第八十二章 企業(yè)文化！

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　　陶詩雅抬頭看到白漣緊皺眉頭，伸出手把它撫平，白漣以前都是這樣對(duì)她的。看著女孩會(huì)笑的眼睛，白漣用額頭碰她的額頭，也笑了。

　　白漣認(rèn)同那個(gè)老劉的一部分說法，一個(gè)企業(yè)文化或者說精神非常重要！自己公司也一直缺少這樣的一種精神，公司建立一年多，現(xiàn)在還來得及！

　　明天，應(yīng)該給大家開個(gè)會(huì)了…

　　陳慶遠(yuǎn)收到白漣明天管理層上午在3號(hào)議室開會(huì)的通知，連忙傳達(dá)下去。

　　“在看什么呢，叫你吃飯都沒聽見？你馬上就要去坐車了?！?p>　　林小雅推門進(jìn)來，看到陳慶遠(yuǎn)桌面有很多關(guān)“企業(yè)文化”的書籍。

　　“企業(yè)文化也要你來定？白總不會(huì)有意見嗎？”林小雅皺眉問道。

　　“哎，我這個(gè)老板對(duì)公司運(yùn)作完全不懂，原本我還想晚些提醒他，但是現(xiàn)在突然和…”

　　“哎，這次的合作干系太大，企業(yè)文化必須提早確定，不然以后我怕出大事。”

　　軍方合作也讓陳慶遠(yuǎn)感覺非常棘手，原本時(shí)間還很充足可以慢慢思量文化和精神的方向，現(xiàn)在防止“J諜”滲透，只能大幅度提前公司精神建設(shè)。

　　第二天早上，3號(hào)會(huì)議室，公司所有副組長以上的員工全都到齊。白漣穿著正裝出席，顯得比較鄭重。

　　“各位同事，大家早上好。在元旦新年我我代表公司祝大家家庭幸福，工作順利，財(cái)源廣進(jìn)?！?p>　　新年新祝福，白漣先給大家拜個(gè)早年。

　　“我們公司從建立到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了，可這是我第一次給大家開會(huì)！公司從組建到運(yùn)行都是陳總在打理，讓我們給陳總鼓掌！”

　　“啪啪啪啪～”

　　“哈哈，陳總辛苦了，碰見我這個(gè)甩手掌柜！”白漣開了個(gè)自己的玩笑，大家也稍稍放松了一下。

　　“陳總管理公司這么久，我是很滿意的！我這個(gè)老板倒是有些不稱職?！?p>　　“怎么不稱職呢？”

　　“昨天我聽見有人評(píng)論我們公司，他說星空浩宇科技公司很強(qiáng)吧？可是它沒有精神！”

　　“我聽了很驚訝?。∥覀児咀畲髿q數(shù)都不到45歲，怎么能說沒有精神呢？”

　　白漣的反問讓管理層也意識(shí)到的問題點(diǎn)。

　　“原來，他說的企業(yè)文化和精神！他說一個(gè)這么大高科技公司連精神都沒有，只靠好的福利待遇聚集的一群年輕人，地基是不牢靠的。”

　　“我想了想，他的話有些道理！這個(gè)確實(shí)是我這個(gè)老板的失職！”白漣用自責(zé)的語氣道。

　　“所以，今天我們來好好聊聊！在座的各位對(duì)我們公司是什么看法！對(duì)公司的未來又有哪方面的期待！對(duì)現(xiàn)在公司的制度有什么想法，都可以說一說！”

　　臺(tái)下一片寂靜，即便陳慶遠(yuǎn)也被白漣的問題有些埡口，太突然了，而且也太重要！

　　白漣看著前排的管理層都皺眉在思考，他也明白是自己著急了，這么重要的事情，沒有腹稿誰也不敢亂說。

　　“看來大家和我一樣，心里都沒有準(zhǔn)備。那沒事！明天之前，所有人都把自己的想法說一說，不管好的不好的，我會(huì)設(shè)立一個(gè)不記名投稿箱，所有人都要寫，我們需要的是意見，大家不用有心里負(fù)擔(dān)！”

　　“當(dāng)然，如果有人認(rèn)為自己建議是好的，那么明天上午的會(huì)議我也可以請(qǐng)他上臺(tái)和大家說說自己的看法！”

　　白漣給了所有人一個(gè)臺(tái)階，包括他自己，雖然今天的會(huì)議比較短，所有人都知道，明天的會(huì)議才是正式的會(huì)議！

　　白漣回到辦公室，隨后陳慶遠(yuǎn)就敲響他的門。

　　“老板?！?p>　　“嗯，坐，這段時(shí)間辛苦你了，能把“沒有精神”的公司管理的僅僅有條?！卑诐i說的是真心話。

　　“也沒您想的那么辛苦，大多數(shù)年輕在拿到自己滿意的薪資都是非常努力的，也不能用一句福利待遇聚集起來這種話來抹除他們付出的努力?！标悜c遠(yuǎn)給員工說了句實(shí)話。

　　“這個(gè)我當(dāng)然知道！最近和軍方合作我才注意到企業(yè)精神建設(shè)的重要性，是我忽視了。你對(duì)企業(yè)文化有什么看法？”白漣不恥下問。

　　“老板，企業(yè)文化不止是精神，還包含了公司未來發(fā)展的規(guī)劃和未來要走的道路，對(duì)于一點(diǎn)恐怕只有您自己親自去想去做才可以的?！?p>　　“未來的發(fā)展和規(guī)劃嗎？我大概理解了一些了。有什么可以借鑒的書籍嗎？我回頭去看看，參考參考?！?p>　　“有的，我最近也在看這方面的書。”

　　“那我們想到一塊去了。”

　　在陳慶遠(yuǎn)哪里得到書籍名，“太阿”已經(jīng)把它們轉(zhuǎn)化成電子版。

　　“塑造企業(yè)文化的12大方略?！?p>　　“企業(yè)文化與IC策劃。”

　　“企業(yè)文化實(shí)務(wù)與成功案例。”

　　白漣花了一上午看了這些書，大致了解了企業(yè)文化的建設(shè)和傳播。

　　可現(xiàn)在最重要的確實(shí)先確定一個(gè)核心的企業(yè)文化思想，這讓不熟悉文案的白老板很是頭疼。

　　又要有精神，又要有規(guī)劃，還要有未來！字?jǐn)?shù)不建議太多，最好朗朗上口！

　　““太阿”我記得你說過你是全科博導(dǎo)，那對(duì)文學(xué)應(yīng)該也在行，給個(gè)意見吧？”

　　白漣對(duì)萬能的“太阿”求助！

　　“先生，您的對(duì)未來是什么想法？“太阿”無法分析您的思維邏輯，無法給出意見?！?p>　　“我一個(gè)突然獲得金手指的屌絲對(duì)未來哪有那么多看法，我最開始就想賺點(diǎn)錢，然后想讓想讀書的人能讀書，餓肚子的人有飯吃，人工智能是編程的天花板，我也想看看這個(gè)天花板樣子而已?！?p>　　“星浩者：當(dāng)為眾人抱薪！星浩者：當(dāng)開辟道路！”

　　“以科技強(qiáng)國！重燃炎黃之光！星浩者：當(dāng)遙望星辰大海?！?p>　　白漣怔怔看著眼鏡上兩行文字，他感覺這個(gè)文字上面有火焰在燃燒！

　　以前看視頻玩手機(jī)就很敬佩做這些事的人，因?yàn)樗胱鋈睕]能力去做，只能在視頻下面點(diǎn)贊留言以做鼓勵(lì)，也讓自己想出一份力的心稍有安慰。

　　可隨機(jī)他“慫貨”的內(nèi)在性格又體現(xiàn)出來了。他害怕，也擔(dān)心。

　　“先生，您現(xiàn)在是軍方合作方，不需要有太多顧慮，只要是好的，您的祖國都是能接受的！”