第186章 高額激勵

　　其實之前各公司年會的時候，林一就在年終獎的發(fā)放上，有漏出些微的等級劃分。

　　根據(jù)他們在座的高管統(tǒng)計的數(shù)據(jù)分析，林一把年終獎分成了幾個檔次。

　　第一檔，全體普通員工，這包含個食品廠的生產(chǎn)職工、普通內(nèi)勤員工，還有其他公司的基礎員工，每個人差不多都是多發(fā)了三個月的基礎工資。

　　當然，對于評上年度優(yōu)秀員工的或者季度優(yōu)秀員工的，會稍微多一點，是多發(fā)半年到一年的基礎工資。

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