路過的少年：真正的好工作

　　　　真正的好工作，你可能根本都不知道。

　　你理想的工作是什么樣的？我今天知道了一個少年做的工作：早八晚五，雙休，單位管早午餐；一般不加班、不拖班，三線小城，月薪8000+，五險一金另算，單位定期體檢；個人自己買房之前單位出你的房租錢，標準大約在單位附近一室一廳到二室一廳之間，都是交通便利設施齊全的好小區(qū)，如果一輩子不買房，可以一輩子租房住，單位管到死；提供車輛，無需跑長途、沒有出差，全部工作都在本市，說是去看項目，其實開工車去個家長會、買個菜，很平常，因為不是政府部門，老百姓看見了也沒有投訴的；因為行業(yè)是所有人都要用的，自家的這項支出算是不成文的福利，上門檢查的就是同事，基本就是自家免費用，別人家精打細算能省則省的時候，你家敞開用，確實舒服，簡直爽歪歪。

　　這么好的單位，很難進吧？人才要求很高吧？非也。學校不是985、更不是211，高考招生分數大概在二本里偏高一本偏低這種水平。但也正因為信息壁壘“不出名”很多人恐怕都壓根沒聽過這些學校和相關專業(yè)。然而，基本你進了這類學校，就一只腳踏進了國企、央企等大企業(yè)。讀了對口專業(yè)，就大半個身子都進門了。大三的時候，這些企業(yè)就上學校去招聘。自己帶著簡歷去學校體育館，看哪個企業(yè)順眼投哪個，沒有一輪輪激烈的競爭和一層層花樣百出的篩選，只要你正經學習了，基本投投三五家，會有一兩家聯(lián)系你愿意簽正式勞動合同。于是，社會上那些綜合性高校的大四畢業(yè)生還在四處投簡歷、碰壁、考證的時候，你已經安排好去向。這時候至少不作死，能正常拿到畢業(yè)證，就能順利簽三方協(xié)議，什么檔案、戶口統(tǒng)統(tǒng)有地方接收。你什么心都不用操。

　　天下哪有完美的，這種國企，恐怕資歷老的不肯走、活兒都給新進去的人干、裙帶關系嚴重、排隊戰(zhàn)隊勾心斗角吧？總之就是沒關系、沒背景，去了還是很累、很不開心吧……確實，沒有完美的，但有的工作，更接近完美，而且這寫工作，一般局外人想象的國企的那些毛病并沒有或者不嚴重。資歷老的不肯走？在許多人退休年齡從60延遲到65歲時，人家55就帶薪離崗----不用上班，錢照拿。為什么？理由也很簡單，為年輕人騰空間。到了這個年齡沒有幾個不愿意回家的，畢竟是企業(yè)、畢竟是正常工作了幾十年，雖然干著并不累，但拿錢不少活兒不用干了，除非是特別有野心有原因的，一般人都愿意回家拿著錢享受第二人生---------無論是再找點兒事兒干，還是瀟灑旅游、在家?guī)?，都還有金錢有身體有時間有精力。裙帶關系、排隊戰(zhàn)隊不能說完全沒有，但真的幾乎沒有，因為大部分專業(yè)對口的都是相似的校招聘過來的，正式分配時人家會給你幾個城市選，愿意去哪個就去那個，所以大部分同事都和自己一樣，是外地人，選這個三線小城的，大多是沒有太大野心的，除了極少數特殊的，一般有特殊關系的也不會來這里，所以氛圍異常和諧，大家各自管好自己負責的項目，都是必須要相關單位完成了才能本單位繼續(xù)的，想快也不能快，沒有特別積極和出類拔萃的機會，所以同事之間也沒啥可競爭、推諉，于是也就沒有什么拉幫結派、勾心斗角的土壤，最多是來自同校的或者遇到老鄉(xiāng)，會稍微親近些，都在正常范圍內。至少從他的描述上，沒有感受到任何壓力。

　　小伙子的未來也已經規(guī)劃好了：工作兩年，吃住單位基本都管了沒多大花銷，而且公積金挺高，家里稍微幫點兒，不費勁，已經拿下三線小城不錯小區(qū)的首付。大學同校的女友也已經見過雙方家長，互相都認可。姑娘原本找的工作已經準備辭了，這邊的新單位也已經找好，規(guī)模很大的私企，薪水一萬出頭，比他還高，同樣五險一金、定期體檢、雙休、管午飯，缺點是下班比他晚，基本每天都要拖到六點之后。不過反正他下班早、離家近，晚飯他做就是。

　　老兩口是國有老林場內退的，每月收入加起來也有將近一萬，看起來也是健康快樂明道理，對兒子和準兒媳準備全力支持：再旅游瀟灑兩年就把老家房子一賣，過來在附近小區(qū)再買一套，不光接送孩子有人，晚飯也一并解決了，兩口子吃完飯帶孩子回家正好。

　　反正我是羨慕了。