。你們設(shè)計的太素了，一點不符合現(xiàn)在年輕人的審美?，F(xiàn)在的設(shè)計風(fēng)格，要那種炫酷的，才能吸引別人的眼球?！?p> 秦妙看了過來。雖然羅工上班時間研究股市的樣子，給她留下了不好的印象。可是，聽說羅工是郭慶和嚴(yán)詩詩兩人合手面試，高薪挖過來的，專業(yè)能力大概不錯吧？
可是，等她看到了他設(shè)計的海報時，臉色就不那么好看了。這個風(fēng)格，確實不智游自在啊。炫是挺炫的，卻一點也不酷。雖然設(shè)計不是她的專業(yè)，可好歹她也是個有點審美觀的年輕人啊。于是，她搖了搖頭，附和著說：“我也覺得有點奇怪?！?p> 吳淑婉向秦妙報以微笑，似乎對她的附和感到滿意。
羅工收起了他的得意，抿著嘴，輕輕挪動嘴唇，“那你們說，要怎么設(shè)計？要不然，讓郭總評評？”
按理說，這點小事，不需要經(jīng)過郭總。但是，最近郭慶對設(shè)計還是挺上心的。嚴(yán)詩詩雙手交叉抱胸，毫不在意地說，“好啊，那就一起評評吧，看誰的設(shè)計更受歡迎。小婉，你的設(shè)計稿也發(fā)給我，我來統(tǒng)一演示。”
會議室里，嚴(yán)詩詩不介紹是誰的作品，直接投影出來，讓郭慶評判，公司更偏向于哪種設(shè)計。
郭慶一看到羅工的設(shè)計圖，就一臉不滿地說，“這幅圖的配色也太奇怪了吧?！笨墒牵赐炅巳康脑O(shè)計稿，郭慶都沒有看到一副令他滿意的作品。他直冒火氣，對嚴(yán)詩詩說，“還有半個月，系統(tǒng)就要上線了！你們就只搞出這幾張玩意？”
嚴(yán)詩詩當(dāng)下表示歉意，她要做的事情太多，總不能事事都需要她親手去做。
郭慶又看向羅工，“你不是全省第一嗎？這幾天都干嘛去啦？有設(shè)計海報嗎？”當(dāng)羅工指出他畫的兩幅海報時，郭慶的臉色比先前更黑了。這兩幅圖，正是他覺得最丑的。他嘴角抽了抽，眼里的諷刺一覽無余，交代了嚴(yán)詩詩幾句，就離開了會議室，留下了面面相覷的眾人。
“好了。都回去工作吧。羅工，麻煩你多畫幾幅圖。你的設(shè)計可能太浮夸了，稍微調(diào)整一下。小婉，你們兩位要加下班了。再給你們?nèi)鞎r間，每人多設(shè)計幾幅海報?！眹?yán)詩詩總結(jié)道。郭慶發(fā)火，在她意料之中，這些設(shè)計圖，她也看不上。她鎮(zhèn)不住自以為是的人，總有辦法讓他服氣才好。