第四十二章 人員變動(dòng)

　　周一回到公司，首席設(shè)計(jì)師羅工被成功勸退。這是公司目前為止，最順利的一次勸退。得知消息的蘇海濤，毫不猶豫地向嚴(yán)詩(shī)詩(shī)推薦了大學(xué)時(shí)代的老同學(xué)——楊子霆。

　　見識(shí)過羅工的厲害之后，蘇海濤認(rèn)為，從大學(xué)同學(xué)里隨便挑一個(gè)人，都會(huì)做得比羅工好上不止一倍。

　　嚴(yán)詩(shī)詩(shī)將信將疑，蘇海濤所在大學(xué)是廣州比較有名的工科大學(xué)，工程類、設(shè)計(jì)類專業(yè)排在全省前五。單看大學(xué)條件，相當(dāng)于公司的平均教育水平。但是，蘇海濤身上并沒有拼搏精神，與研發(fā)中心、與創(chuàng)業(yè)二字都格格不入。他的朋友，靠譜嗎？

　　抱著懷疑的態(tài)度，嚴(yán)詩(shī)詩(shī)邀請(qǐng)了楊子霆過來面試。一頭秀發(fā)、一只耳環(huán)、一副黑框大眼鏡，無不張顯著他的個(gè)性。他到底能不能勝任呢？經(jīng)過羅工一事，嚴(yán)詩(shī)詩(shī)對(duì)她的識(shí)人能力信心不足。

　　楊子霆是有備而來。在自我介紹之后，他就從容地拿出了筆記本電腦，向她展示一幅幅以往的作品。嚴(yán)詩(shī)詩(shī)一看，知道他果然不是吃素的。一幅幅設(shè)計(jì)圖像有生命力一樣，張揚(yáng)的、自我的，正如他身上的氣質(zhì)，讓人無法懷疑，這不是他的作品。

　　簡(jiǎn)單地問了兩個(gè)專業(yè)問題之后，嚴(yán)詩(shī)詩(shī)對(duì)他出奇地滿意。不過，她還是不放心，向他介紹公司的業(yè)務(wù)之后，給他布置了一項(xiàng)任務(wù)，要求他一小時(shí)內(nèi)為公司APP設(shè)計(jì)一個(gè)logo。

　　公司APP的logo雖然已經(jīng)對(duì)外公開，卻并沒達(dá)到郭慶的要求。這次上線，只是從幾個(gè)設(shè)計(jì)圖中挑出了最滿意的設(shè)計(jì)圖作為臨時(shí)logo。

　　嚴(yán)詩(shī)詩(shī)對(duì)應(yīng)聘者設(shè)計(jì)的logo，并不抱希望。畢竟，吳淑婉設(shè)計(jì)了七八款logo，都進(jìn)不了郭慶的法眼。

　　可是一小時(shí)過后，擺在她面前的，是兩副設(shè)計(jì)稿草圖。一副飄著楊子霆式的張揚(yáng)氣息，另一副和公司正在使用的logo氣質(zhì)類似，卻增加了立體感，更添幾分活力。

　　我的小乖乖！蘇海濤還有這么靠譜的一面！這是什么神仙同學(xué)，給我來一打，謝謝！嚴(yán)詩(shī)詩(shī)不再猶豫，拿著設(shè)計(jì)圖，把面試結(jié)果匯報(bào)給郭慶。

　　見嚴(yán)詩(shī)詩(shī)這么推崇這位應(yīng)聘者，聽說還是蘇海濤介紹進(jìn)來的，郭慶放下手頭的工作，面見了楊子霆。接二連三地招到不合格的員工，郭慶不敢掉以輕心。

　　進(jìn)入會(huì)議室不到15分鐘，他就興奮地走向人力資源室，要求當(dāng)場(chǎng)錄用對(duì)方。他沉思片刻后，對(duì)秦玉珍說，“員工推薦員工，是靠譜的招聘途徑。從現(xiàn)在開始，凡是推薦朋友進(jìn)公司的，新員工通過試用期后，獎(jiǎng)勵(lì)員工1500元到5000元的作為推薦獎(jiǎng)金。就從楊子霆這單開始算起吧?！?p>　　“這個(gè)主意好！我早就想這么干了！”獎(jiǎng)勵(lì)員工推薦朋友進(jìn)公司，這是秦玉珍以往慣用的招聘技巧?？梢?yàn)楣靖F得差點(diǎn)揭不開鍋，她才忍住沒有向公司提這個(gè)建議。

　　楊子霆一周后就進(jìn)了公司，取代了羅工。酷帥、又帶著藝術(shù)家的味道，是他給別人的第一印象。相處半天后，大家就發(fā)現(xiàn)他其實(shí)大大咧咧，也吃人間煙火，當(dāng)天就融入了集體。

　　生活中粗心大意，工作時(shí)一絲不茍，成了產(chǎn)品部的標(biāo)記。

　　連從來不主動(dòng)談工作的蘇海濤，在老同學(xué)的陪伴下，變得積極工作起來。他驕傲地說，“這可是我哥們，我們班的學(xué)霸。”

　　楊子霆入職不久，公司空降下來一位運(yùn)營(yíng)總監(jiān)——宋云飛。宋云飛他爸開著軟件服務(wù)公司，從小就有機(jī)會(huì)接觸商業(yè)。他從18歲上大學(xué)開始，就和同學(xué)一起創(chuàng)業(yè)。如今創(chuàng)業(yè)10年有余。來智游自在之前，經(jīng)營(yíng)著一家音樂社交平臺(tái)。公司被某音樂巨頭收購(gòu)之后，他消沉了幾個(gè)月，在一次晚會(huì)上無意中認(rèn)識(shí)了郭慶，在郭慶的盛情邀請(qǐng)下，來了智游自在。

　　音樂社交，和公司即將開發(fā)的內(nèi)容、社交相關(guān)。宋云飛對(duì)社群運(yùn)營(yíng)、增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)有獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn)，恰好符合公司發(fā)展方向。唯一的不足是，他從事的不是旅游行業(yè)，不能為公司帶來資源，哪怕一點(diǎn)點(diǎn)。

　　害群之馬，或是不適應(yīng)創(chuàng)業(yè)氛圍的同事，都先后離開了團(tuán)隊(duì)。新鮮的血液注入，留下來的人，都對(duì)自己的工作有著堅(jiān)定的信念。

　　辦公室的人越來越多，辦公環(huán)境開始變得擁擠。辦公室里增添了零食，飲料、零食堆在辦公桌周圍，辦公室變得凌亂起來，但卻并未影響他們工作的熱情。

　　同事之間成為親密伙伴，幾個(gè)月的合作，培養(yǎng)了他們之間的默契。新的目標(biāo)又進(jìn)一步加強(qiáng)了彼此之間的紐帶。公司內(nèi)部成就了一段又一段的姻緣。

　　從海島回來后，吳淑婉和王楚帆成為公司公開的第二對(duì)情侶。王楚帆不再吊兒郎當(dāng)，搖身變成認(rèn)真嚴(yán)肅的紳士。不要說林一柏，就是秦妙，也一時(shí)未適應(yīng)他的改變。他不再開玩笑，仿佛眼里只有他的小婉。

　　這種改變，都是向著美好的方向轉(zhuǎn)變。

　　APP 2.0將在8月底上線。產(chǎn)品部必須在6月份前完成所有功能的設(shè)計(jì)。在產(chǎn)品設(shè)計(jì)定稿之前，研發(fā)部需要不斷優(yōu)化1.0版本的功能和性能，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行迭代更新。

　　市場(chǎng)部計(jì)劃在2.0版本上線前，完成對(duì)國(guó)內(nèi)南部城市推廣，在各主要城市挖掘城市合伙人。運(yùn)營(yíng)部需要6月份前整理完成南部城市的酒店資源、景區(qū)信息，7、8月份開始與城市合伙人展開合作。

　　新一輪忙碌正式展開。產(chǎn)品部三朵金花，時(shí)常帶上各自的男朋友，到秦妙家聚餐，或討論工作或議論生活，好不熱鬧。工作和生活的界限，漸漸模糊。

　　要做好推薦系統(tǒng)，需要吃透算法，秦妙感到很吃力。上坡的道路總是困難重重，稍不留神，可能還會(huì)后退。前進(jìn)兩步，退一步，再前進(jìn)兩步……秦妙就是在這樣的情況下，一步步解開科技創(chuàng)新的謎語。

　　自媒體、社交、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)，對(duì)于這些陌生詞匯，嚴(yán)詩(shī)詩(shī)摸著石頭過河，通過分析競(jìng)品、閱讀書籍、參加公司外的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)社群活動(dòng)，帶領(lǐng)產(chǎn)品組，經(jīng)過部門內(nèi)多次討論、推翻重來、再討論、精進(jìn)這一系列操作，總算摸索出一條道路獲得了一點(diǎn)成果。

　　為了避免閉門造車，嚴(yán)詩(shī)詩(shī)帶上產(chǎn)品經(jīng)理，到運(yùn)營(yíng)部找上宋云飛和關(guān)秋月，希望他們對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)提出他們的意見和看法。

　　這是秦妙第一次作為產(chǎn)品部的成員，和運(yùn)營(yíng)人員對(duì)產(chǎn)品方案進(jìn)行討論。在這之前，她是作為運(yùn)營(yíng)部門的代表參加類似的會(huì)議。角色互換，要談?wù)摰膬?nèi)容，恰好是她在運(yùn)營(yíng)部從未涉獵過的領(lǐng)域。

　　還有什么能比加入這樣的創(chuàng)新活動(dòng)更讓人興奮的？這就是從零開始創(chuàng)建產(chǎn)品的過程。云霧彌漫，你完全不知道未來在哪里，只管帶上滿腔的熱情。不管未來在哪里，總有人與你同行。你不是一個(gè)人。

　　宋云飛顯得很健談。在熟知的領(lǐng)域里，他滔滔不絕，風(fēng)趣又有親和力。春風(fēng)化雨中，他輕輕地點(diǎn)撥產(chǎn)品部，牽引著大家從迷霧中走出來，看清前方。

　　嚴(yán)詩(shī)詩(shī)聽了，醍醐灌頂。這是他們第一次和宋云飛合作，印象杠杠的。

　　會(huì)議結(jié)束之后，秦妙正要離開，身后卻傳來張敏的吼聲，“秦妙，你不能只拿錢，不辦事?。　?p>　　什么只拿錢，不辦事？秦妙疑惑地轉(zhuǎn)過身，跟隨張敏走向財(cái)務(wù)室。

　　原來，秦妙離開運(yùn)營(yíng)部之前，簽下了兩個(gè)新客戶。按陳海的說法，前三個(gè)月每個(gè)月會(huì)發(fā)一筆提成給她。前兩個(gè)月，秦妙發(fā)薪賬戶上多了一兩千元的提成，就是這個(gè)新客戶和心心游途給她帶來的收益。

　　現(xiàn)在正要發(fā)第三個(gè)月的提成，陳海照樣把提成算到了她的頭上。隨著訂單金額增大，上個(gè)月的提成，秦妙可以拿到四千多元！然而，問題來了。

　　陳海把新客戶發(fā)展成為月付客戶，卻在核算賬單時(shí)，被新來的同事少算了兩筆訂單。這兩筆訂單因?yàn)橄到y(tǒng)問題，未在系統(tǒng)下單，記錄在財(cái)務(wù)與運(yùn)營(yíng)部共享的訂單清單中。陳海在忙碌中“忘記”計(jì)算這兩筆訂單的金額。

　　財(cái)務(wù)收款的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)少收了采購(gòu)商的款項(xiàng)。對(duì)方卻不認(rèn)賬，認(rèn)為雙方都核實(shí)過了，不能出爾反爾。

　　兩筆訂單加起來是三千多元，其實(shí)是很小的一筆失誤?，F(xiàn)在的問題是，如何避免類似的問題發(fā)生？開發(fā)組需要背起這個(gè)責(zé)任。運(yùn)營(yíng)部也有責(zé)任。

　　秦妙想了想，對(duì)張敏說，“這個(gè)月和以后的提成，我都不要了。運(yùn)營(yíng)部的事情都完全交給陳海處理了，我不會(huì)再過問，也不會(huì)分享運(yùn)營(yíng)所得利益。如果陳海有疑問，可以隨時(shí)聯(lián)系我。”

　　她已經(jīng)離開運(yùn)營(yíng)部四個(gè)月了。沒干活繼續(xù)拿提成，對(duì)其他人不公平。秦妙從來沒有想過，要貪圖這筆錢。

　　張敏挑了挑眉，“去產(chǎn)品部有什么好的？在運(yùn)營(yíng)部拿提成，不是很好嗎？你看，你都簽約新客戶了，訂單趨勢(shì)不錯(cuò)啊！你啊，就是缺乏耐心?！庇挚聪騽⑿‖?，“小瑩啊，你可得多向秦妙學(xué)習(xí)。她的韌性不錯(cuò)，不僅罵不還口，而且，每次都能和平地解決問題?！?p>　　秦妙沒想過，張敏會(huì)在下屬面前稱贊她。她尷尬地笑了笑，“互相學(xué)習(xí)，互相學(xué)習(xí)。”

　　劉小瑩站起來，拍了拍秦妙的肩膀，“張總就是只紙老虎，刀子嘴豆腐心。其實(shí)她人很好的，你別跟她計(jì)較。”

　　秦妙笑著搖了搖頭，“不計(jì)較，一點(diǎn)也不計(jì)較！說出來，總比憋在心里好?！?p>　　張敏又接著說，“說真的。你好好呆在智游自在，不出三年，你就可以做到總監(jiān)級(jí)別。我看好你喲！”

　　秦妙沒想到，那一次談話，成為她和張敏的最后一次交談。半個(gè)月以后，張敏悄悄從公司離職，不知去向。她的大嗓門從此在公司里消失。公司逐漸走向了正軌，劉小瑩已經(jīng)可以獨(dú)擋一面，張敏在智游自在的使命圓滿完成。

　　張敏離職之后，劉小瑩順理成章地成為新一任財(cái)務(wù)總監(jiān)。劉小瑩和張敏的風(fēng)格迥異，一個(gè)溫柔得不像話，另一個(gè)刀子嘴豆腐心。一個(gè)如清風(fēng)細(xì)雨，另一個(gè)如電閃雷鳴。沒聽到張敏的吼聲，辦公室似乎少了一點(diǎn)樂趣。