到了酒店。
周鵬飛很狗腿地幫著張碩拎行禮，一路護送到房間，貼心說道：“張總，車跟司機都給您留著，你先休息一下，我去安排中午的聚餐。”
“去吧，去吧。”
張碩實在受不了周鵬飛這樣。
至于嗎？
“當(dāng)然至于！”
在周鵬飛眼里，這不僅僅是游戲策劃方案，簡直就是魔都的一套房。
是他下半輩子的幸福。
他現(xiàn)在萬分慶幸，當(dāng)初答應(yīng)來魔都籌建工作室。
“簡直太正確了！”
…………
中午的聚餐熱鬧是熱鬧，但其實很無趣。
下午。
又到張茳高科技園網(wǎng)游動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地的辦公區(qū)轉(zhuǎn)了一圈。
精衛(wèi)工作室定位是中型游戲工作室，滿員編制50人，目前只招到32人，租賃了足足300平的辦公區(qū)。
有單獨的總經(jīng)理辦公室、會議室以及茶水間。
相當(dāng)于濱海城青鳥簡化版。
除了策劃、美術(shù)、程序三組研發(fā)人員，還配備了運營組、人事組、財務(wù)組，后三組都只配置2-3人，受工作室、總部雙重領(lǐng)導(dǎo)。
說白了。
工作室的人事、財務(wù)大權(quán)，仍舊牢牢掌控在總部手里。
運營組也只是負(fù)責(zé)跟總部運營渠道對決，研發(fā)出來的游戲，都將交給總部發(fā)行，工作室本身沒有發(fā)行權(quán)。
這樣。
就能最大限度地確?？偛繉ぷ魇业恼瓶亍?p> 總經(jīng)理辦公室內(nèi)。
張碩正跟周鵬飛討論游戲開發(fā)計劃，“鑒于工作室目前還沒有滿員，可以優(yōu)先開發(fā)《神廟逃亡》，后續(xù)再開發(fā)《地鐵跑酷》。”
《開心消消樂》、《糖果傳奇》都還沒上線，張碩一點也不急。
“明白！”
周鵬飛中午一刻都沒休息，已經(jīng)將兩份策劃案來回看了三遍。
相對來說。
《神廟逃亡》開發(fā)難度也更低一點。
“把你調(diào)來魔都，可不止是主持游戲研發(fā)，還有另外一項重要任務(wù)，就是發(fā)掘魔都的游戲人才。遇到好的游戲初創(chuàng)公司或者工作室，不要猶豫，直接跟總部匯報，該收購就要收購。”張碩沒有掩飾他的野心。
以青鳥互娛的盈利能力，也足以支撐他的野心。
“明白！”
周鵬飛第二次點頭。
…………
張碩沒在魔都久留，當(dāng)天晚上就飛回濱海城。
家里還有一大堆的事情等著他處理。
獲得張碩授意，蔣悅出面，牽頭組建萌芽控股綜合辦公室、法務(wù)部、財務(wù)部以及審計部，在三家子公司都引發(fā)不小的議論。
最直觀的感受就是。
三家子公司，終于要光明正大地統(tǒng)一在母公司領(lǐng)導(dǎo)之下了。
無疑能極大提升員工向心力。
在此基礎(chǔ)上，一些自認(rèn)為有機會的，可就有些坐不住了。
相比子公司。
誰不愿意高升，調(diào)入母公司高就？
普通員工也就想想，三家子公司的財務(wù)部經(jīng)理、法務(wù)部經(jīng)理，就差找機會向張碩這個大老板表忠心了。
從子公司的財務(wù)部經(jīng)理，到母公司的財務(wù)部經(jīng)理。
可是連升2級啊。
誰不心動？
孫茜、韓梅兩人，就是最有力的爭奪者。
倒是青鳥互娛法務(wù)部經(jīng)理吳顯，有點穩(wěn)坐釣魚臺的意思，因為三家子公司，目前只有青鳥互娛組建了法務(wù)部。
優(yōu)勢很明顯。
…………
第二天雖然是周六，
張碩還是來到公司上班，蔣悅第一時間趕來匯報。
“這是擬抽調(diào)到總部上班的，您看看?！?p> “效率挺高啊。”
張碩接過名單，上下掃了一遍，心里基本有了數(shù)，三家子公司都照顧到了，同時又稍微偏向了一點青鳥互娛。
“可以?！?p> 張碩點頭，給予了蔣悅充分的信任。
“內(nèi)部審計部經(jīng)理我建議從外聘，財務(wù)部跟法務(wù)部，您怎么安排？”
蔣悅很懂得拿捏分寸。
即便張碩信任她，也沒有貿(mào)然插手管理層的調(diào)動與任命。
關(guān)鍵人事任命，
當(dāng)然還是要張碩這個大老板拍板決定。
“法務(wù)部經(jīng)理定吳顯，財務(wù)部經(jīng)理定韓梅。”張碩做出一個看似出人意料的決定。
畢竟孫茜資歷更老一些，之前萌芽控股的財務(wù)也都是孫茜在兼著。
結(jié)果竟然落選，被后來者韓梅捷足先登。
蔣悅眼中卻閃過一絲異彩，很佩服張碩的用人之道。
如果張碩將吳顯、孫茜雙雙調(diào)入總部，不僅會給人留下“任人唯親”的壞印象，還會無意中助長青鳥互娛的氣焰。
“看，我們才是嫡系！”
韓梅不同，她不僅代表青禾科技的利益，原趣玩科技財務(wù)總監(jiān)的身份，也在一定程度上成為“后入者”的代言人。
很好地平衡了各方的利益訴求。
“那....孫茜？”
蔣悅有些擔(dān)心孫茜鬧情緒，沒臉一點的，甚至可能會選擇辭職。
“孫茜升任青鳥互娛財務(wù)總監(jiān)?！睆埓T早有計較。
蔣悅這下是徹底服氣了。
僅以職級論，子公司財務(wù)總監(jiān)跟母公司財務(wù)部經(jīng)理，其實是同級的。
未來萌芽控股的財務(wù)總監(jiān)，會不會再斗一次？
蔣悅突然有些惡趣味。
壓下雜念，繼續(xù)匯報：“昨天我已經(jīng)跟翡格大廈物業(yè)溝通好了，準(zhǔn)備將20層整個租下來，作為萌芽控股跟青橙零售的聯(lián)合辦公區(qū)?！?p> 隨著青橙零售進一步擴張，老辦公區(qū)肯定是不夠用的，18層終究是沒能協(xié)調(diào)下來，只能放棄。
選來選去，蔣悅也只能退而求其次。
“可以?！?p> 張碩當(dāng)然也是有點小不爽的。
隨著公司不斷發(fā)展壯大，辦公需求也會急劇膨脹，想要將母公司跟三家子公司都圈在一起，已經(jīng)越來越不可能了。
翡格大廈又不是他的。
“是不是該籌劃拿地建總部的事了？”張碩腦中突然閃過一個念頭。
又很快被壓下。
“還不到時候?！?p> 萌芽控股賬上的資金，都要用來完成這一輪的商鋪收購。
“20層也是一家公司整租，剛退租不久，張總，您看需要重新裝修嗎？”
“算了，明天直接搬進去吧?！?p> 擱之前，張碩或許還要再裝修，現(xiàn)在卻沒了這心思。
反正也就過度一下。
人員、辦公場所確定之后，萌芽控股的框架也就搭建起來，接下來就是裝修辦公區(qū)，人員調(diào)配，以及相關(guān)制度的制定等等。
事情還是千頭萬緒。
好在這都不需要張碩去操心，他倒是惦記起另外一件事，對蔣悅道：“你這個行政助理兼辦公室主任，今天就算正式上任了?！?p> “張總有什么事，直接吩咐吧?！笔Y悅可不好忽悠。
“是有一件事?！?p> 張碩也不尷尬，“我準(zhǔn)備以萌芽控股的名義，注冊成立一家非公募慈善基金會，主要為扶貧、教育兩個領(lǐng)域服務(wù)。你抽時間，去辦一下?！?p> 企業(yè)注冊慈善基金會，并沒那么容易。
不僅需要到民政部進行登記審批，還要辦理一系列的手續(xù)，必要的時候，甚至還需要疏通一些官方的關(guān)系。
很麻煩。
蔣悅無疑是最合適的執(zhí)行人選。
成立基金會，張碩的初衷就是為了星光福利院的那群孩子。
想要解決小胖墩、貝貝他們的上學(xué)困境，光靠領(lǐng)養(yǎng)解決不了問題，那就干脆投入巨額資金，一勞永逸地解決問題。
趁著萌芽控股成立總部，正好將這事一并辦了。
“基金會叫什么，原始基金，張總您準(zhǔn)備注入多少資金？”蔣悅眼睛卻是一下亮了，甚至有些欣慰。
想當(dāng)初，她就是被張碩在福利院的善舉感動，才爽快同意入職青鳥互娛的。現(xiàn)在看到張碩致富之后不忘初心，當(dāng)然感到欣慰。
就算張碩不說，蔣悅也會主動攬下這趟活。
“原始基金先注入1500萬，至于基金會名字…”
張碩望向窗外，碧空如洗，宛如蔚藍(lán)澄澈的汪洋大海，仿佛孕育著無限生機與活力，“就叫春苗基金吧。”