第112章 公司要裁員

　　面對這撲面而來的震驚，王軍突然有些接不住。

　　即便這些情緒，在他講話之前，就已經預想到了。

　　王軍干咳了一聲，提高了講話的音量：“我們一直強調，在業(yè)務策劃和銷售的時候，絕不能向客戶承諾保證收益?！?p>　　“然而還是有人，為了個人業(yè)績利益，違反公司的規(guī)定，甚至是違反法律規(guī)定?！?p>　　“極個別的人，在開發(fā)客戶的過程，私自向客戶透露，只要不滿意，就隨時可以要求退費?！?p>　　“更為最可惡的，竟然直接讓客戶先成單，再立馬申請退費！”

　　聽到這話，會議室的所有人，頓時更加震驚。

　　王軍的話，自然是解釋了最近發(fā)生這些事的主要原因，并且把主要的責任，都推到了業(yè)務部。

　　是業(yè)務銷售人員，在前端開發(fā)客戶的時候，行為不規(guī)范，不合規(guī)，導致了這么多退費，導致了這么多投訴。

　　以至于監(jiān)管部門都找上門來，查數(shù)據(jù)，查記錄，最后給了個停業(yè)一個月的嚴重處罰。

　　“只為拿到自己的開單獎勵，全然不顧公司集體利益。”

　　“我早就給大家強調過，通過這樣的形式把客戶開進來，那就是飲鴆止渴??！”

　　王軍的憤怒溢于言表，聲音已經是越來越高，現(xiàn)場氣氛十分緊張，沒人敢發(fā)出一點聲音。

　　而聽到這里，林浩才確認這件事從頭到尾，和自己沒多大關系，不用承擔什么責任。

　　但是此時林浩也是內心不安，這種行為完全觸碰到公司的底線，看王軍的表情，估計這次不開幾個人，是不可能罷休的吧。

　　果然。

　　“這些人，都是公司的蛀蟲，決不能留！”

　　“我已經向公司股東會申請了，涉及違規(guī)操作的員工，這一次一律開除，決不留情！”

　　王軍終于說出了裁人的決定。

　　這句話一宣布，業(yè)務部的幾個主管，臉色瞬間變成了冰霜。

　　林浩小心翼翼的朝他們看過去，幾個人里，只有劉倩的表情還比較輕松。

　　看樣子，違規(guī)的員工，不是出在她那一組。

　　那芮小丹，估計應該沒事。

　　“同志們啊，無數(shù)次事件，都給我們敲響了警鐘?！?p>　　“從業(yè)一定要規(guī)范，一定要走向合規(guī)，行業(yè)已經不是像以前那樣可以魚目混珠。”

　　王軍越說越激動，說著說著就拍起了桌子。

　　“今年的大環(huán)境，公司經營，本來就是勉強維持收支平衡。一旦出現(xiàn)停業(yè)，公司面臨的現(xiàn)金流壓力，是你們沒法想象的?！?p>　　“年中給股東大會交差，我王軍個人會怎么樣，一點都不重要。但現(xiàn)在是涉及到公司的基本生存，涉及到公司上百人的基本工資！”

　　聽到這話，林浩也有點動容，現(xiàn)在公司的壓力確實不小。

　　要是自己來當這個總經理，上百人就是上百張嘴，再說嚴重點，后面就是幾十個家庭。

　　難搞，真難搞。

　　也難怪有些創(chuàng)業(yè)的大佬，也曾經一夜白頭。

　　“大家也知道，今年的形勢，4月份的失業(yè)率，達到了18.2%，這是最近三年以來最高的?！?p>　　“各個互聯(lián)網行業(yè)，都在裁員，就連巨頭公司也不能幸免?！?p>　　“現(xiàn)在公司停業(yè)一個月，實話實說，公司的經營將面臨史無前例的壓力?！?p>　　話一說完，整個會議氣氛來到了冰點。所有人腦海里只有兩個字，那就是壓力。

　　王軍頓了頓，又環(huán)顧看了大家一眼，繼續(xù)說道：

　　“所以，為了維系公司的生存，為了保證公司基本盤的延續(xù)。”

　　“我們，將會建議一部分同事，回家休息一段時間。”

　　話一說完，會議室所有人，壓抑的情緒再也憋不住了。

　　有的人深深埋下了頭，有的人急躁的抓起自己的下巴和脖子，有的人皺起眉頭，不斷發(fā)出嘆氣的聲音。

　　“牛逼牛逼，借機裁員，最不想看到的事情，居然還真發(fā)生了?！?p>　　開會之前，林浩就想到過這一點。

　　真停業(yè)一個月，公司怎么維持？這一個月工資能照發(fā)？

　　公司這個規(guī)模，不可能這么良心。

　　那在這個時候，淘汰一些老員工，價值低的員工，就成了順理成章的事。

　　林浩也是無奈，當初讓吳曉峰去關注裁員潮的事，就怕公司也發(fā)生這樣的事，沒想到這一天來得這么快。

　　“在座的各位，都是各個部門的管理人員，有些工作，不得不要大家去做，希望大家能夠理解?！蓖踯娎^續(xù)說道。

　　在座的人都知道，這個工作，無非就是擬定裁撤名單，還有一些情緒安撫工作。

　　這可是最得罪人的活，沒人愿意接受。

　　而他們作為部門主管，現(xiàn)在能做的，就是盡可能保住自己部門的崗位數(shù)量，爭取把裁人數(shù)量減到最少。