第52章 合作條件
白一建見徐才申好奇,他很小聲的說了校網上帖子的內容。
詳細介紹了寧思齊他們小目標“開發(fā)火星,三年登陸,五年移民”的具體計劃。
徐才申一臉的驚奇,小聲問:“你是說他們正在創(chuàng)建航天公司,首個目標是開發(fā)火星?”
他創(chuàng)建神劍航天十年了,也才將衛(wèi)星送上預定軌道,寧思齊這些人的野心夠大,航天公司還沒建起來就想開發(fā)火星了。
白一建點點頭,說道:“是的,帖子寫的很明白,他們的小目標就是開發(fā)火星。”
“這……”徐才申認為寧思齊他們不會真的按照帖子中計劃來做。
白一建看向陳明東,問:“老師,寧師弟他們真要成立航天公司?”
他看過帖子后,覺得實現(xiàn)小目標不太可能,不過創(chuàng)建航天公司是可能的,畢竟火星四人組中有一個富三代。
陳明東笑了笑說道:“當然,預計十一舉辦公司開業(yè)典禮。”
現(xiàn)在他對寧思齊四人抱有很大的期望,實現(xiàn)小目標他不敢說,但研發(fā)出大推力火箭發(fā)動機的可能還是有的。
“那真是太好了,我們將會多一家有實力的航天公司了?!毙觳派晷χf道。
陳明東笑著點頭。
……
半個小時過去,寧思齊將白一建帶來的資料從頭到尾粗略的看了一遍。
寧思齊看著徐才申和白一建說道:“你們設計的這款火箭發(fā)動機我基本了解了,爆炸的問題是因為……”
隨著寧思齊的述說,徐才申和白一建兩人滿臉的震驚,他們沒想到短短的半個小時寧思齊就搞透了這款火箭發(fā)動機的整體狀況,
特別是寧思齊直接說出了樣機連續(xù)爆炸的原因。
白一建激動的說道:“寧學弟果真厲害,這么短的時間就找到了問題所在。”
這一刻,他真的體會到了寧思齊的強大,他有點相信老師說的話了。
寧思齊笑了笑,說:“其實找的爆炸的原因不難,難的是解決方案。”
徐才申點點頭,有些興奮的說:“你能這么快的找到問題所在,解決方案對你來說一定不是難題?!?p> 寧思齊看向白一建,說道:“其實解決起來特別簡單,只要修改一個地方,在火箭發(fā)動機的內壁和……”
這時,陳明東咳嗽一聲打斷了寧思齊的話,說道:“小寧,你不是有事需要神劍航天幫忙嗎?現(xiàn)在可以說說了?!?p> 他之所以沒有提前說是因為他要徐才申和白一建知道寧思齊有實力和他們談條件。
徐才申和白一建兩人很意外的看向陳明東,他們不知道陳明東的目的。
眼看寧思齊就要說出解決方案了,卻被打斷。
徐才申笑著對寧思齊說:“有什么事你盡管說,只要是我們能幫到的我們絕不推辭?!?p> 白一建在旁邊點頭,“寧師弟,你有什么事需要我們幫忙?”
寧思齊對陳明東笑了笑,轉頭說道:“事情是這樣的,我們急著研發(fā)一款火箭發(fā)動機,可我們公司剛創(chuàng)建,沒有火箭發(fā)動機制造工廠和試驗平臺,想借貴公司的設備,對了,我還希望貴公司幫我們培養(yǎng)一批人。”
趁這次機會,可以讓神劍航天幫著培養(yǎng)一批人,等他們自己的航天基地投入使用,這批人培養(yǎng)的也就差不多了。
“這……”白一建看向徐才申。
神劍航天是有完善的配套設施,要是借給寧思齊他們,會影響到他們火箭發(fā)動機的研發(fā)。
最為關鍵的是培養(yǎng)人才。
他真的佩服寧思齊,竟然讓神劍航天給他培養(yǎng)人才,就不怕有去無回嗎?
徐才申想了想,開口問:“不知道你們的火箭發(fā)動機研發(fā)周期是多長時間?要給你們培養(yǎng)多少人?”
火箭發(fā)動機的研發(fā)周期通常都在十年以上,他在估算得失,如果寧思齊的要求太過了,他只好去找別人了。
虧本的買賣他不會做的。
寧思齊笑了笑,說道:“三個月,我們這款火箭發(fā)動機的研發(fā)周期是三個月,另外,最多半年我們自己的航天基地也就建好了……”
“三個月,怎么可能?你們設計的是什么樣的火箭發(fā)動機?”徐才申問。
三個月完成火箭發(fā)動機的研發(fā),不可能的,不過最多也就耽誤半年的時間,他勉強能接受。
陳明東咳嗽一聲,非常驕傲的說:“這款火箭發(fā)動機的名字叫星獸,是一款液體火箭發(fā)動機,其推力達到1000噸?!?p> “100……什么!推力達到1000噸?!毙觳派暌浑p眼睛瞪得老大。
開始他以為聽錯了。
白一建同樣被震到了,小聲問:“老師,你是不是說錯了,推力達到1000噸的火箭發(fā)動機,怎么可能?而且……而且研發(fā)周期只有短短的三個月?!?p> 要不是這話是他的老師陳明東說的,他上前就是一巴掌,他想問問……
陳明東對兩人的表現(xiàn)見怪不怪了,說:“你們不用管可不可能,只問你們愿不愿意配合,三個月,小寧只要三個月的時間?!?p> 推力達到1000噸的火箭發(fā)動機,說出去誰的不信,現(xiàn)在也不管這么多了。
其實從他專業(yè)的角度出發(fā),他也覺得三個月不可能完成星獸火箭發(fā)動機的研發(fā),可這是他認為的。
寧思齊可不這么認為。
徐才申點點頭,問:“三個月的時間我們能夠接受,不知道你們讓我們給你培養(yǎng)多少人?”
他開始擔心起來了。
寧思齊想了一會,說道:“當然是越多越好……那個,一開始的時候大概有1000人?!?p> 他說到一半的時候,發(fā)現(xiàn)徐才申臉色變了,他連忙改口。
人才的培養(yǎng)是一個大問題。
四零四星空探索公司初建,基礎設施、設備這些都好解決,唯有人才。
從設計到制造,再到發(fā)射,這些都需要大量的人員參與進來。
“1000人……這也太多了?!毙觳派暾f。
神劍航天滿打滿算也才兩千多人,要給寧思齊他們培養(yǎng)一千人,這也太夸張了。
他現(xiàn)在覺得劃不來,寧思齊幫著解決火箭發(fā)動機的一個難點就提出了這么多的要求。
他要是答應了,那神劍航天就虧大發(fā)了。
他看向寧思齊,很是為難的說:“神劍航天是一家民營的航天公司,我們要對股東負責,你們提出的條件……”